La transformación digital global se está acelerando y la demanda de talentos en inteligencia artificial (IA) crece día a día. Sin embargo, la brecha de talento se ha convertido en un enorme obstáculo en el camino hacia el desarrollo empresarial. Un informe de VG Sundar Ram, jefe de desarrollo de negocios en India y el sur de Asia en Amazon Cloud Technology (AWS), señaló que hasta el 79% de las empresas enfrentan dificultades para reclutar talentos de IA. Esto no sólo refleja la escasez de talentos en IA, sino que también pone de relieve los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en el proceso de transformación digital.
En la era actual de rápida digitalización, las habilidades de inteligencia artificial (IA) se han convertido en una máxima prioridad para las empresas a la hora de contratar. Sin embargo, el último informe de VG Sundar Ram, jefe de desarrollo de negocios en India y el sur de Asia en Amazon Cloud Technology (AWS), muestra que hasta el 79% de las empresas encuentran dificultades para encontrar talentos con habilidades relevantes en IA. Este fenómeno refleja los desafíos que enfrentan las empresas para promover la transformación digital y mejorar la competitividad tecnológica.
Sundar Ram señaló que con la popularidad de la inteligencia artificial, cada vez más empresas se dan cuenta de que los empleados con habilidades de IA no solo pueden mejorar la eficiencia del trabajo, sino también promover la innovación empresarial. La IA se utiliza cada vez más en diversas industrias, especialmente en el campo de la ciberseguridad, donde su papel es cada vez más importante. Las empresas esperan mejorar la protección de datos y las capacidades de defensa de la red mediante la introducción de tecnología avanzada de IA, pero la falta de talento adecuado se ha convertido en un obstáculo para lograr este objetivo.
Mencionó que el sistema educativo actual no ha podido satisfacer plenamente la demanda del mercado de talentos de IA, lo que ha resultado en una gran cantidad de puestos vacantes que no se pueden cubrir. Para abordar este desafío, las empresas y las instituciones educativas deberían fortalecer la cooperación para cultivar más talentos con experiencia en IA. Además, mejorar la formación de habilidades de los empleados actuales es también una de las formas importantes de resolver la escasez de talento.
Sundar Ram también enfatizó que las empresas deben centrarse no sólo en las capacidades técnicas durante el proceso de contratación, sino también en la calidad general y la capacidad innovadora de los candidatos. Sugirió que cuando las empresas seleccionan candidatos, pueden juzgar mejor su idoneidad diseñando métodos de evaluación que se combinen con proyectos reales. Estas medidas ayudarán a las empresas a encontrar talentos adecuados en IA y promoverán un mayor desarrollo de sus propios negocios.
Aunque las empresas tienen una fuerte demanda de talentos en IA, no se pueden ignorar los desafíos que enfrentan en el proceso de contratación. Sólo a través de la conexión efectiva entre educación y mercado, así como estrategias de contratación flexibles, las empresas podrán obtener los recursos de talento que necesitan en este entorno altamente competitivo y alcanzar el objetivo de la transformación digital.
Reflejos:
El 79% de las empresas tienen dificultades para encontrar talentos en IA, lo que refleja la urgente demanda del mercado de talentos técnicos.
Existe una desconexión entre el sistema educativo y la demanda del mercado, y se necesita una mayor cooperación para cultivar más profesionales de la IA.
Al contratar, se debe prestar atención a la calidad general de los candidatos y se deben utilizar métodos reales de evaluación de proyectos para mejorar la combinación de talentos.
Resolver la escasez de talentos en IA requiere la colaboración multilateral entre empresas, instituciones educativas y gobiernos. Al mejorar el sistema educativo, fortalecer la capacitación y optimizar las estrategias de reclutamiento, podemos satisfacer la creciente demanda del mercado y promover el desarrollo vigoroso de la tecnología de inteligencia artificial. todos los ámbitos de la vida y, en última instancia, lograr el ambicioso objetivo de la transformación digital.