Gucai Talent Recruitment System v1.0.20111104

GucaiSoft ist ein leistungsstarkes Talent-Rekrutierungssystem, das auf der ASP.net-Plattform von Wuhan Gucai Software Development Co., Ltd. basiert und ein Rekrutierungssystem für Unternehmen, ein Nachrichteninformationssystem, ein Headhunting-Managementsystem, ein System zur Suche nach Talentjobs, ein System zur Überprüfung des Kundendienstes und mehrere Stationsgruppensystem, automatisches Sammelsystem, Business Opportunity Center-System usw. Das Backend kann die gesamte Website frei als vollständig statisch oder pseudostatisch einstellen und bietet eine integrierte Forum-DISCUZ NT-Schnittstelle zur Integration des neuesten SEO-Website-Optimierungskonzepts. In Kombination mit der effizienten CSS+Div-Technologie ist das System sicher, effizient, stabil und einfach zu bedienen, wodurch die Eigenschaften von ASP.net voll zur Geltung kommen nach regionalen und branchenspezifischen Doppelklassifizierungsstandards.

Hinweis: Bei dieser Version handelt es sich um eine aktualisierte Version der ursprünglichen kostenlosen Version des Gucai Talent Recruitment System.

Hauptaktualisierungen des Gucai Talent Recruitment System v1.0.20111104:

1. Das Problem der Fehlerberichterstattung bei der Hintergrundverarbeitung von Benutzerfeedback wurde behoben.

2. Die Seite mit den grundlegenden persönlichen Informationen verknüpft Daten mit Berufsbezeichnungen.

3. Das Problem beim Sortieren von Teilzeitinformationen und selbst empfohlenen Talenten wurde behoben.

4. Das Problem der Fehlerberichterstattung beim erneuten Veröffentlichen von Jobs in der Jobverwaltung im Hintergrund wurde behoben.

5. Nach der persönlichen Anmeldung erhöht sich die Rangfolge der vollständig offengelegten Lebensläufe. Nach der Firmenanmeldung erhöht sich die Rangfolge der Stellen, die die Prüfung bestanden haben und noch nicht abgeschlossen sind.

6. Funktion zum Anheften von Informationen.

7. Enterprise-Upload-Videofunktion.

8. Registrieren Sie sich und fügen Sie einen Bestätigungscode hinzu.

9. Problem bei der Jobklassifizierungssuche.

10. Korrigieren Sie die Funktion der öffentlichen Lebenslaufeinstellung.

11. Wenn Sie Führungspositionen im Hintergrund veröffentlichen, können Sie wählen, ob Sie sich anmelden möchten, bevor Kontaktinformationen angezeigt werden.

12. Verwenden Sie stattdessen Baidu Maps.

13. Fototalent (beschränkt auf Benutzer der kommerziellen Version).

14. Ändern Sie einige falsche Links für pseudostatisches und rein statisches Switching.