Los suministros agrícolas, nombre completo de los materiales de producción agrícola, incluyen principalmente productos químicos, que se subdividen en pesticidas, fertilizantes, semillas, piensos y medicamentos veterinarios, entre los que se encuentran los pesticidas, fertilizantes y semillas, que pertenecen a la profesión fitosanitaria y los medicamentos veterinarios; Al pertenecer a la categoría de protección de animales, las dos especialidades son independientes entre sí y tienen conocimientos profesionales completamente diferentes. La Red de Talentos de Materiales Agrícolas de China es un mercado de contratación profesional de talentos en productos agrícolas y contratación corporativa centrado en la protección de plantas.
1: Análisis de mercado de la red de talentos de la industria de materiales agrícolas
1: Actualmente existen 4.000 empresas de pesticidas;
2: Actualmente existen 8.600 empresas semilleras;
3: Actualmente existen 2.000 empresas de fertilizantes químicos;
4: Hay alrededor de 200.000 empleados profesionales.
Resumen: A juzgar por el número de empresas y empleados, tiene un mercado enorme y hay espacio de mercado para operar.
2: Situación actual de la captación de talentos y la búsqueda de empleo en la industria de suministros agrícolas
1: El personal es muy profesional y es difícil la entrada de no profesionales;
2: El tiempo de reclutamiento está concentrado Debido a que los cultivos tienen fuertes características de producción estacional, los comportamientos de búsqueda de empleo y reclutamiento siguen los comportamientos agrícolas y ambos ocurren al final y al comienzo del año;
3: Pocas personas en la industria cambian de carrera y la industria es relativamente estrecha, por lo que se tiende a buscar talentos senior.
Resumen: La profesionalidad determina el comportamiento de búsqueda de empleo específico del personal. Al mismo tiempo, debido a razones estacionales, la búsqueda y contratación de empleo deben ser breves, planas y rápidas.
Tres: Canales de contratación laboral en la industria de suministros agrícolas.
1: Debido a la pequeña concentración de la industria, muchos empleados provienen de la misma escuela agrícola o empresa de insumos agrícolas. Por lo tanto, el boca a boca y la presentación de amigos se ha convertido en una forma importante de contratar empleos en la industria de insumos agrícolas.
2: Las empresas de la industria de insumos agrícolas están distribuidas en el norte y el sur del río Yangtze. Cada provincia y ciudad tiene su propia empresa de insumos agrícolas conocida, por lo que es difícil contratar en la misma zona desde la perspectiva del área de contratación. .
3: De la situación anterior, podemos ver que la contratación de empresas en la industria de materiales agrícolas no se puede completar localmente y solo se puede realizar en línea, por lo que aporta espacio y valor a la red de talentos de la industria de materiales agrícolas.
IV: Plan de construcción de la red de talentos de materiales agrícolas de China
1: Selección de nombre de dominio
Sin duda, un buen nombre de dominio ayudará al éxito del sitio web, y los nombres de dominio de la red de talentos son en su mayoría identificadores industriales y regionales + hr (trabajo) como primera opción. La segunda opción es seleccionar el primer pinyin de cada palabra. la palabra clave, Talento de materiales agrícolas de China. El sitio web adoptó el segundo método y eligió www.nzrcw.com como nombre de dominio del sitio web. Los cinco dígitos relacionados con las palabras clave son altamente identificables y fáciles de recordar, por lo que los visitantes no necesitan depender de ellos. Los motores de búsqueda al iniciar sesión en el sitio web varias veces e ingresar directamente la URL sentaron una buena base.
2: selección de programa
Como sitio web comercial, Talent Network mantiene una gran cantidad de información de clientes comerciales. La seguridad y confiabilidad del programa se han convertido en el primer estándar. En lo que respecta al lenguaje del programa existente, elegimos un determinado sistema de .net+mssql. el programa del sitio web, principalmente para considerar la seguridad, conveniente y práctico.
3: Selección del espacio
Siempre que sea suficiente, estable (velocidad y tiempo de trabajo) y garantizado, es una cuestión de opinión, por lo que no entraré en detalles aquí.
Cinco: optimización y promoción del sitio web
1: La gran mayoría de la primera visita de los clientes se realiza a través de motores de búsqueda como Baidu, por lo que el sitio web estuvo bien optimizado en términos de SEO desde el principio. Realizamos principalmente las siguientes acciones:
R: Compré algunos enlaces amigables, principalmente porque tienen un gran peso, un alto valor de relaciones públicas y son nuevos en las instantáneas de Baidu;
B: Artículos originales periódicos y cuantitativos todos los días, con palabras clave destacadas;
C: Optimización de código interno y construcción de enlaces internos, etc.
2: Marketing de precisión por correo electrónico Debido a que nuestros clientes son bastante precisos, hemos puesto mucho esfuerzo en la promoción por correo electrónico, recopilando las direcciones de correo electrónico de las empresas de pesticidas, fertilizantes y semillas en Internet y luego comunicándonos por correo electrónico. importante forma de operación y logró buenos resultados. Hay dos cosas a las que prestar atención durante este proceso. Una es no enviar una gran cantidad de correos electrónicos no deseados y la otra es tener un contenido y un formato de redacción que haga que la empresa sea confiable.
3: Buena integración con las exposiciones de insumos agrícolas. La industria de insumos agrícolas cuenta cada año con exposiciones relevantes, como la Asociación Nacional de Protección Vegetal, asociaciones locales de protección vegetal y reuniones de intercambio sobre pesticidas y fertilizantes. Participamos activamente en ellas, instalando nuestros carteles de imagen, distribuyendo nuestros materiales promocionales y donando. lejos pequeños souvenirs Espera, para que las empresas nos recuerden.
Seis: análisis de beneficios del sitio web
1: Gastos
El costo inicial son costos fijos, como el espacio del nombre de dominio, y la tarifa anual es de 6.000 yuanes;
Dos empleados de atención al cliente, con una tarifa anual de 48.000;
El costo anual de la promoción y publicidad del sitio web es de 40.000 yuanes (principalmente materiales promocionales y gastos de exposición);
Los gastos anuales, como los gastos de oficina, ascienden a 20.000 yuanes (principalmente fax, teléfono, material de oficina, agua y electricidad, etc.);
2: Ingresos
Mi VIP anual para cada empresa es de 3.000 yuanes al año y al mismo tiempo se lanzarán servicios de publicidad;
Como se mencionó anteriormente en el artículo, hay espacio para la búsqueda de talentos en la industria de suministros agrícolas, por lo que también hemos lanzado servicios de búsqueda de talentos.
Los gastos y los ingresos determinan que China Agriculture Materials Talent Network debe desarrollar al menos 50 empresas de contratación VIP anuales cada año antes de que podamos obtener ganancias. Sin embargo, hemos descrito anteriormente que hay decenas de miles de empresas en la industria, por lo que la clave depende. sobre cómo operamos para atraer clientes.
El desarrollo de la Red de Talentos de Materiales Agrícolas de China está estrechamente relacionado con la cooperación en equipo y también requiere capacidades de innovación. En el siguiente paso de la operación, continuaremos prestando atención a los recursos humanos corporativos y estaremos estrechamente integrados con los recursos humanos corporativos. planeando desarrollar proyectos en Zhangjiajie, etc. La atracción turística celebró una cumbre para gerentes de recursos humanos en la industria de suministros agrícolas para promover nuestro www.nzrcw.com mientras se comunicaban. Ya sea que un sitio web de talentos sea bueno o malo, la ejecución es la clave del éxito y una base de datos suficiente de currículums de talentos es la clave para que las empresas visiten su sitio web para reclutar. Por lo tanto, desarrollar miembros relevantes del grupo QQ también es una de nuestras tareas importantes. .
El espacio personal del autor www.nzrcw.com. Este artículo solo representa las opiniones del autor y no tiene nada que ver con la posición de la red de webmasters.