Application de recrutement temporaire

L'application Linpintian est une plateforme de recrutement spécialement conçue pour les travailleurs et les employeurs. Sa fonction principale est de rapprocher les employeurs et les demandeurs d'emploi, permettant aux demandeurs d'emploi et aux entrepreneurs de comparer les informations de recrutement via les téléphones mobiles. L'acquisition et la diffusion d'informations réduisent le temps de communication. requis, aidant ainsi les demandeurs d'emploi à trouver rapidement les emplois les plus appropriés et aidant les entreprises à trouver les demandeurs d'emploi les plus appropriés.

Fonctionnalités du logiciel

1. Grâce aux fonctions de recherche et de filtrage, les entreprises peuvent facilement et rapidement sélectionner les candidats appropriés pour les entretiens et trouver rapidement les talents appropriés ;

2. Les demandeurs d'emploi peuvent également optimiser leur curriculum vitae pour le rendre plus adapté aux exigences du poste et augmenter leurs chances d'obtenir des entretiens ;

3. Linpintian utilise les fonctions de transmission de messages et de chat en ligne pour permettre aux demandeurs d'emploi et aux entreprises de mieux communiquer.

Fonction logicielle

1. Il augmente l'interaction et la commodité entre les entreprises et les demandeurs d'emploi, permettant aux demandeurs d'emploi de mieux comprendre les informations sur l'emploi et d'améliorer l'efficacité de la recherche d'emploi ;

2. Fournir des fonctions de paiement et de rapprochement en ligne afin que les entreprises et les demandeurs d'emploi puissent consulter plus facilement leurs factures et leurs comptes ;

3. Payez les opérations financières en toute sécurité et avec précision, améliorez la fiabilité du paiement et rendez-le plus fiable.

Avantages du logiciel

1. Lorsque vous entrez dans Linpintian pour la première fois, vous devez créer un compte. Les entreprises doivent sélectionner « Inscription d'entreprise », tandis que les demandeurs d'emploi individuels doivent sélectionner « Inscription personnelle » ;

2. Vous pouvez choisir « Publier le poste » pour publier les informations de recrutement. La sélection du poste, le salaire, le lieu de travail, les exigences en matière de responsabilité, etc. peuvent être définis ici ;

3. Dans l'interface des demandeurs d'emploi, vous pouvez trouver vos postes et entreprises préférés grâce à la recherche, au filtrage, au tri et à d'autres fonctions.

Revue de logiciels

1. Une fois qu'un demandeur d'emploi a publié son curriculum vitae, le curriculum vitae du demandeur d'emploi sera affiché en temps opportun dans l'interface de l'entreprise, et l'entreprise pourra filtrer, inviter et effectuer d'autres opérations sur le curriculum vitae du demandeur d'emploi ;

2. Une fois que l'entreprise et le demandeur d'emploi ont sélectionné un poste et un demandeur d'emploi appropriés, les deux parties mèneront un entretien en ligne via des canaux de communication tels que les forums de discussion ;

3. À ce stade, le demandeur d'emploi peut obtenir des informations plus détaillées sur l'emploi, et l'entreprise peut également avoir une compréhension plus approfondie de la capacité de travail du demandeur d'emploi et de sa compréhension du poste.