El autor participó una vez en un concurso de ensayos en el sitio web de un webmaster. Aunque gané el premio de participación sólo por el artículo que escribí "La vida es como un sueño, duele unas cuantas veces, no importa cuántas veces duela, el Los años son como canciones y no hace daño estar un poco cansado". Sin embargo, recibí un artículo del organizador. Todavía estaba muy emocionado cuando recibí un regalo exquisito por valor de 76 yuanes. Para los usuarios del sitio web, esta es una gran experiencia. Inspirándose en ello, nuestra Red de Talentos Sanming 0598 también realizó con éxito una actividad de recopilación de ensayos. Después de todo, fue la primera vez que se realizó. Tiene ventajas pero no muchas deficiencias. Resumámoslo aquí y compartámoslo con todos.
(1) El tema del ensayo debe dar a los internautas algo que decir. Esta vez, nos centramos en el posicionamiento del reclutamiento de talentos del sitio web y elegimos el tema "Emprendimiento con pasión, sueños volando" para guiar a los internautas a combinar sus propias experiencias reales, escribir trabajos originales y hablar libremente sin restricciones de contenido. No sólo puede contar las historias empresariales de los miembros corporativos, intercambiar habilidades de búsqueda de empleo de miembros individuales, sino también compartir las ideas sobre el lugar de trabajo de los internautas que trabajan, y es coherente con el tema del sitio web. De esta manera, se incluyen los usuarios objetivo del sitio web de talentos y todos los internautas pueden participar. Además, cada uno tiene su propia experiencia y conocimientos personales, por lo que no se quedarán sin qué decir ni por dónde empezar. Para reducir el umbral, establecimos el número de palabras en no menos de 1000 palabras, y un artículo de menos de dos páginas equivale a un ensayo de un estudiante. Siempre que tus habilidades de escritura sean decentes, puedes escribirlo en dos o tres horas como máximo, incluso para los expertos.
(2) Los premios de ensayo deben hacer que los internautas se sientan increíbles y dignos de participar. Es parte de la naturaleza humana tener intereses sólo para tener motivación. La colección de ensayos de nuestro sitio web de talentos está dirigida principalmente a internautas comunes y corrientes, a diferencia del sitio web para webmasters, que es para webmasters con identidades especiales. Cuando los webmasters envían artículos, además de esforzarse por ganar clasificaciones y premios, un punto muy importante es promover artículos interesantes y obtener enlaces externos. Incluso si no hay recompensas, siguen siendo muy activos en el envío de artículos a sitios web de alto peso. Para nuestros miembros corporativos y cibernautas que buscan empleo, si los premios no son lo suficientemente impresionantes, será difícil movilizar su entusiasmo. Afortunadamente, recibimos un fuerte patrocinio de empresas reconocidas como Tobacco y China Mobile, y el valor total de las bonificaciones y artículos en especie fue de casi 10.000 yuanes. El lema del "Concurso de ensayos con un premio de 10.000 yuanes" es bastante atractivo para los internautas.
(3) La organización de solicitud de ensayos debe permitir que los internautas vean ejemplos y desarrollen ideas. Escribir artículos puede ser pan comido para webmasters o escritores de Internet. Pero para muchos amigos, en realidad es un dolor de cabeza y no saben cómo empezar a escribir una aplicación. Por lo tanto, han aparecido en Internet cientos de sitios web de ensayos de muestra, incluido nuestro propio sitio web Laomi. Por eso, ¿es importante demostrar y liderar, para que los internautas sepan qué escribir? ¿Cómo escribir? Al comienzo de la actividad de solicitud de ensayos, solicitamos ensayos de manera consciente y proactiva a algunos internautas y miembros corporativos que buscaban empleo y que eran buenos escribiendo. Nosotros, como webmasters, incluso tomamos la iniciativa de escribir nuestras propias historias empresariales en artículos y publicarlos. . De esta manera, durante el proceso de solicitud de ensayos de dos meses, recibimos cinco o seis presentaciones en la primera semana, lo que dio un buen ejemplo. Al finalizar el evento habíamos recibido un total de 37 ensayos, logrando básicamente el objetivo esperado.
El artículo es cada vez más largo, por eso hablaré primero de estos puntos, y en dos días compartiré con ustedes temas como la distribución ordenada de premios, uso secundario de ensayos, atención a los detalles en las actividades, etc. inspirará a la red de webmasters. Aquí, me gustaría indicar que este artículo fue creado originalmente por 0598 Sanming Talent Network [ www.0598rc.com ]. Indique la fuente al reimprimir. Gracias por su cooperación.
Gracias a Sanming 0598 Talent Network por su contribución.