Ensayo: Bajo la misma red, cada SEOer tiene una vida laboral diferente; en diferentes ciudades, cada SEOer tiene el mismo objetivo. En este "desierto" materialista, cada SEOer es solo un grano de arena. No estamos dispuestos a ser enterrados. Tenemos personas que amamos y personas que nos aman. Cada SEOer asume sus propias responsabilidades y se esfuerza en cada ciudad.
La vida es como un juego de ajedrez y los SEOers son como peones. Frente a un futuro desconocido, ¿cómo podemos los SEOERS dar bien cada paso?
1. El peón que no ha cruzado el río.
¡Trabaja duro para cruzar el río y romper el cuello de botella! Sin cruzar el río, los peones solo pueden avanzar. Generalmente, se caracterizan por ser nuevos SEO que ingresan al lugar de trabajo. Solo saben algunas cosas superficiales sobre SEO y carecen de experiencia práctica. No están familiarizados con la clasificación de palabras clave y la inclusión de páginas web. Se trata de preocuparse por las ganancias y pérdidas. En este tipo de situación, es necesario calmarse, aprender sistemáticamente conocimientos de SEO, madurar gradualmente a través del trabajo práctico de SEO y luego extenderse al SEM. Y actualice de la optimización de motores de búsqueda al marketing de motores de búsqueda, centrándose en la palabra "marketing". Sólo así podrá trabajar duro para traspasar la frontera del río.
Recordatorio: la teoría de SEO es la base para la operación práctica. Dado que la industria de SEO es una industria de entrada relativamente baja, no es difícil comenzar. Los nuevos amigos de SEO no deben ignorar el conocimiento teórico de SEO. No sé por qué, aplicando mecánicamente el marco de sus predecesores, entonces no habrá un mundo nuevo propio y será eliminado rápidamente.
2. El peón que cruza el río
Un SEOer maduro es como un peón que cruza un río. En términos de habilidades, domina completamente el conocimiento del marketing online, está familiarizado con todo el proceso de ejecución del marketing online, tiene ciertas capacidades de gestión de equipos y es bueno para generar beneficios. la empresa a través del marketing online integrado, la atención se centra en la "tasa de conversión".
Los peones que cruzan el río pueden controlar en gran medida su propio destino.
1. Gestión del lugar de trabajo
La carrera profesional de Seoer es en realidad una buena opción. Elija una empresa sólida, establezca un lugar y trabaje duro para convertirse en el líder del equipo de marketing online. De esta forma, también podrá obtener un salario alto y buenos beneficios.
Esto requiere fortalecer las habilidades personales de liderazgo, comunicación y gestión. Un buen líder de equipo de marketing online actúa como "líder" + "mentor". No sólo debe marcar una buena dirección y liderar al equipo para completar las tareas de marketing online de la empresa. Los miembros del equipo también deben recibir formación periódica para mejorar sus capacidades. En una frase: el liderazgo es la capacidad de ganar seguidores.
2. Emprendedor
¡Los peones cruzan el río con el objetivo de ser guapos! Muchos SEOers han elegido el camino empresarial. Por supuesto, una gran proporción de ellos han fracasado. Sin embargo, independientemente del éxito o el fracaso, estos SEOers que se atreven a iniciar un negocio deberían ser dignos de ello. El respeto de todos. Shitou dijo una vez. Iniciar un negocio después de la etapa inicial es como caminar por un camino nuevo de noche. Para aquellos que han iniciado un negocio antes, comenzar un negocio nuevamente es como caminar por un camino viejo; Camino de noche. Para aquellos que están decididos, las cosas eventualmente se harán realidad. Entonces, ¿cuáles son las condiciones para que el peón que cruza el río sea atractivo?
un plan de viabilidad
No hay retirada para los peones que cruzan el río. Necesitan hacer un buen trabajo en análisis de mercado, análisis de escala de inversión y riesgo, posicionamiento de productos, formulación de planes específicos para operaciones de mercado, etc. He experimentado dos años de experiencia empresarial en equipo. y en agosto de 2010 se estableció Hubei Xiangwang Technology Co., Ltd. en mayo bajo el liderazgo de nuestro jefe. En medio año, la empresa ha crecido hasta contar con unas 15 personas. En ese momento, la empresa proporcionaba principalmente servicios de información empresarial y el. operación de redes de talentos locales para afianzarse en el área local. El negocio incluía la construcción de sitios web, promoción en Internet, llamadas 400, SMS masivos, servicios de membresía de redes de talentos, etc. Antes de establecer la empresa, realicé un análisis e investigación de la red. Mercado local de empresas de Internet para comprender la situación de los competidores y resumir las ventajas de mi propio equipo. Además, además de la experiencia previa, domino los recursos del canal de red central y los recursos de los clientes, y la empresa está funcionando bien hasta ahora. (Aunque dejé la empresa por motivos personales, sigo prestando atención al crecimiento y desarrollo de la empresa en silencio. ¡Vamos, hermano Chen!)
b. Buen equipo emprendedor
El poder de los peones que cruzan el río es infinito, por lo que es necesario elegir buenos socios empresariales. Lo mejor es elegir personas que se entiendan y se complementen para iniciar un negocio juntos. Por supuesto, los personajes también deben ser buenos, y los personajes. La división de intereses debe ser razonable. Según los datos, menos del 5% de las empresas emergentes de China pueden sobrevivir en tres años, principalmente debido a conflictos internos. Las fortalezas a menudo se violan desde adentro. probabilidad de desastres internos En la escala más pequeña y en la cuna, un equipo con ideas afines es la competitividad central de una empresa emergente.
Resumen: Cualquier paso de SEOer es "aprendizaje + imitación + innovación". Espero que todos los SEOers ganen cada paso en el tablero de ajedrez de la vida. ¿Cuál es el significado de su vida? ¡¡Vamos! ¡2012 no es el final, la mediocridad sí lo es! (Blog de marketing de Internet de Mashuan: www.mashuan.com )
Editor a cargo: momo Espacio personal del autor Ma Shuan