Egal, ob Sie Leiter eines SEO-Teams oder Inhaber eines Unternehmens sind. Wenn Sie ein starkes SEO-Promotion-Team aufbauen möchten, müssen Sie verstehen, wie man ein effizientes Team aufbaut. Da es sich um ein Team handelt, muss es vom „Einzelkampf“ unterschieden werden. Ein exzellentes SEO-Team ist die Kernabteilung für die Entwicklung des E-Commerce. Ein starkes SEO-Team wirkt sich direkt auf den Nutzen des Unternehmens aus. Aber nach Meinung des Autors können die meisten aktuellen inländischen SEO-Teams keine qualifizierten SEO-Teams werden, hauptsächlich weil das Teammodell nicht „standardisiert“ ist und der Autor nur ein gewöhnlicher Promoter ist, geschweige denn ein Vorgesetzter oder eine Führungsebene. Hier über das Team zu sprechen wäre etwas verwirrend. Das Folgende ist meine bescheidene Meinung.
Der erste Modus: gemischter Modus
Dieses Modell ist heute ein gängiges SEO-Teammodell, in der Regel kleine und mittlere Unternehmen oder Einheiten. Wenn Sie feststellen, dass die Websites anderer Personen auf Baidu oder Google durchsucht werden können, überlegen Sie, wie Sie auch für Kunden durchsuchbar sein sollen. Also begannen wir mit der Rekrutierung von SEO-Förderpersonal. Tatsächlich wusste niemand im Unternehmen, was SEO ist, und auch die Rekrutierungsinformationen waren vage. Der Chef möchte nur ein bestimmtes Schlüsselwort auf der ersten Seite von Baidu platzieren. Neulinge, die ein solches Unternehmen betreten, sind eigentlich nur Handwerker, vielleicht allein. Vielleicht arbeiten ein paar Leute zusammen. Was machen sie eigentlich? Lassen Sie posten, wenn Sie nichts zu tun haben, das ist SEO. Sobald Sie die richtigen Schlüsselwörter eingegeben haben, werden Sie möglicherweise zum Verlassen aufgefordert. SEO-Experten gehen am besten nicht zu solchen Unternehmen oder Einheiten, vor allem weil sie dort nichts lernen.
Der zweite Modus: persönlicher Webmaster-Modus
Der Autor betreibt derzeit Werbung in einem Außenhandelsunternehmen. Obwohl es in mehrere Gruppen unterteilt ist, handelt es sich bei der Werbung im Wesentlichen um „einzelne Vorgänge“, und jede Person ist für die Werbung mehrerer Standorte verantwortlich. Dieses Modell ähnelt stark dem individuellen Webmaster, kann jedoch die Vorteile des Teams nicht voll ausschöpfen und die Fähigkeiten, die jeder Einzelne gut beherrscht, können nicht effektiv genutzt werden. Normalerweise macht jeder sein eigenes Ding und kommuniziert nicht viel. Der Autor glaubt, dass das Wichtigste bei SEO die Kommunikation ist und dass Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse aufrichtig austauschen sollten. Wenn Sie nur täuschen, vermeiden Sie es bitte. Obwohl dieses Modell oberflächlich betrachtet wie eine Einheit aussieht, gibt es überhaupt kein Team. Zunächst braucht das SEO-Team eine Kernperson: den SEO-Direktor, der für die Formulierung von Plänen, die Bewertung der Umsetzbarkeit der Pläne und die Analyse von Schlüsselwörtern verantwortlich ist. Der Vorgesetzte sollte jedes Mitglied des Teams „gut“ kennen, damit die Kernkompetenzen des Teams maximiert werden können.
Der dritte Modus: Arbeitsteilungsmodus
Der Autor ist der Ansicht, dass dieses Modell als relativ „standardisiertes“ SEO-Teammodell betrachtet werden sollte. Die Arbeitsteilung ist sehr detailliert und es gibt Website-Redakteure, die für das Schreiben von Soft-Artikeln verantwortlich sind. Es gibt einen externen Linkspezialisten, der für den Aufbau externer Links zur Website verantwortlich ist. Es gibt Verantwortliche für die Optimierung vor Ort sowie technisches Personal (einschließlich Website-Programmierer, Künstler usw.). Der Vorteil des Arbeitsteilungsmodells besteht darin, dass „jeder seine eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat“ und es sich dabei um ein Team handelt. Auch die Frage, wie Teammitglieder effektiv zusammenarbeiten können, ist eine Überlegung wert. Natürlich muss der Vorgesetzte einen Weg finden, sich gut zu koordinieren. Allerdings ist dieses Modell möglicherweise nicht für alle Unternehmen geeignet. Der Autor ist der Ansicht, dass ein gutes Team weder Luxus noch Größe anstrebt. Das Wichtigste ist, die Fähigkeiten des Teams zu nutzen, um den größtmöglichen Nutzen für das Unternehmen zu erzielen.
Das vierte Modell: SEO-Unternehmen
Das oben vorgestellte Arbeitsteilungsmodell ist bereits ein sehr „standardisiertes“ Modell, und im Allgemeinen sollten größere Unternehmen über dieses Modell verfügen. Was das vierte Modell betrifft, so ist es die eigene Fantasie des Autors. Dieses Modell könnte in der Zukunft realisiert werden, aber jetzt kann ich es mir nur vorstellen. Ein SEO-Unternehmen unterscheidet sich von anderen SEO-Teams. Es ist ein Unternehmen, das in der SEO-Branche beispiellos ist. Der Autor ist der Ansicht, dass ein SEO-Unternehmen über die folgenden Abteilungen verfügen muss.
1. Soft-Artikel-Abteilung: Verantwortlich für das Schreiben von Werbe-Soft-Artikeln für Unternehmenswebsites oder E-Commerce-Websites. Zu den Soft-Artikeln gehören aktualisierte Artikel auf der Website und Werbe-Soft-Artikel.
2. Werbeabteilung: Verantwortlich für die gesamte Werbearbeit von Unternehmenswebsites oder E-Commerce-Websites, hauptsächlich einschließlich On-Site-Optimierung und Off-Site-Optimierung.
3. Technische Abteilung: Verantwortlich für die Lösung aller technischen Probleme von Unternehmenswebsites oder E-Commerce-Websites. Das Wichtigste ist natürlich die Zusammenarbeit mit der Werbeabteilung.
4. Planungsabteilungen: Verantwortlich für die Formulierung realisierbarer Optimierungspläne und Online-Marketingpläne für jede Unternehmenswebsite. Verfolgen und bewerten Sie die Machbarkeit des Plans usw.
5. Suchmaschinenabteilung: Verantwortlich für die zeitnahe Bewertung der neuesten Entwicklungen bei Suchmaschinen. Octavia wertet Aktualisierungen der Suchmaschinenalgorithmen korrekt aus.
6. Datenanalyseabteilung: Verantwortlich für die Durchführung einer gründlichen Analyse der Website-Daten und die Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung, der Werbeabteilung und der Suchmaschinenabteilung.
Okay, hier sind die Gedanken des Autors zum SEO-Teammodell. Wenn Sie bereit sind, zu lernen und zu kommunizieren, ist es nicht bequem, hier Ihr eigenes QQ zu schreiben. Vielen Dank an alle!
Originalartikel von: http://www.2012seoer.com Bitte bei Nachdruck angeben!
Verantwortlicher Herausgeber: Chen Long Persönlicher Bereich des Autors shitou1987