Ziel dieses Artikels ist es, zu analysieren, wie ein vernünftiges SEO-Team aufgebaut sein sollte, welche Rolle das Konfigurationspersonal im SEO-Team spielt und welche Arbeit zu leisten ist. Die Bildung eines SEO-Teams ist das Ideal vieler SEO-Praktiker, insbesondere derjenigen, die gerade erst in diese Branche eingestiegen sind. Fast alle von ihnen haben Träume und Begeisterung. Vor diesem Hintergrund ist dieser Artikel entstanden. Der Artikel wurde zuerst im SEO-Forum veröffentlicht. Er wird in der Ich-Perspektive analysiert und geschrieben, wobei man selbst das falsche Ziel darstellt. Vier Tage später habe ich ihn sorgfältig überarbeitet und verfeinert. Ich hoffe, dass durch die Einreichung mehr SEO-Neulinge diesen Artikel sehen können. Ich persönlich bin der Meinung, dass diese Art von Analyseartikeln sowohl für Amateure als auch für erfahrene Taucher interessant sein kann. Die Lektüre der Tutorial-Artikel zum Thema SEO ist wirklich betäubend.
Zurück zum Thema: Wie sollte ein komplettes SEO-Team, ein Team, das von SEO lebt und dessen Beruf die Suchmaschinenoptimierung ist, zusammengesetzt sein?
Chefdesigner des SEO-Teams (1 Person)
Genau wie bei der Schlacht am Yanmen-Pass muss ein angesehener Anführer aus der Kampfsportgemeinschaft in den Central Plains ausgewählt werden! Bei Zuordnung zum SEO-Forum sollte ein SEO-Leiter aus dem Forum ausgewählt werden – der Chefdesigner des SEO-Teams. Diese Person muss für die Koordination und Verwaltung der SEO-Arbeit des Teams verantwortlich sein. Er muss die Macht behalten und die drei Armeen führen, aber er sollte nicht willkürlich handeln. Er weiß, dass das Zuhören auf beide Seiten zur Aufklärung führt wird in die Dunkelheit führen. Er trägt die volle Verantwortung für Leben, Tod und Entwicklungsrichtung des Teams.
Die Jobanforderungen für diesen SEO-Leiter sind:
Der Leiter muss über einschlägige SEO-Kenntnisse verfügen und in dieser Hinsicht den anderen Teammitgliedern voraus sein. Darüber hinaus muss man äußerst tugendhaft sein, große Ambitionen haben und die Mentalität des Mitgefühls für andere und des Mitgefühls Buddhas besitzen. Genau wie der führende Bruder des Shaolin-Mönchs sind Ihre Kampfkünste vielleicht nicht die besten, aber Ihre Führungsqualitäten sollten die stärksten sein und jeder sollte Ihnen am meisten vertrauen.
Die tägliche Arbeit des SEO-Leiters:
A. Jedes Mal, wenn wir eine Website erhalten, die SEO benötigt, sind wir für den Arbeitsinhalt und die ideologischen Strategien der SEO-Optimierung und -Förderung verantwortlich.
B. Personalressourcen zuweisen, Vorheriges und Nächstes verbinden, mit dem Team kommunizieren, einschließlich der Zuweisung spezifischer Arbeiten, mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten und den Arbeitsplan im Auge behalten, einschließlich persönlicher Ziele, Fertigstellungszeit und Kostenberechnung. Dann nutzen Sie Ihren eigenen Mut, um diese SEO-Aktion umzusetzen und die Ausführung zu überwachen.
C. Jedes Mal, wenn Sie einen SEO-Auftrag erhalten, muss der leitende Bruder die Branchenkonkurrenten und Schlüsselwörter analysieren. Diese Arbeit kann zusammen mit den hochqualifizierten Leuten im Team durchgeführt werden, und persönliche Fähigkeiten und Energie sind immer begrenzt. Der von Shaolin ist in seinen wirklichen Fähigkeiten tatsächlich sehr schwach.
D. Entwerfen Sie speziell für die interne Optimierung der Website, die SEO erfordert, einen Plan, der mit SEO in Bezug auf die Gesamtfunktion und Struktur der Website übereinstimmt, und erfordert auch die Zusammenarbeit mit der linken und rechten Hand. Gerade wenn es um die externe Optimierung geht, sollte ein grober Plan für die Link-Promotion-Strategie der Website, Werbeeffekte etc. ausgearbeitet werden.
E. Technische Anleitung für SEO-Teammitglieder. Sie müssen wissen, dass es unmöglich ist, dass jeder in einem solchen Team SEO-Meister ist, sonst kommt es zu einer Farce. Bieten Sie Mitgliedern, die sich verbessern müssen, tägliche SEO-Anleitungen und Schulungen an. Dies sollte das sein, was der führende Bruder tun muss. Gleichzeitig sollte sich der führende Bruder nicht auf seine eigene SEO-Erfahrung und -Technologie beschränken, sondern auch periphere Kenntnisse verbessern, wie z. B. Kenntnisse im Website-Aufbau, HTML-Code-Recherche, PHP und andere Programmierkenntnisse, Serverbetrieb, Netzwerksicherheit und andere Kenntnisse , und sein Bewusstsein muss auch ständig verbessert werden.
Website-Seitenoptimierer (1-2 Personen)
Relativ gesehen sollten die SEO-Fähigkeiten dieser Person erstklassig sein und in Bezug auf Kampfkünste sollte sie mindestens so gut sein wie Wang Jiantong, der Anführer des Beggar-Clans, der damals an der Spitze des Yanmenguan-Teams stand. Diese Person plant und plant weniger den gesamten SEO-Arbeitsplan (manchmal ist zu viel Planung YY), sondern verlässt sich auf ihre einzigartigen Einblicke in SEO und hervorragende technische Fähigkeiten, um die tatsächlichen SEO-Arbeiten Schritt für Schritt durchzuführen. Inwieweit eine Optimierung vor Ort konkret erreicht werden kann, hängt vom beruflichen Niveau der Person ab.
Anforderungen an den Job als Website-Seitenoptimierer:
Professionelles SEO-Niveau – einschließlich aller für die SEO-Optimierung erforderlichen Kenntnisse und Ihres eigenen Verständnisses von SEO-Techniken, insbesondere der On-Site-Optimierung. Seien Sie sich bewusst, dass ein bestimmter Text in der Website-Navigation, ein bestimmter Ankertext in einem Inhalt und ein einfacher interner Link zur Optimierung organisch kombiniert werden müssen. Denn bei vielen Unternehmenswebsites können Keyword-Rankings zunächst durch eine gute Arbeit am Seitenaufbau und anschließende Optimierung der Artikel erzielt werden.
Tägliche Arbeit des Website-Seitenoptimierers:
A. Verantwortlich für die manuelle Anpassung der Seitenoptimierungsfaktoren. Sie können selbst Artikel schreiben, aber häufiger sollten Sie mit spezialisierten Artikelredakteuren zusammenarbeiten, um die Titel, den Textinhalt, die Schlüsselwortverteilung und das Format wichtiger Seiten manuell anzupassen, interne Links zu erstellen und dann die Hauptschlüsselwörter aller Inhaltsseiten aufzuzeichnen Dies dient als Standard zum Aufbau eines zur Site gehörenden Spinnennetzes.
B. Analysieren Sie den Status der täglich aktualisierten Artikel, die von Suchmaschinen indiziert werden. Inhaltseinschlussrate, welche Inhalte enthalten sind, welche Strategien zur Förderung der Einbeziehung nicht enthaltener Inhalte verwendet werden usw.
C. Zählen Sie die täglichen Rankings der Kernschlüsselwörter und den täglichen SEO-Status der Website. Bei Bedarf können auch Verkehrsquellen analysiert werden. Diese Arbeit sollte zusammen mit dem Verantwortlichen für externe Links studiert und analysiert werden, da Rankings nicht nur auf der Website basieren. Externe Links werden einen sehr wichtigen Teil des Faktors ausmachen.
Redakteure von Website-Inhalten (2-3 Personen)
Es hört sich so an, als ob diese Person kein großes Gewicht im SEO-Team hat, da viele der Aufgaben, denen sie ausgesetzt ist, weder eine direkte Beteiligung sind, noch die Prinzipien und Regeln von Suchmaschinenalgorithmen direkt beobachten und analysieren, noch direkt Nehmen Sie an der Keyword-Optimierung Ihrer Website, dem Aufbau externer Links usw. teil, denn es kann sein, dass Sie sich entmutigt fühlen. Wenn Sie so denken, liegen Sie völlig falsch. Ohne Inhalte gibt es keine Rankings. Ohne Inhalte ist die Optimierungsarbeit in diesem Bereich der Website umsonst und es gibt keinen Anfang. Jeder Website-Seitenoptimierer kann nur in Eile arbeiten, und es gibt keinen Spielraum für ihn. Redakteure sollten über das tiefste Verständnis von Inhalten, Suchmaschinen und Benutzern verfügen. Es sollte gesagt werden, dass Sie als Website-Inhaltsredakteur diejenigen sind, die den direktesten und intimsten Kontakt mit Suchmaschinen und Benutzern haben.
Jobanforderungen für Website-Content-Redakteure:
Nach Ansicht anderer SEO-Teams können Content-Redakteure einfach zufällig jemanden auswählen, der Artikel schreiben kann. Es besteht jedoch keine Notwendigkeit, so viel Wert darauf zu legen. Ein SEO-Team, das herausragt, sollte jedoch nicht so sein eine entscheidende Rolle spielen. Wissen Sie, warum die Schlacht von Yanmenguan gescheitert ist? Führungskräfte und andere Führungskräfte konzentrieren sich zu sehr auf das große Ganze, sind aber nicht in der Lage, einige Details sorgfältig zu analysieren.
Die Redakteure sind dafür verantwortlich, den Inhalt der Website zu verfassen und über die Auswirkungen jedes einzelnen Inhalts und Satzes auf die Entwicklung der Website, die Auswirkungen auf die Benutzer und die Wahrnehmung durch Suchmaschinen nachzudenken. Die Herausgeber sind schnell denkend und gebildet, haben tausend Worte im Kopf und schreiben lebensecht und eloquent. Redakteure verfügen über einen literarischen Verstand, der dem Schreiben ähnelt, können unzählige Originalinhalte schreiben und am direktesten mit Benutzern und Suchmaschinen kommunizieren. Glauben Sie also immer noch, dass ein Editor für Website-Inhalte leicht verfügbar ist? (Ich bin eine Person, die gerne schreibt, und ich habe ein Faible für Redakteure von Website-Inhalten.)
Tägliche Arbeit von Website-Content-Redakteuren:
A. Schreiben Sie, schreiben Sie weiter, was soll ich schreiben? Schreiben Sie Artikel, schreiben Sie Originalartikel, schreiben Sie Artikel zum Thema der Website, schreiben Sie Soft-Artikel, schreiben Sie Soft-Artikel, die für die Werbung geeignet sind, und schreiben Sie Soft-Artikel, die die Aufmerksamkeit der Benutzer auf sich ziehen und neue und einzigartige Standpunkte vertreten. Ich würde gerne fragen, wie Leute, die kein tiefes Verständnis von SEO haben, Softartikel schreiben können. Sie müssen weiter schreiben, Inhalte schreiben, die Benutzer wissen möchten, und Artikel, nach denen Benutzer suchen möchten.
B. Jedes Mal, wenn Sie schreiben, müssen Sie das Format, die Länge und den Denkumfang kontrollieren. Machen Sie nach dem Schreiben eine Aufzeichnung und ordnen Sie Ihre Gedanken, denn Sie müssen noch schreiben ...
C. Arbeiten Sie mit Website-Seitenoptimierern zusammen, um Schlüsselwörter, Layout-Schlüsselwörter und Schlüsselwort-Präsentationsformate zu ändern. Artikelinterne Linkbildung usw. Diese Art von Arbeit hat für die Website höchste Priorität.
Linkbuilding-Experten (2-3 Personen)
Wir beziehen uns hier nicht mehr auf den Spezialisten für externe Links, ich befürchte, dass dies als mehrdeutig angesehen wird. Ich habe gesehen, dass einige Spezialisten für externe Links starr und entscheidungsfreudig sind – sie hinterlassen jeden Tag mechanisch Nachrichten in Blogs, antworten mechanisch in Foren, um Signaturen zu erhalten, kopieren Werbung an anderen Orten und fügen sie ein, um Links zu erstellen, und veröffentlichen absichtlich so viele Beiträge wie sie jeden Tag wollen Es ist sehr schwer, und in diesem Prozess gibt es keine Spur von Spiritualität. Der wahre Meister des externen Linkaufbaus im SEO-Team sollte die Person sein, die ihn persönlich entwirft und ausführt. Es gibt tausende Möglichkeiten, externe Links zu erstellen. Es ist sehr wichtig, diese zu kombinieren, um den besten SEO-Effekt zu erzielen und den Spaß an SEO und die Freude am Erfolg während des Arbeitsprozesses zu genießen.
Anforderungen für den Linkbuilding-Master-Job:
Menschen, die jeden Tag viele externe Links posten, sind wahrscheinlich keine echten Experten und anfällig für Angriffe. Wie verstehen Sie die Position externer Links? Was verstehen Sie unter Suchmaschinen über externe Links? Was zeichnet den Prozess aus, wenn Suchmaschinen externe Links analysieren und Gewichtungen berechnen? Wie bewerten Suchmaschinen verschiedene externe Links? Wie sieht es mit dem Verständnis der Position externer Links, Ankertext, Inhalt des Seitenthemas, Exportmenge und Seitengewicht aus? Von der Erstellung einer Forensignatur bis zum Aufbau des externen Linksystems der Baidu-Enzyklopädie sind dies keine einfachen Aufgaben. Dies ist das Wissen, über das Meister des externen Linkaufbaus verfügen. Denken Sie daran, dass externe Linkbuilder Meister darin sind, Strategiedesign, Arbeitsplanung und konkrete Umsetzung zu kombinieren!
Die tägliche Arbeit eines Linkbuilding-Meisters:
A. Verbringen Sie jeden Tag nur wenig Zeit (etwa ein bis zwei Stunden), um freundliche Links zu finden. Experten werden nicht den ganzen Tag damit verbringen, nach freundlichen Links zu suchen, und sie haben viel davon verschwendet Kostbare Zeit.
B. Echte Arbeit! Aufbau eines externen Linksystems: mehrere spezifische Foren + Signaturen von Branchenforen + Aufbau externer Links für Soft-Artikel (Zusammenarbeit zwischen Soft-Artikeln und Inhaltsredakteuren), einschließlich Kontonummern, kooperierendem Personal, Fragemethoden, und wie man den Collector zum Auslösen von Suchvorgängen, zur Bewertung von Linkeffekten usw. auslöst (dies ist die Quelle einer großen Anzahl externer Links); der Aufbau externer Blog-Links ist nicht einfach, unabhängig davon, ob es sich um ein Blog-Sprocket oder ein unabhängiges Blog-System handelt Angelegenheit; Baidu-Enzyklopädie, Tieba, Baidu-Community usw. Aufbau externer Links für Baidu-Produkte für Lesezeichen, Teilen, Weibo und andere SNS-Community-Plattformen (alle haben SEO-Werbeeffekte); für den externen Linkaufbau (Werbung wird natürlich in Domänennamen in der Öffentlichkeit eingefügt, z. B. hat www.***.com eine hohe Gewichtung);
C. Erstellen Sie Statistiken und analysieren Sie die Breite, Tiefe, spezifische Anzahl usw. externer Links und planen Sie, die Tendenzen der täglichen Arbeit zum Aufbau externer Links und den Schwerpunkt der Arbeit zum Aufbau externer Links für jede Website zuzuordnen.
D. Verstehen Sie die Situation, wenn Baidu und Google externe Links aktualisieren. Überprüfen Sie nach jeder Aktualisierung den Standort und die Reihenfolge der externen Links und verwenden Sie zur Analyse verschiedene Tools für externe Links.
Programmierer und Internet-Sicherheitstechniker (0-1 Person)
Diese Person kann eine Person oder sogar der SEO-Direktor sein. Wenn der Vorgesetzte nicht über diese Fähigkeiten verfügt, muss es in einem SEO-Team eine solche technische Person geben. Nur wenn verfahrenstechnische Anforderungen und Probleme vorliegen, können diese leicht gelöst werden und die Planung der Internetsicherheit kann durchdachter erfolgen.
Anforderungen an die Stelle als Programmierer und Internetsicherheitstechniker: Alle Probleme und technischen Mittel im Zusammenhang mit Programmierern und Netzwerksicherheit können von Ihnen gelöst werden. Wenn das SEO-Team beispielsweise eine Website erhält und On-Site-SEO durchführt, muss es das Design der Website-Architektur, die Implementierung einiger spezieller Funktionen der Website, die interne Struktur der Website, die Reduzierung des Website-Codes und die Klassifizierungseinstellungen anpassen. URL-Angaben und Weiterleitung etc. Zum Beispiel Internetsicherheit, Abwehr bösartiger Angriffe und Verfolgung von Konkurrenten mit Cybermitteln usw. Diese Prozesse erfordern alle Ihre Unterstützung. Sie sind ein echter Techniker.
Die tägliche Arbeit eines Programmier- und Internet-Sicherheitstechnikers: Free Agent überall, wo immer Sie gebraucht werden, Sie werden dort erscheinen, wo Sie gebraucht werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es sich um eine relativ effektive SEO-Teamkonfiguration handelt. Es gibt viele Probleme: Wenn es keine Leute gibt, die sich gut kennen und gemeinsam ein Unternehmen gründen, wird ein solches Team hohe Vorlaufkosten haben, und auch die Gewinnspanne ist fraglich. Ich denke jedoch, dass wir als Gruppe junger Menschen mit gemeinsamen Ambitionen und gemeinsamen Zielen definitiv in diese Richtung gehen und es mutig tun können. Es ist kein Fehler, jung zu sein. Sie können eine Person ernähren und die ganze Familie hat keinen Hunger, genau wie ich. Die Bildung eines SEO-Teams ist der Wunsch vieler junger Menschen. Es wird empfohlen, dass jeder auf das Ziel hinarbeitet, ein SEO-Meister zu werden, bevor er diese Aktion durchführt.
Der Artikel wurde zuerst im SEO-Forum veröffentlicht, wo es viele Anfänger gibt, die gerne und gut darin sind, originelle Recherchen zu SEO-Themen zu schreiben.
Originaladresse: http://www.seo147.com/read.php?tid=1933 Bitte geben Sie die Quelle für den Nachdruck an.