1. Capaz de gestionar todo el ciclo de vida de las tareas, incluida la creación, asignación, visualización, comunicación, actualización, aprobación y cierre de casos, etc.;
2. La función de gestión de tareas permite a los gerentes verificar cómodamente el progreso de las tareas, procesarlas y realizar un seguimiento de ellas en sus teléfonos móviles;
3. No solo puede compartir, obtener vistas previas y editar archivos, sino que también admite múltiples tipos de archivos, como video, audio, texto e imágenes.
1. Las empresas pueden lograr una gestión eficiente de los archivos internos a través de funciones como carpetas compartidas y carpetas compartidas del Asistente de gestión del trabajo de Hongcheng;
2. Permitir a los gerentes crear, administrar y actualizar información de contacto en sus teléfonos móviles, y también pueden realizar una administración personalizada, como reglas de nomenclatura unificadas y administración de grupos;
3. La función de gestión de contactos de la aplicación también admite la importación y exportación por lotes, lo que puede ayudar a las empresas a gestionar fácilmente la información de cada contacto.
1. Proporciona una variedad de informes de datos para facilitar a los gerentes realizar análisis de datos, monitorear y administrar el progreso de las tareas, el desempeño de los empleados y la eficiencia del equipo;
2. La aplicación integra funciones de visualización y exportación de datos, lo que permite a los administradores procesar y transferir datos de manera más conveniente;
3. Tiene muchas funciones y sólidas capacidades de personalización, que pueden personalizarse según las necesidades especiales de la empresa.
1. La aplicación cuenta con múltiples medidas de seguridad para proteger los datos corporativos, como cifrado de datos, copia de seguridad y restauración, etc.;
2. Puede recordar de forma inteligente a los empleados que completen tareas, y los gerentes también pueden usar la aplicación para proporcionar recordatorios de tiempo y de progreso;
3. Puede ayudar a las empresas a planificar tareas de manera razonable, coordinar el progreso del trabajo, etc., y mejorar la eficiencia laboral de los empleados.