Recientemente, algunos amigos a mi alrededor mencionaron inconscientemente al chatear que las empresas para las que trabajan (la mayoría de ellas son empresas de Internet) han despedido empleados en diversos grados, diciendo que es para asegurar los costos relacionados de la empresa y otros asuntos. De este personal despedido se puede encontrar que la mayor parte son aquellos que habitualmente trabajan en el mercado, otra parte es personal técnico y algunos son algunos empleados cuyo desempeño habitual realmente no es muy bueno.
Una cosa se puede ver en estos empleados despedidos. Estos despidos ilustran más o menos que la competencia en la industria de Internet es actualmente relativamente alta. Al mismo tiempo, no es práctico desarrollar la empresa de la misma manera que antes. recién comenzó en el pasado. Al mismo tiempo, las tradicionales reuniones y conversaciones con los clientes son ahora algo muy costoso para los jefes de las empresas de Internet. Al mismo tiempo, para el telemercadeo tradicional, si solo obtiene recursos del cliente a través del telemercadeo, el costo no es bajo. Y más a menudo, el marketing telefónico se utiliza para obtener información sobre clientes potenciales. Sólo a través de una cierta cantidad de información de clientes potenciales se puede obtener una pequeña cantidad de clientes previstos. En tal situación, la eficiencia también es baja.
Al mismo tiempo, para resumir a los empleados técnicos despedidos, estos empleados generalmente se encuentran en la siguiente situación:
1. La capacidad de autoaprendizaje es relativamente débil y la conciencia de la crisis y la apreciación son relativamente escasas. Estas personas a menudo parecen estar relativamente contentas con el status quo y rara vez completan otras cosas después de completar sus propios deberes. No hay una mejora oportuna de la tecnología que uno ha dominado. Cuando hay una tecnología que es mejor que la propia, en términos de tecnología y capacidad de aprendizaje, el jefe está más dispuesto a encontrar personas con mayor capacidad de aprendizaje y otras habilidades relacionadas.
2. Personas con gran conciencia de sí mismas. En realidad, este tipo de autoconciencia sólo se produce en una situación relativa. En pocas palabras, cuando usted llegó a esta empresa, la empresa no era muy grande, pero después de que usted y otras personas trabajaron durante un período de tiempo, la empresa se desarrolló gradualmente y, para los individuos, siempre siento que soy complaciente con Contribuyendo al desarrollo de la empresa, se ha vuelto un poco moralista y no presta demasiada atención a las nuevas tecnologías. Si ingresa nueva gente, este contraste será particularmente prominente.
3. La empresa no estará dispuesta a desperdiciar costes e ineficiencia. Como se acaba de mencionar, como jefe de una empresa, con el mismo efecto, elegirá una forma más eficiente y de menor costo para completar lo que desea lograr. Por el contrario, los métodos de marketing tradicionales que se han comparado con el marketing en Internet actual parecerán inferiores en términos de tiempo y eficiencia.
De manera similar, para una empresa, si recurre al telemercadeo tradicional, la factura telefónica por sí sola se considerará un costo elevado.
En cuanto a la empresa de mi amigo, lo que veo es que muchas empresas (no sólo empresas de Internet) quieren formar sus propios equipos de marketing online. Planifique los costos de los empleados previamente despedidos en operaciones y cree un equipo de marketing.
Desde mi perspectiva, aquí hay algunas ideas sobre cómo formar un equipo de marketing:
1. Aunque el marketing en Internet actual es una tendencia en desarrollo, desde una perspectiva amplia, todavía hay una escasez de profesionales relevantes para el marketing en Internet. Además, los conocimientos técnicos y de marketing que dominan los especialistas en marketing de Internet existentes no son lo suficientemente completos. Y después de un largo período de tiempo, se descubrió que muchos especialistas en marketing de Internet se encuentran básicamente en la etapa inicial para poder realmente servir como miembro del equipo de marketing de la empresa, se necesita una cierta cantidad de tiempo para capacitarse.
2. Con respecto al primer punto para explicar el segundo punto, en términos generales, se necesitan al menos medio año (en promedio) para capacitar a un especialista en marketing de Internet, y durante este período, la mayoría de ellos se encuentran en la etapa de aprendizaje, marketing relevante. La experiencia también debe resumirse en prácticas relevantes en el futuro. Por tanto, a partir de este análisis, si la empresa quiere montar un equipo de marketing online, se puede imaginar el coste que implican los preparativos preliminares.
3. La especificidad del marketing online es relativamente obvia. ¿Por qué puedes decir esto? Debido a que los practicantes de marketing en Internet deben tener ciertos conocimientos de informática y redes, si desea capacitar a un practicante de marketing en Internet, es mejor elegir talentos con cierta experiencia profesional en términos de conocimientos básicos, para que comprendan las redes y los programas. y el pensamiento lógico son fáciles de dominar. Por el contrario, si quienes se dedican al marketing en Internet no tienen ciertos conocimientos informáticos y de redes, necesitarán recibir capacitación adicional en conocimientos informáticos antes de capacitarlos para convertirse en especialistas en marketing de Internet.
4. Después de formar un equipo, es posible que no se logren los resultados deseados. En vista de los puntos 1, 2 y 3 anteriores, en realidad no es difícil descubrir que si en el proceso de formación de un equipo de marketing de Internet, las personas del equipo son más o menos deficientes en un aspecto, esto fácilmente afectará el El desempeño de todo el equipo puede llevar a que no se logre el propósito original de establecer un equipo de marketing en Internet.
Después de analizar las situaciones anteriores, en general, el marketing online sigue siendo una dirección de desarrollo con mucho potencial. Si realmente desea ingresar a esta industria, debe comenzar a prepararse con cuidado.
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