Sistema de evaluación psicológica sin escuela v1.7
1.7
Sistema de evaluación psicológica sin escuela: promoviendo una gestión eficiente de la salud mental
El sistema de evaluación psicológica gratuito para las escuelas es una plataforma de diagnóstico y prueba de salud mental en línea basada en Internet que se compromete a brindar soluciones convenientes y eficientes de gestión de la salud mental para gobiernos, instituciones educativas, escuelas y empresas. El sistema proporciona herramientas de prueba profesionales, funciones de análisis y diagnóstico inteligentes, combinadas con sugerencias de consultas personalizadas, para brindar a los usuarios una experiencia integral de evaluación de la salud mental.
Aspectos destacados de las funciones principales
1. Gestión autónoma de la información de evaluación
Los gerentes pueden configurar de manera flexible elementos de evaluación, contenido de pruebas, tipos de preguntas, etc. según las necesidades reales para crear planes de evaluación personalizados.
El sistema admite múltiples modos de evaluación para satisfacer las necesidades de evaluación de salud mental de diferentes escenarios, tales como:
* Detección de enfermedades mentales: Detección preliminar de enfermedades mentales específicas para identificar riesgos potenciales.
* Censo de salud mental: Realizar una evaluación integral de la salud mental de grupos específicos de personas para comprender el estado general de salud mental.
* Test de calidad psicológica: evalúa el nivel de calidad psicológica del individuo y proporciona referencia para el desarrollo personal.
La cómoda interfaz de gestión facilita a los administradores la creación, edición y eliminación rápida de proyectos de evaluación y la comprensión del progreso y los resultados de la evaluación en tiempo real.
2. Indicadores de evaluación de la autogestión
Los gerentes pueden establecer indicadores de evaluación personalizados basados en diferentes elementos de evaluación, tales como:
* Indicadores del estado mental: estabilidad emocional, nivel de ansiedad, tendencia a la depresión, etc.
*Indicadores de rasgos de personalidad: introversión, extroversión, estabilidad emocional, sentido de responsabilidad, etc.
*Indicadores de capacidad cognitiva: atención, memoria, capacidad de pensamiento, etc.
El sistema proporciona una rica biblioteca de indicadores y admite configuraciones de indicadores personalizadas para satisfacer las necesidades de diferentes escenarios de evaluación.
La visualización intuitiva de indicadores ayuda a los gerentes a realizar análisis en profundidad de los resultados de la evaluación y comprender con mayor precisión el estado psicológico de las personas evaluadas.
3. Automatizar el proceso de evaluación
El sistema admite procesos de evaluación automatizados, desde la publicación del cuestionario, la implementación de pruebas hasta el análisis estadístico de los resultados, lo que hace que todo el proceso sea eficiente y conveniente.
Reduzca la intervención manual, mejore la eficiencia de la evaluación y reduzca los costos de gestión.
Supervise el progreso de la evaluación en tiempo real, identifique problemas de manera oportuna y garantice el buen progreso del proceso de evaluación.
4. Análisis estadístico de los resultados de la evaluación.
El sistema proporciona potentes funciones de análisis de datos y realiza análisis estadísticos multidimensionales de los resultados de la evaluación, tales como:
* Análisis de la situación general: muestra una visión general del estado de salud mental de la población analizada, como por ejemplo: la proporción de personas propensas a la depresión, distribución de los niveles de ansiedad, etc.
* Análisis comparativo de grupos: Análisis comparativo de diferentes grupos, por ejemplo: diferencias en las condiciones psicológicas de diferentes grupos de edad, diferentes ocupaciones y diferentes géneros.
* Análisis de tendencias: realice un seguimiento de los cambios en el estado de salud mental de la población analizada, como los cambios en los niveles de ansiedad a lo largo del tiempo.
La visualización de gráficos visuales muestra intuitivamente los resultados del análisis, lo que facilita a los gerentes comprender rápidamente los datos y tomar decisiones efectivas.
5. Diversos informes de evaluación
El sistema proporciona varios tipos de informes de evaluación, tales como:
*Informe personal: realice un análisis detallado de la condición psicológica de sujetos individuales y brinde sugerencias de consulta personalizadas.
* Informe grupal: muestra una descripción general del estado de salud mental del grupo evaluado, analiza las características psicológicas del grupo y proporciona referencia para las medidas de intervención grupal.
* Informe de tendencias: realice un seguimiento de las tendencias cambiantes del estado de salud mental de la población analizada para proporcionar una base científica para la toma de decisiones de los gerentes.
El informe es rico en contenido, tiene gráficos claros y proporciona instrucciones de interpretación detalladas para ayudar a los usuarios a comprender completamente sus condiciones de salud mental.
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Administrador predeterminado: admin Contraseña: admin
Sistema de evaluación psicológica sin escuela v1.7 contenido actualizado
1. Modificar el tamaño de fuente del fondo.
Optimice el efecto de visualización de la interfaz de fondo y mejore la experiencia del usuario.
2. Reparar estadísticas en segundo plano
Mejore la precisión estadística de los datos del sistema y garantice resultados estadísticos confiables.
¡El sistema de evaluación psicológica sin preocupaciones de la escuela ayuda a una gestión eficiente de la salud mental y brinda a los usuarios mejores servicios de salud mental!
