Verschiedene Funktionen in der MZ-Generation-Software können Benutzern eine reibungslosere Nutzung ermöglichen, einige Anfänger wissen jedoch nicht im Detail, was MZ-Generation bedeutet. Dieser Artikel beschreibt, was die MZ-Generation bedeutet.
MZ-Generation ist in Korea ein beliebter Begriff und die Abkürzung für Millennials+zero.
Die MZ-Generation in Südkorea bezieht sich auf Menschen, die zwischen 1981 und 2010 geboren wurden, und ist die „M-Generation (Millennials)“, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurde, und die „M-Generation (Millennials)“, die zwischen 1997 und 2010 geboren wurde. „Generation Z“ (Z ist das Wort Null).
Die MZ-Generation zeichnet sich durch ihre Kompetenz im Umgang mit dem Internet, mobilen Geräten und sozialen Medien aus und wird daher auch „Digital Natives (디지털원주민)“ genannt. Diese Generation junger Menschen erlebte seit Beginn ihrer Erwerbstätigkeit schwere wirtschaftliche Turbulenzen und war mit einer hohen Jugendarbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Innerhalb weniger Jahre wurde sie unerwartet von der neuen Coronavirus-Epidemie betroffen und das Land als Ganzes geriet erneut in eine wirtschaftliche Rezession . .
Verglichen mit der Konservativität der alten Generation respektiert die MZ-Generation die Unterschiede anderer und glaubt, dass Lebensstile frei gewählt werden können. Im Gegensatz zur Generation ihrer Eltern sind sie auch eher dazu geneigt, persönliche Werte frei zum Ausdruck zu bringen. die glaubt, dass Heiraten und Kinderkriegen ein Teil des Lebens sind. Man muss wissen, dass es in Südkorea viele Anti-Ehe-Menschen und Pro-Hakka-Menschen gibt.
Die jungen Menschen der MZ-Generation legen beim Reisen mehr Wert auf Erfahrungen, Herausforderungen, innere Gefühle usw. Sie schätzen immaterielle Erlebnisse oder schöne Erinnerungen mehr als greifbare Produkte und das Konzept von „YOLO (Man lebt nur einmal)“, das die Koreaner haben Gefällt mir sehr Zufällig.
Im November 2019 führte die südkoreanische Jobsuche-Website Saramin eine Umfrage unter 283 Unternehmen durch. Sechs von zehn Unternehmen gaben an, dass junge Menschen der MZ-Generation schwer zu führen seien.
Wenn Sie mit der MZ-Generation gut kommunizieren möchten, müssen Sie zunächst den Unterschied zwischen ihnen und der vorherigen Generation verstehen: Die MZ-Generation legt Wert auf „Ehrlichkeit“, sei es der ehrliche Ausdruck ihrer selbst oder die Ehrlichkeit des Unternehmens Wir beherrschen das Internet und Mobiltelefone, um ihre Meinung zu äußern. Wir glauben, dass alle „Informationen“ offen und durchsuchbar sein sollten, und wir können die Tatsache nicht akzeptieren, dass Fakten verschleiert werden. Geschieht dies, geht das Vertrauen in das Unternehmen schlagartig verloren.
Darüber hinaus gibt es in der MZ-Generation auch unterschiedliche Auffassungen zu Konzepten wie Überstunden, Urlaubssystemen und Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Sie glauben, dass Jahresurlaub (Sonderurlaub) ein Recht ist, das sie haben sollten, und solange das Unternehmen nicht beeinträchtigt wird, können sie diesen frei nutzen, ohne ihnen den Grund für den Urlaub mitzuteilen.
Damit ist dieses Tutorial zur Bedeutung der MZ-Generierung abgeschlossen. Ich glaube, dass Sie dieses Problem leicht lösen können, solange Sie die oben genannten Schritte befolgen. Wenn Sie weitere Tutorials zur MZ-Generierung erfahren möchten, schauen Sie sich bitte die Website an.