1. Las funciones principales incluyen la reserva de salas de conferencias, la organización de horarios, las actas de reuniones, etc., y la capacidad de comprender el uso de las salas de conferencias;
2. La función de reserva de salas de conferencias facilita el trabajo diario de oficina de varios departamentos de la empresa. Las empresas pueden reservar la sala de conferencias más cercana a través de esta aplicación;
3. El cronograma facilita la planificación de planes de trabajo de varios departamentos dentro de la empresa y mejora la eficiencia laboral de la empresa.
1. Puede registrar los contenidos clave y los resultados de la discusión durante la reunión para ayudar a la empresa en la promoción comercial y la búsqueda de información posteriores;
2. Esta aplicación tiene un sistema de gestión de relaciones con el cliente incorporado, que puede gestionar, rastrear y analizar la información de los clientes de la empresa;
3. Obtener información detallada, como información de contacto del cliente, antecedentes, registros de compras, etc., proporcionando así una base para las estrategias de ventas corporativas y la promoción de marketing.
1. El sistema de gestión de relaciones con los clientes también puede realizar estudios de mercado, analizar clientes potenciales y evaluar oportunidades de ventas, proporcionando ayuda para el desarrollo a largo plazo de la empresa;
2. La gestión de archivos es una parte indispensable de la gestión digital empresarial y puede ayudar a las empresas a gestionar y compartir archivos;
3. Al utilizar la tecnología de almacenamiento en la nube, puede realizar copias de seguridad y transferir rápidamente datos y archivos corporativos para garantizar la seguridad y confiabilidad de los datos corporativos.
1. Este módulo de gestión de archivos de la aplicación no solo facilita el intercambio de archivos dentro de la empresa, sino que también garantiza un control integral de los documentos confidenciales dentro de la empresa;
2. La gestión de recursos humanos es un módulo único de esta aplicación, que puede brindar un sólido soporte para el trabajo de gestión de recursos humanos corporativos;
3. Incluyendo gestión salarial, gestión de contratación, gestión de asistencia y otras funciones, que pueden cumplir con todas las etapas del proceso de trabajo de la empresa.