Un estudio de Salesforce reveló los desafíos éticos en la aplicación de la tecnología de IA: más de la mitad de los empleados utilizan herramientas de IA sin autorización. Esto pone de relieve las deficiencias de la empresa en la formulación de políticas de IA y la formación de los empleados. El artículo explorará este fenómeno en profundidad y analizará cómo estandarizar el uso de la tecnología de IA mejorando las políticas internas de la empresa para garantizar su aplicación razonable y conforme y, en última instancia, promover el desarrollo común de las empresas y los empleados.
Según una investigación realizada por Salesforce, más de la mitad de los empleados utilizan tecnología de inteligencia artificial sin la aprobación del empleador. Esto muestra que existen ciertas cuestiones éticas en el uso de la tecnología de IA y que la mayoría de las empresas carecen de políticas claras de IA. Para garantizar la aplicación racional de la tecnología de IA, es necesario establecer un plan de formación más claro y completo.
Ante las oportunidades y desafíos que trae el rápido desarrollo de la tecnología de IA, las empresas deben responder activamente. Sólo estableciendo especificaciones sólidas de uso de la IA y llevando a cabo una capacitación integral de los empleados podremos promover el desarrollo saludable de la tecnología de IA y evitar riesgos potenciales mientras protegemos los intereses corporativos.