La industria mundial de semiconductores está experimentando una escasez de talento sin precedentes, según el último informe de Deloitte, que afectará gravemente al desarrollo futuro de la industria. El informe predice que para 2030, los ingresos de la industria mundial de semiconductores alcanzarán el billón de dólares, pero se necesitarán más de 100.000 nuevos trabajadores calificados cada año para lograr este objetivo. El editor de Downcodes interpretará este informe en detalle y analizará los desafíos de talento y las estrategias de respuesta que enfrenta la industria global de semiconductores.
Recientemente, Deloitte publicó un informe que afirma que la industria mundial de semiconductores está experimentando una grave escasez de talento. El informe muestra que para 2030, se espera que los ingresos de la industria mundial de semiconductores alcancen el billón de dólares, pero para lograr este objetivo, la industria necesita agregar más de 100.000 nuevos trabajadores calificados cada año.
Con el rápido desarrollo de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial generativa (GenAI), la industria de los semiconductores tiene una demanda creciente de talentos altamente calificados. Sin embargo, la feroz competencia en la industria hace que atraer y retener estos talentos sea cada vez más difícil. La investigación de Deloitte también destaca que la industria de los semiconductores tiene una fuerza laboral de mayor edad y carece de una planificación de sucesión eficaz. Además, el atractivo de la industria es relativamente bajo en comparación con otras industrias tecnológicas, y los jóvenes tienden a elegir empresas más “de moda”.
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A nivel mundial, la localización de la fabricación y la creciente demanda también están exacerbando la escasez de talento. Las empresas de semiconductores se enfrentan a la misma competencia por el talento y les resulta difícil encontrar suficientes candidatos adecuados. Deloitte predice que la industria mundial de semiconductores necesita aumentar la inversión en formación de talentos, especialmente en Estados Unidos y Europa, donde los gobiernos también están lanzando activamente políticas relevantes para alentar a las empresas a centrarse en la formación de sus empleados.
Aunque los ingresos de la industria de semiconductores cayeron un 9% en 2023 debido a factores cíclicos, se espera que repunten un 16% en 2024. Ante los desafíos futuros, las empresas de semiconductores deben optimizar sus estrategias de talento para garantizar que puedan satisfacer las necesidades del mercado.
No solo eso, la encuesta de Deloitte muestra que el 72% de los líderes de la industria creen que la inteligencia artificial generativa desempeñará un papel importante en la industria de los semiconductores. Si bien esta tecnología podría ayudar a aliviar parte de la escasez de ingenieros, las habilidades siguen siendo escasas. Las empresas deben ser más proactivas a la hora de atraer estos talentos escasos, ofreciendo beneficios y oportunidades de desarrollo profesional más atractivos.
A nivel mundial, los países enfrentan crisis de talento similares. La industria de semiconductores en muchos países enfrenta una enorme escasez de trabajadores calificados, especialmente en India y Europa. Se espera que a la industria de semiconductores de la India le falten entre 250.000 y 300.000 profesionales para 2027, mientras que se espera que la Unión Europea necesite añadir 400.000 trabajadores para lograr su objetivo de duplicar su cuota de mercado.
Deloitte recomienda que las empresas de semiconductores se centren en la formación y el desarrollo de talentos para garantizar que puedan adaptarse a los futuros cambios del mercado. Aumentar el atractivo de la industria a través de la cooperación con instituciones educativas son medidas importantes para abordar la escasez de talento.
Destacar:
- ? Se espera que la industria mundial de semiconductores alcance un billón de dólares en ingresos para 2030, pero necesitará incorporar más de 100.000 trabajadores calificados cada año.
- ?? Con el rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial generativa, la demanda de la industria de talentos calificados de alto nivel está aumentando, pero la competencia por talentos es feroz.
- ? La industria de semiconductores en muchos países se enfrenta a una grave escasez de talento, especialmente en India y la UE, y necesita aumentar los esfuerzos de formación y desarrollo para afrontar los desafíos futuros.
Con todo, el problema de la escasez de talento en la industria mundial de semiconductores es urgente. La industria, el gobierno y las instituciones educativas deben trabajar juntos para responder eficazmente a este desafío y garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la industria fortaleciendo la formación de talentos y mejorando la calidad. el atractivo de la industria. El editor de Downcodes espera que este informe pueda proporcionar una referencia útil para el desarrollo de la industria.