SATS

Intelligentes Bewerber-Tracking-System (SATS)

SATS ist ein fortschrittliches Bewerber-Tracking-System, das den Rekrutierungsprozess revolutionieren soll. Im Gegensatz zu herkömmlichen Systemen, die ausschließlich auf dem String-Matching basieren, nutzt SATS die Kraft des kontextuellen Verständnisses. Durch die umfassende Analyse von Stellenbeschreibungen und Lebensläufen von Kandidaten bewertet SATS Kandidaten anhand von Faktoren wie Bildungshintergrund, Berufserfahrung und Fachwissen und ermöglicht so eine genauere und differenziertere Beurteilung.

Hauptmerkmale

• Kontextanalyse: Nutzt fortschrittliche Algorithmen, um Stellenbeschreibungen und Lebensläufe im Kontext zu verstehen.
• Umfassende Bewertung: Berücksichtigt bei der Beurteilung der Kandidaten mehrere Faktoren, darunter Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten.
• Bestenlistensystem: Implementiert eine Bestenliste zur Einstufung von Kandidaten auf der Grundlage von Übereinstimmungsergebnissen und erleichtert so eine effiziente Rekrutierung durch Hervorhebung der besten Übereinstimmungen.

Gestalten Sie gemeinsam mit SATS die Zukunft der Personalbeschaffung!

Mitwirken

Beiträge sind willkommen! Wenn Sie Probleme finden oder Vorschläge haben, öffnen Sie bitte ein Problem oder senden Sie eine Pull-Anfrage.

Team

• Akshyat Pathak
• Jaimin Godhani
• Satyesh Das
• Shrey-Hose

Lizenz

Dieses Projekt ist unter der MIT-Lizenz lizenziert.