Pengfeng Empleo Android
1.0.0
La aplicación Pengfeng Empleo es un software de búsqueda y contratación de empleo que proporciona servicios de empleo integrales y flexibles, que incluyen funciones como publicación de información laboral en la empresa, selección de información laboral, entrega de currículum vitae, entrevistas en video, etc. Es una plataforma profesional que puede proporcionar Servicios para industrias de empleo, la plataforma ha diseñado funciones que satisfacen las necesidades comerciales reales, facilitando que las empresas de empleo y los trabajadores reciban información laboral y encuentren trabajos ideales.
1. Apoyar un sistema de gestión potente y ser capaz de proporcionar mejores servicios de gestión laboral;
2. Ayudar a las empresas a estandarizar los procesos laborales, mejorar la eficiencia laboral y reducir los costos laborales;
3. Proporcionar servicios de publicación/búsqueda de empleo y buscar un mejor software de empleo para todos.
1. Es un programa integral que se puede utilizar sin preocupaciones, es conveniente para buscar empleo y se puede utilizar en terminales móviles;
2. Las empresas pueden buscar y seleccionar trabajadores que satisfagan sus propias necesidades e invitarlos a entrevistas;
3. Los trabajadores también pueden enviar currículums en la plataforma para mejorar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo.
1. La función de entrevista por video en línea puede ahorrar tiempo y costos de transporte en el lugar de la entrevista;
2. Toda la interfaz es fluida y fácil de operar, y es una aplicación de software que le permite obtener información laboral;
3. Puede organizar procesos relacionados con el empleo e implementarlos en la plataforma para mejorar la eficiencia de la gestión de la industria del empleo.
1. El software aquí proporcionado tiene funciones completas y satisface las necesidades reales, garantizando la calidad del empleo de la empresa;
2. Es un programa que insiste en proteger la privacidad del usuario y utiliza múltiples métodos de cifrado para el almacenamiento y transmisión de información del sistema;
3. Mejorar la eficiencia del empleo empresarial, ahorrar costos laborales, etc., y mejorar científicamente el nivel de gestión del empleo empresarial.
