En abril de este año, establecí la Red de Talentos de Materiales Agrícolas de China después de pensarlo. En el círculo de webmasters, los sitios web de la industria agrícola nunca han sido muy populares, entonces, ¿por qué establecí la Red de Talentos de Materiales Agrícolas de China?
Un mercado con enorme potencial
Desde el principio, nuestro posicionamiento ha sido “materiales agrícolas”, y el nombre completo de materiales agrícolas es materiales de producción agrícola. Los materiales agrícolas incluyen principalmente pesticidas, fertilizantes químicos, semillas, etc. Otros incluyen maquinaria agrícola, ganadería, etc., pero. Porque he estado involucrado en los tres primeros, por lo que sólo nos ocupamos de pesticidas, semillas y fertilizantes. Hay más de 20.000 empresas en estas tres áreas en todo el país. Aunque no son muchas en comparación con otras empresas, son suficientes para un sitio web de la industria y, junto con cientos de miles de empleados, el potencial de mercado es bueno.
2. El entorno competitivo es mejor
Con el mercado, debemos poder salir adelante. En una publicación anterior, "Análisis del entorno competitivo desde la perspectiva de la experiencia en la construcción de redes de talentos", mencioné que si ingresas al Mar Rojo, solo hay un callejón sin salida. y después de mi análisis, solo hay unas pocas redes de talentos agrícolas profesionales en el país, y las búsquedas de China Seed Talent Network, China Fertilizer Talent Network, etc. son aún más lamentables. Por lo tanto, siento que tengo buenas posibilidades de clasificar. en la cima, así que me uní a este campo de batalla. En comparación con algunos poco desarrollados, la red de talentos locales, la competencia en la industria de suministros agrícolas es relativamente saludable.
Tercer mayor
Debido a que me dedico a la venta de suministros agrícolas, entiendo qué puestos se necesitan en la industria de suministros agrícolas y qué métodos se utilizan para reclutar, como la comunicación mutua, ¿contratación en línea por parte de conocidos, etc.? buscadores de empleo y empresas de contratación, etc., por lo que es fácil de hacer. Después de todo, existe una gran diferencia entre una red de talentos de la industria y una red de talentos tradicional local. Por lo tanto, cuando se trata de un buen sitio web de la industria. Nace, sus webmasters son generalmente personas dedicadas a industrias relacionadas.
Después de analizar estos puntos, sentí que el momento, el lugar y las personas adecuados me daban la oportunidad de hacerlo bien, así que compré el nombre de dominio www.nzrcw.com , tomando el primer pinyin de Agriculture Supplies Talent Network, sentí que todavía tenía un mejor significado. Creo que todo webmaster considerará estos aspectos al crear un sitio web. Solo estoy hablando de los resultados de mi propio análisis para industrias específicas.
El espacio personal del autor Tianbian Yun. Este artículo solo representa las opiniones del autor y no tiene nada que ver con la posición de Webmaster.com.