1. Muchos usuarios encontraron oportunidades ideales a tiempo parcial en la plataforma y ganaron mucho dinero de bolsillo;
2. Cuando necesite publicar información de contratación a tiempo parcial, solo necesita publicarla y aparecerá en la página de inicio de la plataforma o en la página "Reclutamiento a tiempo parcial" en cualquier momento;
3. Los solicitantes de empleo pueden prestar atención a esta página en cualquier momento para obtener la información de contratación más reciente y actualizada. Una vez que encuentren un puesto a tiempo parcial adecuado, pueden presentar su solicitud de inmediato.
1. La información de registro de empleadores y los anuncios de empleo que se publicarán deben revisarse antes de que puedan publicarse en línea;
2. También es necesario revisar la información del currículum para poder establecer una lista creíble de solicitantes de empleo;
3. Estricta revisión de calificaciones para garantizar que la fuerza laboral contratada por el empleador sea verdadera y confiable.
1. Proporcionar canales de comunicación en tiempo real para solicitantes de empleo y empleadores. Ambas partes pueden chatear en tiempo real en la plataforma para resolver dudas y dificultades;
2. Las partes con empleo a tiempo parcial intercambian tiempo y mano de obra, y no hay necesidad de transmitir información confidencial como información de identificación personal y números de cuentas bancarias;
3. Quienes buscan empleo pueden utilizar su tiempo libre para conseguir un trabajo significativo y obtener una buena compensación.
1. Los empleadores pueden contratar fácilmente trabajadores talentosos a tiempo parcial y ahorrarse muchos problemas durante su trabajo y tiempo libre;
2. No solo facilita el proceso de liberación de tareas por parte de empresas o individuos, sino que también brinda a los usuarios más oportunidades para unirse al sistema inteligente;
3. Se agrega identificación inteligente para garantizar la viabilidad de la ejecución de la tarea y aumentar la garantía de legitimidad de la tarea.