IT House informó el 8 de septiembre que según una encuesta realizada por la plataforma de educación en línea Great Learning, el 83% de los profesionales principiantes dijeron que la tecnología (especialmente la inteligencia artificial) es "disruptiva" y está afectando su trabajo . Al mismo tiempo, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (AI/ML) se han convertido en las direcciones de mejora de habilidades más populares para los empleados en el año fiscal 2025.
IT House señaló que Hari Krishnan NAIr, cofundador de Great Learning, señaló que el desempleo y la inseguridad son preocupaciones importantes . Dijo: “Muchos entrevistados han visto que la inteligencia artificial está reemplazando empleos, tal vez no sus empleos específicos, pero sí les preocupa. que si no mejoran sus habilidades de IA, podrían volverse superfluos en sus organizaciones”.
Nair señaló que los servicios de TI, las empresas de consultoría y los centros de competencia global (CCG) verán ganancias significativas en un corto período de tiempo al adoptar una IA más generativa. Además, algunos clientes pueden requerir la implementación de menos empleados de tiempo completo (FTE) por proyecto debido a las ganancias de productividad y eficiencia que aporta la IA.
En términos de mejora de habilidades, Nair agregó que si bien la compañía solo se ha centrado en la capacitación en IA generativa para equipos técnicos en el pasado, en el año fiscal 2025 esperan expandirla al departamento de operaciones, servicio al cliente, recursos humanos, finanzas, marketing y otras funciones.