Das Spiel Dazhou Kingdoms erfreut sich derzeit immer noch großer Beliebtheit und ist ein strategisches Management-Handyspiel. Wenn Sie dieses Spiel spielen, möchten viele Spieler wissen, wie sie das Problem der Großen Zhou-Dynastie lösen können, da dies eine Schwierigkeit im gesamten Spiel darstellt. Ich werde Ihnen hier die relevanten Methoden zur Lösung des Problems vorstellen Sei hilfreich für alle. Hilft.
Wenn Sie gerade erst angefangen haben, dieses Spiel zu spielen, ist Ihnen der Begriff „Qingshiliao“ möglicherweise nicht sehr vertraut. Tatsächlich bezieht er sich auf eine Position im Gericht, vor allem auf die Kontrolle der Angelegenheiten des Gerichts haben das Recht zu sprechen. Wenn etwas anderes passiert, können entsprechende Notfallmaßnahmen ergriffen werden, um das Problem zu lösen.
Wenn Sie es beseitigen möchten, gibt es im Allgemeinen zwei Methoden. Die erste ist eine einfache und direkte Methode. Sie können die Anweisungen des Fürstentums im Spiel nutzen, um den Aufstand gewaltsam einzudämmen. Dieser Ansatz hat jedoch auch Nachteile, nämlich dass er, wenn er einmal durchgeführt wird, gewisse personelle Verluste mit sich bringt.
Im Vergleich dazu ist die andere Methode relativ mild. Sie können die Steuern der Stadt angemessen anpassen oder entsprechende Steuerrichtlinien formulieren, wodurch auch der Hebeeffekt erzielt werden kann. Viele Menschen sind jedoch nicht optimistisch, was diese Methode angeht. Denn mit weniger Steuereinnahmen wird es mancherorts mehr geben. Auf diese Weise kommt es in der späteren Phase zu übermäßiger interner Reibung, sodass die Spieler immer noch die geeignete Methode entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen wählen können.
Nachdem ich die obige Einleitung gelesen habe, glaube ich, dass jeder ein entsprechendes Verständnis dafür hat, wie das Problem der Angelegenheiten der großen Zhou-Dynastie gelöst werden kann. Die oben genannten Methoden können je nach tatsächlicher Situation sinnvoll ausgewählt werden. Schließlich sind die geeigneten Methoden in verschiedenen Situationen unterschiedlich.