Sistema de gestión de sitios web del mercado de talentos de contratación y búsqueda de empleo en línea

Dirección de backend/WebOffices/Login.aspx, nombre de usuario de backend admin y contraseña es admin, directorio de backend de sucursal: c_WOffices/Login.aspx nombre de usuario contraseña de administrador es admin, nombre de usuario del foro: contraseña de administrador: admin

El sitio web altamente recomendado Soft Zhicheng Recruitment Job Search Talent Website System es la única versión de código abierto de talentos .net de la industria, el programa de sitio web de reclutamiento, el sistema completo del sitio web de búsqueda de empleo de reclutamiento y la versión oficial del sistema del sitio web de talentos está escrita en ASP.NET. +MSSQL. Durante el uso del sistema se utilizará IIS y base de datos MSSQL. Es necesario instalar IIS. Este programa es la versión asp.net. También necesita instalar asp.net2.0. Puede descargar la versión Microsoft.NETFramework2.0 en línea e instalarla si es la versión oficial de SQL. El sistema de sitio web de talentos de Zhicheng Information Technology Co., Ltd. Para la depuración local, debe instalar MSSQL, adjuntar la base de datos y configurarla. La base de datos se encuentra en la carpeta Datos. Si carga a la depuración del espacio, solicite al proveedor del espacio la IP, el nombre de usuario y la contraseña de la base de datos SQL, e importe la base de datos SQL a la base de datos SQL del espacio. Al mismo tiempo, cambie los parámetros de conexión SQL en web.config, cambie la IP de la base de datos, el nombre de la base de datos, el nombre de usuario y la contraseña por los suyos propios y luego podrá ejecutar el sitio web.

La versión asp.NET del sistema de reclutamiento de talentos de Guangzhou Wangruan Zhicheng Information Technology Co., Ltd. se desarrolla utilizando una estructura de tres niveles asp.NET (C#); utilizando la base de datos sqlserver, la capacidad de datos es enorme, rápida y estable. es un buen programa para establecer sitios web de talentos a gran escala. Adopta una nueva tecnología para generar páginas estáticas; el procesamiento de datos se implementa mediante procedimientos completamente almacenados, que pueden procesar rápidamente grandes lotes de datos y se utiliza la tecnología FMS2.0 para resolver entrevistas en video. y grabación; el sistema es adecuado para crear sitios web de reclutamiento de talentos grandes y medianos. Versión gratuita del código fuente del sistema de gestión de sitios web del mercado de talentos de contratación y búsqueda de empleo en línea de Netsoft Zhicheng.

La versión gratuita del código fuente del sistema de gestión de sitios web de talentos para la búsqueda y contratación de empleo en línea es producida con orgullo por www.wrzc.net, un sistema de sitios web de talentos que se centra en el reclutamiento de talentos y puede recopilar datos de sitios web de 51 trabajos, y un desarrollador de sistemas de sitios web del mercado de talentos en línea. Para la contratación laboral, desarrollado con asp.net + mssql, la capacidad de la base de datos es grande, la operación es estable y rápida, el rendimiento de seguridad es excelente y las funciones son más poderosas. Es un conjunto universal de mercados de talentos en línea para la introducción de empleo. , empresas de agencias de talentos, empresas de recursos humanos, empresas del mercado de talentos, reclutamiento de talentos corporativos y sistema de gestión de sitios web de autoservicio de sitios web, plantilla de sitio web de reclutamiento de talentos hermosa y profesional, plantilla de sitio web de mercado de talentos en línea, funciones como 51job, reclutamiento de empleos 51job. sitio web para depurar la versión de mssql, consulte las "Instrucciones de instalación de IIS y mssql".

Software de red altamente recomendado Zhicheng reclutamiento de talentos sitio web resumen de la versión de código abierto del único talento .net de la industria:

1. Utilice la tecnología para generar páginas estáticas. Los puestos de contratación, los currículums personales y la información de noticias pueden generar páginas estáticas para mejorar la velocidad de acceso al sitio web y la inclusión en los motores de búsqueda.

2. La entrevista en video se resuelve utilizando la tecnología FMS2.0. Después de iniciar sesión, los miembros pueden participar directamente en la entrevista con la contraseña de la sala de entrevistas. No es necesario instalar complementos en el cliente.

3. El sistema integra la interfaz de pago de la banca en línea. Una vez que la empresa paga en línea con éxito, el sistema actualiza automáticamente la empresa al servicio adquirido.

4. Los miembros individuales pueden crear hasta 5 currículums y se admiten currículums en inglés que puedan satisfacer las necesidades de puestos que no se pueden presentar;

5. Al postularse para un puesto, un miembro individual enviará el currículum al buzón de la empresa para lograr la entrega directa del currículum al buzón de la empresa.

6. La "Biblioteca de currículums de descarga" de la membresía corporativa guarda los currículums adquiridos por la empresa. Las empresas ya no necesitarán comprar los currículums en la biblioteca de currículums descargados.

7. El sistema ha agregado un nuevo canal de "Servicio de búsqueda de talentos". El backend del sitio web puede publicar puestos de búsqueda de talentos de alto nivel y también admite talentos de alto nivel para presentar puestos de búsqueda de talentos.

8. Existe una plataforma corporativa independiente de contratación en el campus; al mismo tiempo, los miembros universitarios pueden publicar currículums de graduados e información sobre la actividad laboral universitaria;

9. El backend del sistema está diseñado de forma inteligente y en el backend del sitio web se pueden mantener datos públicos, como información básica del sitio web, categorías industriales, categorías laborales y regiones.

10. La subestación del sistema adopta un modelo de diseño completamente independiente. La subestación puede funcionar por sí sola y admite acceso a nombres de dominio de segundo nivel a la subestación.

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Puede administrar y utilizar el sitio web de reclutamiento corporativo de talentos, esperando que las personas visiten el sitio web de su mercado de talentos en línea para registrarse como miembro, encontrar trabajos, empresas y empresas que accedan a la plataforma del sitio web de reclutamiento para publicar información del sitio web de reclutamiento y encontrar información útil. talentos adecuados para su empresa al menor costo Descargue la plantilla del sitio web de búsqueda de empleo personal, la versión oficial del sitio web de búsqueda de empleo, el sistema de sitio web de búsqueda de empleo de gran tamaño, la descarga de la plantilla del sitio web de talentos, la hermosa recepción y el potente sitio web. Función de gestión de antecedentes, columnas relacionadas con la recepción de gestión de autoservicio Empresa, sitio web corporativo, la mayor variedad de personas Comprender y ocupar el mercado en línea de búsqueda de empleo y reclutamiento de talentos Sistema de gestión de sitios web Código fuente Versión gratuita La versión MSSQL puede publicar e introducir. Mostrar, promover, vender los productos y servicios de las empresas del mercado de talentos, llevar a cabo negocios de comercio electrónico en el mercado de talentos en línea y lograr rentabilidad es el objetivo final de toda la función de diseño del sistema del sitio web. Las empresas publican información de reclutamiento en línea y los miembros individuales pueden hacerlo. regístrese en línea para completar currículums, solicitar empleo y las universidades franquiciadas publican submódulos completos del sitio web, como servicios personales de búsqueda de empleo, servicios de reclutamiento corporativo. Las empresas de reclutamiento también pueden entrevistar talentos de forma remota a través de servicios de video profesionales. Incluye información sobre reclutamiento, capacitación y educación en el campus. Hay varios módulos, que incluyen búsqueda de empleo, área de reclutamiento urgente, reclutamiento por video, búsqueda de empleo, talentos senior, autorrecomendación y capacitación, reclutamiento en el campus, información sobre el lugar de trabajo, servicios corporativos y personal. búsqueda de empleo, reclutamiento corporativo, compañías famosas en línea, talentos senior, alianzas escolares, servicios de búsqueda de talentos, noticias de recursos humanos, centro VIP, centro de servicio al cliente, último reclutamiento corporativo, empresas recomendadas, últimos talentos, reclutamiento de talentos, mensajes al cliente, centro de miembros, currículum generación Considere plenamente las necesidades generales de las empresas del mercado de talentos en línea y los sistemas de gestión de sitios web corporativos. Método de gestión de backend completo, funciones de backend completas, fáciles de usar y mantener, ya sea una empresa del mercado de talentos real o una empresa del mercado de talentos en línea, agencias de talentos. , mercados laborales, empresas grandes, medianas y pequeñas, siempre que los administradores del sitio web corporativo puedan escribir, crearán un sitio web profesional del mercado de talentos en línea y administrarán el contenido del sitio web en cualquier momento. Este sistema es la gestión del sitio web de búsqueda y contratación de empleo en línea. La plataforma del sistema desarrollada en base a la tecnología asp.net + mssql es un sistema de administración de sitios web que opera en línea de manera segura, estable, rápida, completamente automatizada y completamente inteligente para administrar, mantener y actualizar. El sitio completo, el código fuente del programa y las funciones completas se proporcionan para descargar. Todos pueden descargarlo y usarlo. Las funciones del código fuente del sistema de gestión de sitios web del mercado de talentos de contratación y búsqueda de empleo en línea serán más completas, lo que realmente puede aportar. seguridad, estabilidad y eficiencia para todos en la creación de sitios web de talentos. Netsoft Zhicheng Network Company proporciona servicios para la construcción de sitios web de reclutamiento de talentos. El sistema de código fuente del sitio web de reclutamiento de talentos tiene cuatro códigos fuente de sitios web de reclutamiento con diferentes funciones: versión estándar, versión profesional, versión de lujo y versión mejorada para múltiples sitios. reclutamiento corporativo, búsqueda de empleo personal y evaluación de talentos, foro profesional y otras funciones, el sistema de gestión y diseño de sistemas humanizados puede satisfacer las diversas necesidades de los clientes. las funciones de currículums en video de moda y de vanguardia, creación de múltiples sitios, etc., y es adecuado para todas las industrias y regiones. Se utiliza en la creación de sitios web de contratación en línea. Incluye la depuración e instalación del programa de código fuente de reclutamiento de talentos profesionales. El programa es desarrollado por la propia empresa y no tiene problemas de derechos de autor. Se puede utilizar para el desarrollo secundario y se proporciona soporte técnico gratuito de por vida. Asp.net es un programa de sitio web de talentos de programación clásico y maduro. Los sitios web de reclutamiento se lanzan para operar sitios web del mercado de talentos, las principales empresas de talentos, agencias de empleo, intermediarios y empresas de búsqueda de talentos tienen la oportunidad de compartir equitativamente el sitio web del mercado de talentos en línea y convertirse en los más. El mercado de sitios web de reclutamiento de talentos es poderoso en la industria y ofrece programas de sitios web descargables, que se dividen en sistemas de sitios web de talentos con versión de base de datos mssql, programas de sitios web de reclutamiento y plantillas de sitios web de búsqueda de empleo. El sistema de sitios web de reclutamiento de talentos completamente funcional ahora está disponible para su descarga gratuita. y puede usarlo de manera informal y luego comprar un sistema de sitio web de talentos comercial. La versión oficial elimina todos los obstáculos técnicos para usted. Siempre que pueda escribir y administrar, puede crear el sitio web de talentos en línea y el sitio web de reclutamiento de talentos en línea más profesional.

Las funciones principales del sistema de sitio web de reclutamiento y búsqueda de empleo de talentos del sitio web muy recomendado SoftZhicheng, la única versión de código abierto de talentos .net de la industria, son las siguientes:

1. Gestión del sistema

·Información básica

·Otra información

·Categoría de industria

·Categoría de Trabajo

·Categoría profesional

·Configuración de región

·Actualizar caché

·Suscripción de trabajo

·Reanudar suscripción

2. Gestión empresarial

·Todas las empresas

·Empresas de carga

·Empresa de prueba

·Consulta empresa

·Empresas en espera de revisión

·Empresas con comisión de vencimiento

·Empresas de prueba vencidas

·Gestión de grupos empresariales

·Gestión de aplicaciones de servicio

·Gestión de pagos en línea

3. Gestión personal

·Todos los miembros

·Gestión de currículum

·Talentos senior

·Talentos autorecomendados

·Consulta de miembros

·Consulta currículum

·Miembros de auditoría

·Revisar currículum

·Evaluar talentos senior

·Revisar talentos autorecomendados

4. Reclutamiento en el campus

·Todos los colegios y universidades

· Universidades de pago

·Colegios de prueba

·Buscar universidades

·Esperando revisión de colegios y universidades.

·Registros de solicitud de servicio

·Gestión de grupos escolares

·Gestión de currículum de estudiantes

·Gestión de actividades del campus

5. Formación y educación

·Todas las instituciones

·Agencia de carga

·Institución de prueba

·Organización de consultas

·Esperando agencia de revisión

·Registros de solicitud de servicio

·Gestión de grupos de organización

·Gestión de cursos de formación

·Gestión de material didáctico de formación.

·Gestión de instructores de formación

6. Gestión de puestos

·Todas las posiciones

·Posiciones urgentes

·Posiciones recomendadas

·Posiciones populares

·Revisar posiciones

·Buscar empleo

7. Servicio de vídeo

·Video entrevista

·Vídeo currículum

·Vídeo corporativo

·Vídeo de entrenamiento

·Revisar currículum en vídeo

·Revisar videos corporativos

·Vídeos de formación en auditoría

8. Servicios de cazatalentos

·Nuevas posiciones de reclutamiento

·Gestión de puestos de reclutamiento

·Gestión de pedidos empresariales

·Gestión de servicios de headhunting

9. Información sobre trabajos a tiempo parcial

·Información de reclutamiento

·Información laboral

·Revisar información de reclutamiento

·Revisar la información de la solicitud de empleo.

10. Gestión de la información

·Nueva información

·Gestión de la información

·Información recomendada

·Información popular

·Consulta de información

11. Gestión de estaciones secundarias

·Nueva sucursal

·Gestión de subestaciones

12. Gestión de la seguridad

·Gestión de administrador

·Gestión de grupos de usuarios

·Iniciar sesión

Trece, recopilación de datos.

·Recoger posiciones

·Recopilar información

14. Otra gestión

·Gestión de publicidad

·Fogonadura

·Enlaces amigables

·Comentarios de los usuarios

·Envío de correos electrónicos de forma masiva