Dirección de backend/WebOffices/Login.aspx, nombre de usuario de backend admin y contraseña es admin, directorio de backend de sucursal: c_WOffices/Login.aspx nombre de usuario contraseña de administrador es admin, nombre de usuario del foro: contraseña de administrador: admin
El sistema de sitio web de talentos .net, el programa de sitio web de reclutamiento, puede establecer subestaciones de sitios web de talentos clasificadas por industria para establecer sitios web de reclutamiento de talentos en toda la industria, monopolizar el mercado de reclutamiento de talentos en línea, el sistema completo del sitio web de trabajos de reclutamiento y la versión oficial del sitio web de talentos. El sistema adopta ASP escrito por .NET+MSSQL. Durante el uso del sistema se utilizará IIS y base de datos MSSQL. Es necesario instalar IIS. Este programa es la versión asp.net. También necesita instalar asp.net2.0. Puede descargar la versión Microsoft.NETFramework2.0 en línea e instalarla si es la versión oficial de SQL. El sistema de sitio web de talentos de Zhicheng Information Technology Co., Ltd. Para la depuración local, debe instalar MSSQL, adjuntar la base de datos y configurarla. La base de datos se encuentra en la carpeta Datos. Si carga a la depuración del espacio, solicite al proveedor del espacio la IP, el nombre de usuario y la contraseña de la base de datos SQL, e importe la base de datos SQL a la base de datos SQL del espacio. Al mismo tiempo, cambie los parámetros de conexión SQL en web.config, cambie la IP de la base de datos, el nombre de la base de datos, el nombre de usuario y la contraseña por los suyos propios y luego podrá ejecutar el sitio web.
La versión asp.NET del sistema de reclutamiento de talentos de Guangzhou Wangruan Zhicheng Information Technology Co., Ltd. se desarrolla utilizando una estructura de tres niveles asp.NET (C#); utilizando la base de datos sqlserver, la capacidad de datos es enorme, rápida y estable. es un buen programa para establecer sitios web de talentos a gran escala. Adopta una nueva tecnología para generar páginas estáticas; el procesamiento de datos se implementa mediante procedimientos completamente almacenados, que pueden procesar rápidamente grandes lotes de datos y se utiliza la tecnología FMS2.0 para resolver entrevistas en video. y grabación; el sistema es adecuado para crear sitios web de reclutamiento de talentos grandes y medianos. Versión gratuita del código fuente del sistema de gestión de sitios web del mercado de talentos de contratación y búsqueda de empleo en línea de Netsoft Zhicheng.
Netsoft Talent Website System Versión industrial Descarga de plantilla de sitio web de reclutamiento y búsqueda de empleo, búsqueda de empleo y reclutamiento en línea Sistema de gestión de sitios web de talentos Código fuente La versión gratuita está desarrollada por un sistema de sitios web de talentos que se centra en el reclutamiento de talentos, puede recopilar datos de sitios web de 51jobs y está en línea Desarrollador de sistemas de sitios web de mercado de talentos para contratación laboral Producido con honor por www.wrzc.net, desarrollado con asp.net + mssql, tiene una gran capacidad de base de datos, operación estable y rápida, excelente rendimiento de seguridad y funciones más potentes. conjunto universal de presentaciones de empleo, agencias de talentos y empresas de recursos humanos, empresa del mercado de talentos, reclutamiento de talentos corporativos, sistema de gestión de sitios web de autoservicio del sitio web del mercado de talentos en línea de búsqueda de empleo, plantilla de sitio web de reclutamiento de talentos hermosa y profesional, plantilla de sitio web del mercado de talentos en línea. Imitación de funciones de 51job, sitio web de reclutamiento de trabajos 51job. Depuración de la versión mssql Consulte las "Instrucciones de instalación de IIS y MSSQL"
Descripción general del sistema de la versión oficial del sistema del sitio web de talentos de Guangzhou Netsoft Zhicheng Information Technology Co., Ltd .:
1. Utilice la tecnología para generar páginas estáticas. Los puestos de contratación, los currículums personales y la información de noticias pueden generar páginas estáticas para mejorar la velocidad de acceso al sitio web y la inclusión en los motores de búsqueda.
2. La entrevista en video se resuelve utilizando la tecnología FMS2.0. Después de iniciar sesión, los miembros pueden participar directamente en la entrevista con la contraseña de la sala de entrevistas. No es necesario instalar complementos en el cliente.
3. El sistema integra la interfaz de pago de la banca en línea. Una vez que la empresa paga en línea con éxito, el sistema actualiza automáticamente la empresa al servicio adquirido.
4. Los miembros individuales pueden crear hasta 5 currículums y se admiten currículums en inglés que puedan satisfacer las necesidades de puestos que no se pueden presentar;
5. Al postularse para un puesto, un miembro individual enviará el currículum al buzón de la empresa para lograr la entrega directa del currículum al buzón de la empresa.
6. La "Biblioteca de currículums de descarga" de la membresía corporativa guarda los currículums adquiridos por la empresa. Las empresas ya no necesitarán comprar los currículums en la biblioteca de currículums descargados.
7. El sistema ha agregado un nuevo canal de "Servicio de búsqueda de talentos". El backend del sitio web puede publicar puestos de búsqueda de talentos de alto nivel y también admite talentos de alto nivel para presentar puestos de búsqueda de talentos.
8. Existe una plataforma corporativa independiente de contratación en el campus; al mismo tiempo, los miembros universitarios pueden publicar currículums de graduados e información sobre la actividad laboral universitaria;
9. El backend del sistema está diseñado de forma inteligente y en el backend del sitio web se pueden mantener datos públicos, como información básica del sitio web, categorías industriales, categorías laborales y regiones.
10. La subestación del sistema adopta un modelo de diseño completamente independiente. La subestación puede funcionar por sí sola y admite acceso a nombres de dominio de segundo nivel a la subestación.
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Las empresas de reclutamiento también pueden entrevistar talentos de forma remota a través de servicios de video profesionales. Incluye información sobre reclutamiento, capacitación y educación en el campus. Hay varios módulos, que incluyen búsqueda de empleo, área de reclutamiento urgente, reclutamiento por video, búsqueda de empleo, talentos senior, autorrecomendación y capacitación, reclutamiento en el campus, información sobre el lugar de trabajo, servicios corporativos y personal. búsqueda de empleo, reclutamiento corporativo, compañías famosas en línea, talentos senior, alianzas escolares, servicios de búsqueda de talentos, noticias de recursos humanos, centro VIP, centro de servicio al cliente, último reclutamiento corporativo, empresas recomendadas, últimos talentos, reclutamiento de talentos, mensajes al cliente, centro de miembros, currículum generación Considere plenamente las necesidades generales de las empresas del mercado de talentos en línea y los sistemas de gestión de sitios web corporativos. 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El sistema de código fuente del sitio web de reclutamiento de talentos tiene cuatro códigos fuente de sitios web de reclutamiento con diferentes funciones: versión estándar, versión profesional, versión de lujo y versión mejorada para múltiples sitios. reclutamiento corporativo, búsqueda de empleo personal y evaluación de talentos, foro profesional y otras funciones, el sistema de gestión y diseño de sistemas humanizados puede satisfacer las diversas necesidades de los clientes. las funciones de currículums en video de moda y de vanguardia, creación de múltiples sitios, etc., y es adecuado para todas las industrias y regiones. Se utiliza en la creación de sitios web de contratación en línea. Incluye la depuración e instalación del programa de código fuente de reclutamiento de talentos profesionales. El programa es desarrollado por la propia empresa y no tiene problemas de derechos de autor. Se puede utilizar para el desarrollo secundario y se proporciona soporte técnico gratuito de por vida. Asp.net es un programa de sitio web de talentos de programación clásico y maduro. Los sitios web de reclutamiento se lanzan para operar sitios web del mercado de talentos, las principales empresas de talentos, agencias de empleo, intermediarios y empresas de búsqueda de talentos tienen la oportunidad de compartir equitativamente el sitio web del mercado de talentos en línea y convertirse en los más. El mercado de sitios web de reclutamiento de talentos es poderoso en la industria y ofrece programas de sitios web descargables, que se dividen en sistemas de sitios web de talentos con versión de base de datos mssql, programas de sitios web de reclutamiento y plantillas de sitios web de búsqueda de empleo. El sistema de sitios web de reclutamiento de talentos completamente funcional ahora está disponible para su descarga gratuita. y puede usarlo de manera informal y luego comprar un sistema de sitio web de talentos comercial. La versión oficial elimina todos los obstáculos técnicos para usted. Siempre que pueda escribir y administrar, puede crear el sitio web de talentos en línea y el sitio web de reclutamiento de talentos en línea más profesional.
