Obwohl die Entwicklung der Online-Rekrutierungsbranche in den letzten zehn Jahren holprig war, sind aufgrund des klaren Gewinnmodells und des einfachen Einstiegs für einzelne Webmaster in einem endlosen Strom Talent-Websites mit dem Titel „Lokale Städte und verschiedene Branchen“ im Internet entstanden . Aufgrund der großen Anzahl von Sammlungsphänomenen und der Sammlungsobjekte handelt es sich meist um Einzelobjekte von großen Websites wie 51JOB, was zu einer großen Menge an Duplikaten von Informationen auf aktuellen Talent-Websites führt. Die Frage, wie man neue Wege findet, Informationen zur Personalbeschaffung von Unternehmen zu sammeln, Talent-Websites zu aktualisieren und dann von Suchmaschinen wie Baidu aufgenommen und bevorzugt zu werden, ist für viele kleine und mittlere talentierte Webmaster zur Hauptfrage geworden. Baidus Fokus auf Originalinformationen erfordert, dass Talent-Websites, die auf den Markt kommen, in der Lage sein müssen, von der Praxis des Sammelns und direkten Veröffentlichens von Informationen ohne Verarbeitung Abstand zu nehmen. Andernfalls wird es angesichts von Baidu schwierig sein, sie in die Baidu-K-Stationen aufzunehmen Updates nacheinander.
Angesichts des peinlichen Ergebnisses, dass die meisten ersten Seiten bei der Suche nach dem Namen eines Unternehmens Links zu Rekrutierungswebsites enthalten und sogar die offizielle Website des Unternehmens ganz hinten steht, stellt sich die Frage, wie man Informationen zur Unternehmensrekrutierung oder Artikel in der Personalbranche finden kann, die über solche Links verfügen nicht gesammelt? www. cdzp.com Das Chengdu Recruitment Network hat die folgenden Fähigkeiten aus mehrmonatigem Betrieb untersucht. Die Zusammenfassung soll lokalen Talentnetzwerken dabei helfen, Informationen mit geringen Wiederholungsraten zu finden und dann Pseudo-Originale zu erstellen Sie werden in Baidu aufgenommen.
1. Beachten Sie die Informationen der Personal- und Sozialversicherungsabteilung Ihrer Provinz und des Personal- und Sozialversicherungsamts Ihrer Stadt.
Bei diesen Websites handelt es sich ausschließlich um offizielle Websites, da die Personalsysteme auf Präfektur-, Stadt- und Kreisebene aufgrund der schlechten Lesbarkeit fast alle zwei Tage neue Nachrichten zu Personalwesen und sozialer Sicherheit veröffentlichen müssen Die Wahrscheinlichkeit, dass diese Nachrichten von anderen Websites nachgedruckt werden, ist sehr gering, aber die Wörter Personalwesen, Sozialversicherung, Personalbüro usw. stehen zwischen den Zeilen, sodass sie nach einer kleinen Bearbeitung und Änderung des Titels verwendet werden können von lokalen Talent-Websites. In der Praxis haben wir festgestellt, dass nach der Veröffentlichung solcher Informationen im Allgemeinen nur zwei Elemente in Baidu enthalten sind: eines ist die offizielle Website und das andere sind die Informationen auf Ihrer eigenen Website.
2. Achten Sie auf die Stelleninformationen, die von lokalen Rekrutierungszeitungen veröffentlicht werden, insbesondere auf die Rekrutierungsinformationen der Zeitungen, die nicht mit dem entsprechenden Talentnetzwerk übereinstimmen.
Auch wenn die Zeitungsmedien über eine entsprechende offizielle Website verfügen, sind Anzeigen wie Rekrutierungsinformationen im Allgemeinen nicht online, sodass sie im Allgemeinen nicht online erscheinen. Solche Informationen werden aus der Zeitung extrahiert und auf Ihrer eigenen Talent-Website veröffentlicht und zu einer Originalartikel. Selbst der relativ kleine Teil der von 51JOB-Filialen an verschiedenen Standorten erstellten Karriere-Rekrutierungswoche ist nicht online verfügbar. Solche gedruckten Medieninformationen können zum Originalinhalt der Website werden. Auf diese Weise wird die Anzahl der Originale sehr groß sein, und es erfordert auch, dass der Webmaster selbst Schreibkraft wird oder entsprechende Schreibkräfte anwirbt, um diese Arbeit zu teilen. Natürlich, wenn der Webmaster die Macht hat, die Satzmaterialien direkt zu erhalten die Zeitung, das alles lässt sich leicht lösen.
3. Beachten Sie die Website-Informationen der Talentprüfungszentren der Provinzen und Gemeinden.
Der Grund dafür, dass dieser Inhalt getrennt vom ersten Element aufgeführt wird, liegt darin, dass die Informationen auf diesen beiden Arten von Websites unterschiedlich sind. Da die Website des Talent Examination Center Informationen über die Einstellung und Prüfung im öffentlichen Dienst veröffentlicht, werden einige der Informationen von lokalen Medien und inländischen Websites für Beamtenprüfungen nachgedruckt. Meiner Erfahrung nach gibt es keine Problem mit der Baidu-Einbindung.
4. Beachten Sie die Rekrutierungsinformationen, die auf den Websites der Talentzentren der Provinzen und Gemeinden veröffentlicht werden.
Fast jede Provinz, Präfektur und Stadt verfügt über entsprechende Talent-Service-Center, und einige Zentren verfügen auch über eigene Websites. Das Gewicht der Talent-Sites ist in den meisten Provinzen und Städten jedoch nicht hoch Auszug aus diesem Teil der Website oder Informationen sammeln. Im Allgemeinen sammeln die großen örtlichen Sender Informationen von 51JOB und schenken den regionalen und kommunalen Sendern nicht viel Aufmerksamkeit, daher müssen wir dieses Gebiet gut erfassen.
5. Nutzen Sie die Nachrichtenabonnementfunktionen von Google Alerts und Baidu, um zeitnah die neuesten Informationen zur lokalen Personalbranche und zur Personalbeschaffung zu erhalten.
Beispielsweise haben wir die Nachrichtenabonnementfunktionen von Google bzw. Baidu abonniert, um Informationen wie „Rekrutierung von Beamten in Chengdu“ und „Ansiedlung von Unternehmen in Chengdu“ zu erhalten kann so schnell wie möglich an unsere angegebene E-Mail-Adresse gesendet werden. Ob Sie es auf Ihre eigene Talent-Website aktualisieren müssen, hängt von Ihren eigenen Bedürfnissen und Ihrem Urteilsvermögen ab.
Nach dem Sammeln von Informationen sollte jeder dennoch auf Pseudo-Originalarbeiten achten. Wenn Sie es nicht direkt mit dem Programm ändern möchten, können Sie die Ersetzungsfunktion von Notepad verwenden, um Felder wie Zhang, ein Unternehmen, das Provinzparteikomitee und das städtische Personalbüro, durch Li, eine Einheit, die Sichuan, zu ersetzen Provinzkomitee, Personalbüro der Stadt Chengdu usw. Wenn diese Felder dicht sind und auf diese Weise ersetzt werden, wird der Artikel einige Änderungen erfahren. Wenn diese Artikel überhaupt nicht stark einbezogen werden, wird unser Ziel der Pseudo-Originalität erreicht .
Natürlich ist das Sammeln von Informationen von anderen Websites und Pseudooriginalen schließlich keine langfristige Lösung. Nachdem die Informationen des Talentnetzwerks relativ umfangreich sind und IP nach und nach auftaucht, sind Offline-Operationen definitiv noch erforderlich Talent-Website wirklich entwickeln.
Während des Schreibprozesses des Artikels auf meiner Website, Chengdu Recruitment Network www.cdzp.com, erhielt ich Unterstützung vom Wuxi Recruitment Network www.wxjob.com . Meine Frage: 40008628, willkommener Link-Austausch, bitte behalten Sie diesen Satz beim Nachdruck bei, vielen Dank.
Der persönliche Bereich des Autors CDZP.COM. Dieser Artikel gibt nur die Ansichten des Autors wieder und hat nichts mit der Position von webmaster.com zu tun.