Online-Website-Managementsystem für die Stellensuche und Rekrutierung von Talentmärkten

Backend-Adresse/WebOffices/Login.aspx, Backend-Benutzername admin und Passwort ist admin, Zweig-Backend-Verzeichnis: c_WOffices/Login.aspx, Benutzername admin, Passwort ist admin, Forum-Benutzername: admin, Passwort: admin

Die sehr empfehlenswerte Website Soft Zhicheng Recruitment Job Search Talent Website System ist die branchenweit einzige .net-Talent-Open-Source-Version, ein Rekrutierungs-Website-Programm und ein gesamtes Site-System für die Rekrutierungs-Jobsuche-Website. Die offizielle Version des Talent-Website-Systems ist in ASP.NET geschrieben +MSSQL. Bei der Nutzung des Systems werden IIS- und MSSQL-Datenbanken verwendet. Bei diesem Programm muss die asp.net-Version installiert werden. Sie können auch die Microsoft.NETFramework2.0-Version online herunterladen und installieren Zhicheng Information Technology Co., Ltd. Talent Website System ist Für das lokale Debuggen müssen Sie MSSQL installieren, die Datenbank anhängen und einrichten. Die Datenbank befindet sich im Datenordner. Wenn Sie zum Debuggen in den Space hochladen, fragen Sie den Space-Anbieter nach der SQL-Datenbank-IP, dem Benutzernamen und dem Passwort und importieren Sie die SQL-Datenbank in die Space-SQL-Datenbank. Ändern Sie gleichzeitig die SQL-Verbindungsparameter in web.config, ändern Sie die Datenbank-IP, den Datenbanknamen, den Benutzernamen und das Kennwort in Ihre eigenen, und dann können Sie die Website ausführen.

Die asp.NET-Version des Talent-Rekrutierungssystems von Guangzhou Wangruan Zhicheng Information Technology Co., Ltd. wird unter Verwendung der dreistufigen Struktur von asp.NET (C#) entwickelt. Die Datenkapazität ist riesig, schnell und stabil ist ein gutes Programm zum Einrichten großer Talent-Websites. Es verwendet eine neue Technologie zur Generierung statischer Daten und verwendet vollständig gespeicherte Verfahren, mit denen große Datenmengen schnell verarbeitet werden können und Aufzeichnung; das System eignet sich für den Aufbau großer und mittlerer Talent-Rekrutierungs-Websites. Netsoft Zhicheng Online-Jobsuche und Rekrutierung, Talentmarkt, Website-Management-System, Quellcode, kostenlose Version.

Die kostenlose Quellcode-Version des Talent-Website-Managementsystems für die Online-Jobsuche und -Rekrutierung wird mit Stolz von www.wrzc.net erstellt, einem Talent-Website-System, das sich auf die Talent-Rekrutierung konzentriert und 51job-Website-Daten sammeln kann, und einem Entwickler von Online-Talentmarkt-Website-Systemen Für die Personalbeschaffung wurde asp.net + mssql verwendet. Die Datenbankkapazität ist groß, der Betrieb ist stabil und schnell, die Sicherheitsleistung ist ausgezeichnet und die Funktionen sind leistungsfähiger. Es handelt sich um einen universellen Satz von Online-Talentmärkten für die Stellenvermittlung , Talentagenturunternehmen, Personalunternehmen, Talentmarktunternehmen, Unternehmens-Talentrekrutierung und Jobsuche, Website-Self-Service-Website-Managementsystem, schöne und professionelle Talentrekrutierungs-Website-Vorlage, Online-Talentmarkt-Website-Vorlage, Funktionen wie 51job, 51job-Jobrekrutierung Informationen zum Debuggen der MSSQL-Version finden Sie in den „IIS- und MSSQL-Installationsanweisungen“.

Sehr empfehlenswerte Netzwerksoftware Zhicheng Recruiting Talent Website System Branchenweit einzige .net Talent Open Source-Versionszusammenfassung:

1. Mithilfe der Technologie können statische Seiten für Stellenausschreibungen, persönliche Lebensläufe und Nachrichten generiert werden, um die Geschwindigkeit des Website-Zugriffs und die Einbindung in Suchmaschinen zu verbessern.

2. Das Videointerview wird mithilfe der FMS2.0-Technologie gelöst. Nach der Anmeldung können Mitglieder mit dem Passwort für den Interviewraum direkt am Interview teilnehmen. Es ist nicht erforderlich, Plug-Ins auf dem Client zu installieren.

3. Das System integriert die Online-Banking-Zahlungsschnittstelle. Nachdem das Unternehmen erfolgreich online bezahlt hat, aktualisiert das System das Unternehmen automatisch auf den erworbenen Service.

4. Einzelne Mitglieder können bis zu 5 Lebensläufe erstellen. Lebensläufe in englischer Sprache werden unterstützt, um den Anforderungen von Stellen gerecht zu werden, die nicht eingereicht werden können.

5. Bei der Bewerbung um eine Stelle sendet ein einzelnes Mitglied den Lebenslauf an die Mailbox des Unternehmens, um eine direkte Zustellung des Lebenslaufs an die Mailbox des Unternehmens zu erreichen.

6. Die „Download-Lebenslaufbibliothek“ in der Unternehmensmitgliedschaft speichert die vom Unternehmen gekauften Lebensläufe. Unternehmen müssen die Lebensläufe nicht mehr in der heruntergeladenen Lebenslaufbibliothek kaufen.

7. Das System hat einen neuen „Headhunting-Service“-Kanal hinzugefügt. Das Website-Backend kann leitende Headhunting-Stellen veröffentlichen und unterstützt auch leitende Talente bei der Einreichung von Headhunting-Stellen.

8. Es gibt eine unabhängige Campus-Rekrutierungsplattform für Unternehmen. Gleichzeitig können Universitätsmitglieder Lebensläufe von Absolventen und Informationen zu Beschäftigungsaktivitäten an Universitäten veröffentlichen.

9. Das System-Backend ist intelligent gestaltet und öffentliche Daten wie Website-Basisinformationen, Branchenkategorien, Jobkategorien und Regionen können im Website-Backend verwaltet werden.

10. Die System-Umspannstation übernimmt ein völlig unabhängiges Designmodell. Die Umspannstation kann eigenständig betrieben werden und unterstützt den Domänennamenzugriff der zweiten Ebene auf die Umspannstation.

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Rekrutierungs- und Jobsuch-Websites wie Wuyou Recruitment Website und Zhaopin Recruitment, keine Sorge, der professionelle Entwickler von Talent-Rekrutierungs-Websites bietet das professionellste, dauerhaft nutzbare Talent-Website-System und wunderschöne Talent-Rekrutierungs-Website-Vorlagen, die Ihnen bei der Talent-Rekrutierung helfen Die Website ist auf die Website des Online-Talentmarktes ausgerichtet. Die Entwicklung des vollständigen Quellcodes des asp.net-Programms für Rekrutierungswebsites, die Erstellung von Website-Vorlagen für die Personalbeschaffung und die Erstellung von Website-Vorlagen im Talent-Website-Stil streben nach Exzellenz Jeder verfügt über eine Reihe von Talent-Websites, die wirklich vollständig, funktionsfähig und profitabel sind. System, Talent-Netzwerk-Vorlage, Download einer Talent-Website-Vorlage für ein Rekrutierungsnetzwerk. Bereitstellung eines herunterladbaren asp.net+mssql-Talentmarkt-Website-Systems, Generieren einer HTML-Version des Talent-Website-Programms, kommerzieller Version, Rekrutierungs-Website-Vorlagen, Erstellung von Jobsuch-Websites und Design – alles wird von uns für Sie entwickelt, solange Sie tippen können Sie können die Rekrutierungswebsite von Unternehmen verwalten und nutzen und darauf warten, dass Einzelpersonen auf Ihre Online-Talentmarkt-Website kommen, um sich als Mitglied zu registrieren, Jobs zu finden, Unternehmen und Unternehmen, die auf die Rekrutierungswebsite-Plattform kommen, um Informationen zur Rekrutierungswebsite zu veröffentlichen und nützliche Informationen zu finden Talente, die zu den niedrigsten Kosten für Ihr Unternehmen geeignet sind. Laden Sie die Website-Vorlage für die persönliche Jobsuche kostenlos herunter Hintergrundverwaltungsfunktion, Self-Service-Management-Rezeption für Unternehmen, Unternehmenswebsite, die den Online-Markt für Jobsuche und -rekrutierung, Website-Managementsystem, kostenlose Version, MSSQL-Version, verstehen und besetzen kann , die Produkte und Dienstleistungen von Talentmarktunternehmen anzuzeigen, zu bewerben, zu verkaufen, Online-Talentmarkt-E-Commerce-Geschäfte durchzuführen und Rentabilität zu erzielen, ist das ultimative Ziel der gesamten Website-Systemdesignfunktion. Unternehmen können Rekrutierungsinformationen online veröffentlichen Registrieren Sie sich online, um Lebensläufe auszufüllen, sich auf Stellen zu bewerben, und Franchise-Hochschulen veröffentlichen Hochschulinformationen, z. B. persönliche Jobsuchdienste, Rekrutierungsdienste für Unternehmen. Personalvermittlungsunternehmen können Talente auch aus der Ferne über Videodienste interviewen umfassen Campus-Rekrutierungs-, Schulungs- und Bildungsinformationen. Es gibt mehrere Module, darunter Jobsuche, dringende Rekrutierungsbereiche, Video-Rekrutierung, Jobsuche, Senior-Talente, Selbstempfehlung und Schulung, Campus-Rekrutierung, Arbeitsplatzinformationen, Unternehmensdienstleistungen, Personal Jobsuche, Unternehmensrekrutierung, berühmte Unternehmen online, hochrangige Talente, Schulallianzen, Headhunting-Dienste, HR-Nachrichten, VIP-Center, Kundendienstzentrum, neueste Unternehmensrekrutierung, empfohlene Unternehmen, neueste Talente, Talentrekrutierung, Kundennachrichten, Mitgliedercenter, Lebenslauf Generation. Berücksichtigen Sie die allgemeinen Anforderungen von Online-Talentmarktunternehmen und Unternehmens-Website-Management-Systemen, kompletten Backend-Funktionen, einfach zu bedienen und zu warten, egal ob es sich um ein echtes Talentmarktunternehmen oder um Talentagenturen handelt , Arbeitsmärkte, große, mittlere und kleine Unternehmen, solange die Unternehmens-Website-Manager tippen können, erstellen sie jederzeit eine professionelle Online-Talentmarkt-Website und verwalten den Website-Inhalt. Dieses System ist das Online-Jobsuche- und Rekrutierungs-Website-Management Die auf der Basis der asp.net+mssql-Technologie entwickelte Systemplattform ist ein Website-Verwaltungssystem, das sicher, stabil, schnell, vollständig automatisiert und vollständig intelligent online für die Verwaltung, Wartung und Aktualisierung arbeitet. Die gesamte Website, der Programmquellcode und die vollständigen Funktionen stehen zum Herunterladen und Verwenden zur Verfügung. Die Quellcodefunktionen des Website-Managementsystems für die Online-Jobsuche und -Rekrutierung werden vollständiger sein, was wirklich viel bringen kann Sicherheit, Stabilität und Effizienz für alle beim Aufbau von Talent-Websites. Netsoft Zhicheng Network Company bietet Dienstleistungen für den Aufbau einer Website zur Talentrekrutierung an. Das Quellcodesystem für die Rekrutierungswebsite verfügt über vier Quellcodes für die Rekrutierungswebsite mit unterschiedlichen Funktionen: Standardversion, professionelle Version, Deluxe-Version und erweiterte Version für mehrere Websites Unternehmensrekrutierung, persönliche Jobsuche und Talentbewertung, Karriereforum und andere Funktionen; gleichzeitig kann das humanisierte Systemdesign und -management den verschiedenen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden Die Funktionen von modischen und hochmodernen Video-Lebensläufen, der Erstellung mehrerer Websites usw. sind für alle Branchen und Regionen geeignet. Wird beim Aufbau von Online-Rekrutierungswebsites verwendet. Es umfasst das Debuggen und die Installation des professionellen Talent-Rekrutierungs-Quellcodeprogramms. Das Programm wird vom Unternehmen selbst entwickelt und unterliegt keinen Urheberrechtsproblemen. Es kann für die sekundäre Entwicklung verwendet werden und es wird lebenslang kostenloser technischer Support bereitgestellt. Asp.net ist ein klassisches und ausgereiftes Programmier-Talent-Website-Programm, mit dem große Talent-Unternehmen, Arbeitsagenturen, Vermittler und Headhunting-Unternehmen die Möglichkeit haben, die Online-Talent-Markt-Website gleichermaßen zu nutzen Der Markt für Talent-Rekrutierungs-Websites bietet herunterladbare Website-Programme, die in ein Talent-Website-System in MSSQL-Datenbankversion, ein Rekrutierungs-Website-Programm und Website-Vorlagen für die Jobsuche unterteilt sind. Das voll funktionsfähige Website-System für die Talent-Rekrutierung steht jetzt zum kostenlosen Download zur Verfügung. und Sie können es beiläufig nutzen und dann ein kommerzielles Talent-Website-System erwerben. Die offizielle Version beseitigt alle technischen Hindernisse für Sie. Solange Sie tippen und verwalten können, können Sie die professionellste Online-Talent-Website und Online-Talent-Rekrutierungs-Website erstellen.

Die Hauptfunktionen der stark empfohlenen Website SoftZhichengs Rekrutierungs- und Jobsuche-Talent-Website-System, der einzigen .net-Open-Source-Version für Talente der Branche, sind wie folgt:

1. Systemverwaltung

·Grundlegende Informationen

·Weitere Informationen

·Branchenkategorie

·Jobkategorie

·Professionelle Kategorie

·Regionseinstellungen

·Cache aktualisieren

·Job-Abo

·Abonnement fortsetzen

2. Unternehmensführung

·Alle Unternehmen

·Ladeunternehmen

·Testunternehmen

·Unternehmen abfragen

·Unternehmen warten auf Überprüfung

·Unternehmen mit Fälligkeitsgebühren

·Abgelaufene Testunternehmen

·Unternehmensgruppenmanagement

·Dienstanwendungsverwaltung

·Online-Zahlungsmanagement

3. Persönliches Management

·Alle Mitglieder

· Lebenslaufverwaltung

·Hochrangige Talente

·Selbst empfohlene Talente

·Mitglieder abfragen

·Lebenslauf abfragen

·Prüfungsmitglieder

·Überprüfen Sie den Lebenslauf

·Bewerten Sie hochrangige Talente

·Überprüfen Sie selbst empfohlene Talente

4. Rekrutierung auf dem Campus

·Alle Hochschulen und Universitäten

· Gebührenpflichtige Hochschulen

·Probe-Colleges

·Suche nach Hochschulen

·Warten auf die Überprüfung der Hochschulen und Universitäten

·Service-Anwendungsaufzeichnungen

·Schulgruppenmanagement

·Verwaltung von Lebensläufen von Studenten

·Campus-Aktivitätsmanagement

5. Schulung und Ausbildung

·Alle Institutionen

·Ladeagentur

·Studieneinrichtung

·Anfrageorganisation

·Warten auf Bewertungsagentur

·Service-Anwendungsaufzeichnungen

·Organisationsgruppenmanagement

·Schulungsmanagement

·Verwaltung von Schulungsunterlagen

·Schulungsleitermanagement

6. Positionsmanagement

·Alle Positionen

·Dringende Positionen

·Empfohlene Positionen

·Beliebte Positionen

·Überprüfen Sie Positionen

·Suche nach Jobs

7. Videodienst

·Videointerview

·Video-Lebenslauf

·Unternehmensvideo

·Schulungsvideo

· Sehen Sie sich den Video-Lebenslauf an

·Sehen Sie sich Unternehmensvideos an

·Audit-Schulungsvideos

8. Headhunting-Dienste

·Neue Rekrutierungsstellen

·Rekrutierungsstellenmanagement

·Unternehmensauftragsmanagement

·Headhunting-Dienstleistungsmanagement

9. Informationen zu Teilzeitjobs

·Rekrutierungsinformationen

·Stelleninformationen

·Überprüfen Sie die Einstellungsinformationen

·Überprüfen Sie die Bewerbungsinformationen

10. Informationsmanagement

·Neue Informationen

·Informationsmanagement

·Empfohlene Informationen

·Beliebte Informationen

·Anfrageinformationen

11. Filialstationsmanagement

·Neue Abzweigstation

·Umspannwerksmanagement

12. Sicherheitsmanagement

·Administratorverwaltung

·Benutzergruppenverwaltung

·Anmeldeprotokoll

Dreizehn, Datenerfassung

·Sammeln Sie Positionen

·Informationen sammeln

14. Sonstiges Management

·Werbemanagement

·Partner

·Freundliche Links

·Benutzer-Feedback

·Versand von E-Mails in großen Mengen