ByteDance presentó oficialmente una demanda ante el Tribunal Popular del Distrito Haidian de Beijing por el ataque malicioso del ex pasante Tian Moumou al entrenamiento del modelo interno de la compañía, reclamando 8,02 millones de yuanes y exigiendo una disculpa pública. Este incidente se originó entre junio y julio de 2024. Tian Moumou no estaba satisfecho con la asignación de recursos y atacó maliciosamente los proyectos de la empresa alterando el código, provocando la pérdida de recursos. Aunque ByteDance rescindió el acuerdo de pasantía en agosto de 2024 y notificó a las agencias pertinentes, Tian Moumou continuó negando el comportamiento, por lo que la compañía decidió tomar medidas legales para proteger sus derechos e intereses. Esta medida también demuestra el compromiso de la compañía para salvaguardar la seguridad interna y. determinación de los derechos de propiedad intelectual.
Según el Southern Metropolis Daily, el Tribunal Popular del Distrito Haidian de Beijing aceptó oficialmente la demanda de ByteDance contra el ex pasante Tian. La compañía acusó a Tian de alterar el código para atacar la capacitación del modelo interno de la compañía y solicitó al tribunal que ordenara a Tian compensar las pérdidas por infracción. Se exigieron 8 millones de yuanes y gastos razonables de 20.000 yuanes, y también se pidió a la empresa que se disculpara públicamente.
Se entiende que en octubre de 2024, algunos medios informaron que la gran tarea de capacitación de modelos de ByteDance fue atacada por pasantes, y la información en línea mencionó que "más de 8,000 tarjetas estuvieron involucradas y se perdieron decenas de millones de dólares". ByteDance emitió posteriormente un anuncio aclaratorio a través de su cuenta oficial, confirmando que un pasante había violado gravemente la disciplina y había sido despedido en agosto de 2024. El anuncio también señaló que lo que se vio afectado fue la tarea de capacitación de modelos de un proyecto de investigación del equipo de tecnología de comercialización de la empresa, que no afectó los proyectos formales y el negocio online de la empresa, y los rumores de que "involucrando más de 8.000 tarjetas y decenas de millones de dólares en pérdidas" fueron seriamente exageradas.
ByteDance reveló además los detalles del incidente en el "Aviso del Comité de Disciplina Corporativa y Ética Profesional" publicado el 5 de noviembre. El informe muestra que de junio a julio de 2024, el ex empleado en prácticas Tian Moumou no estaba satisfecho con la asignación de recursos del equipo y atacó maliciosamente las tareas de capacitación modelo del proyecto de investigación del equipo escribiendo y manipulando códigos, lo que resultó en la pérdida de recursos. La empresa rescindió el acuerdo de prácticas con él y notificó la situación a Sunshine Integrity Alliance, Enterprise Anti-Fraud Alliance y su escuela.
ByteDance decidió iniciar la demanda en este momento porque Tian era un estudiante de doctorado y la compañía la entregó por primera vez a la escuela después de su despido. Sin embargo, durante el manejo del incidente, Tian Moumou negó repetidamente el comportamiento involucrado, diciendo que no fue él mismo quien atacó la tarea de entrenamiento del modelo, sino otros pasantes. Dado que Tian Moumou no se dio cuenta del error y su comportamiento había violado la línea roja de seguridad de la empresa, ByteDance decidió presentar una demanda ante los tribunales para mostrar la actitud seria de la empresa hacia este tipo de incidentes y evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.
El resultado de este caso tendrá una importancia de referencia importante para la gestión de la seguridad interna y la protección de la propiedad intelectual de las empresas. También recuerda a las empresas que deben fortalecer la gestión de los empleados y las medidas de prevención de riesgos para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir. Será interesante observar el resultado final de esta demanda.