Recientemente, ByteDance presentó una demanda ante el Tribunal Popular del Distrito de Haidian, Beijing, alegando que el ex pasante Tian Moumou manipuló maliciosamente el código para atacar el entrenamiento del modelo interno de la compañía, reclamando 8,02 millones de yuanes y exigiendo una disculpa pública. El incidente se originó entre junio y julio de 2024. Tian Moumou no estaba satisfecho con la asignación de recursos y atacó maliciosamente las tareas de capacitación modelo de la empresa, lo que provocó la pérdida de recursos. Esta medida no sólo violó gravemente la disciplina de la empresa, sino que también provocó pérdidas económicas reales. El editor de Downcodes lo llevará a comprender los entresijos del incidente y las medidas de respuesta de ByteDance.
Según el Southern Metropolis Daily, el Tribunal Popular del Distrito Haidian de Beijing aceptó oficialmente la demanda de ByteDance contra el ex pasante Tian. La compañía acusó a Tian de alterar el código para atacar la capacitación del modelo interno de la compañía y solicitó al tribunal que ordenara a Tian compensar las pérdidas por infracción. Se exigieron 8 millones de yuanes y gastos razonables de 20.000 yuanes, y también se pidió a la empresa que se disculpara públicamente.
Se entiende que en octubre de 2024, algunos medios informaron que la gran tarea de capacitación de modelos de ByteDance fue atacada por pasantes, y la información en línea mencionó que "más de 8,000 tarjetas estuvieron involucradas y se perdieron decenas de millones de dólares". ByteDance emitió posteriormente un anuncio aclaratorio a través de su cuenta oficial, confirmando que un pasante había violado gravemente la disciplina y había sido despedido en agosto de 2024. El anuncio también señaló que lo que se vio afectado fue la tarea de capacitación de modelos de un proyecto de investigación del equipo de tecnología de comercialización de la empresa, que no afectó los proyectos formales y el negocio online de la empresa, y los rumores de que "involucrando más de 8.000 tarjetas y decenas de millones de dólares en pérdidas" fueron seriamente exageradas.
ByteDance reveló además los detalles del incidente en el "Aviso del Comité de Disciplina Corporativa y Ética Profesional" publicado el 5 de noviembre. El informe muestra que de junio a julio de 2024, el ex empleado en prácticas Tian Moumou no estaba satisfecho con la asignación de recursos del equipo y atacó maliciosamente las tareas de capacitación modelo del proyecto de investigación del equipo escribiendo y alterando códigos, lo que resultó en la pérdida de recursos. La empresa rescindió el acuerdo de prácticas con él y notificó la situación a Sunshine Integrity Alliance, Enterprise Anti-Fraud Alliance y su escuela.
ByteDance decidió iniciar la demanda en este momento porque Tian era un estudiante de doctorado y la compañía la entregó por primera vez a la escuela después de su despido. Sin embargo, durante el manejo del incidente, Tian Moumou negó repetidamente el comportamiento involucrado, diciendo que no fue él mismo quien atacó la tarea de entrenamiento del modelo, sino otros pasantes. Dado que Tian Moumou no se dio cuenta del error y su comportamiento había violado la línea roja de seguridad de la empresa, ByteDance decidió presentar una demanda ante los tribunales para mostrar la actitud seria de la empresa hacia este tipo de incidentes y evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.
A través de este incidente, podemos ver cuán seriamente las empresas dan importancia a la protección de sus derechos de propiedad intelectual y la seguridad de los datos. La dura respuesta de ByteDance también sirve como advertencia a otras empresas e individuos de que deben respetar la ética profesional en el trabajo y nunca infringir la ley. Esperamos que este incidente pueda servir de referencia para la gestión de la seguridad corporativa y recordar a todos los empleados que establezcan una correcta ética profesional.