PC-Version des Online-Bewertungssystems zur Bewertung und Bewertung

Wird verwendet, um das interne Personal der Einheit selbst zu bewerten, sich gegenseitig zu bewerten und den Benutzer mit dem Testkonto und dem Passwort zu bewerten Teamleiter (spezielle Verantwortung): 222/222 Abteilung (Werkstatt) Direktor: 333/333 Firmenleiter: 444/444 Administrator meldet sich bei ad_login.asp an, um das Konto und das Passwort admin/admin zu testen. Fügen Sie zunächst die Einträge für die Bewertungsverwaltung hinzu Im Bewertungs-Projektmanagement habe ich derzeit die Einträge für Mitarbeiter und Teamleiter hinzugefügt. 2. Wie reichen Mitarbeiter persönliche Zusammenfassungen ein? In den Systemeinstellungen gibt es eine Zeitspanne für die Halbjahresbeurteilung und die Jahresbeurteilung. Wenn diese Zeitspanne erreicht ist, können Mitarbeiter die entsprechende persönliche Zusammenfassung abgeben. 3. Was ist die automatische Bewertung? Sie können in den Systemeinstellungen auswählen, ob die automatische Bewertung aktiviert werden soll. Nachdem die automatische Bewertung aktiviert wurde und ein bestimmter Bewertungsausdruck die Frist erreicht, bewertet das System Mitarbeiter, die die Bewertung nicht abgeschlossen haben, automatisch anhand des Anteils von „ausgezeichnet“, „kompetent“, „grundlegend kompetent“ und „inkompetent“ in der demokratischen Bewertung des Mitarbeiters. 4. Wie bewerte ich andere? Wenn ein bestimmtes Bewertungsformular sein voreingestelltes Bewertungsdatum erreicht, wird der Bewertungseintrag für das Bewertungsformular in der Menüleiste des Benutzers angezeigt. Sie können die zu bewertende Person bewerten. 5. Wozu dient die Benotungszeit im Bewertungsbogen? Die Bewertungszeit ist die effektive Bewertungszeit des Bewertungsformulars. Wenn diese Zeit erreicht ist, kann der Benutzer die Testpersonen dieses Bewertungsformulars bis zum Ablauf der Bewertungszeit bewerten. Nach Ablauf der Bewertungszeit erfolgt automatisch der Übergang zur Bewertungsphase der Meinungen von Organisationen und Führungskräften auf allen Ebenen.