Application Ruida RH
v1.0.0
L'application Ruida HR est un logiciel de bureau numérique efficace et pratique. La conception conviviale de l'interface utilisateur de la plate-forme et son style d'interface simple et clair vous permettent de démarrer rapidement. L'application est entièrement fonctionnelle et permet une gestion complète des ressources humaines, du recrutement à la démission, en résolvant tous les problèmes en un seul arrêt. Le service est hautement personnalisé et ciblé pour répondre aux divers besoins en ressources humaines des entreprises.
1. Il prend en charge la sélection de CV en ligne, la mise en correspondance intelligente des emplois et le verrouillage rapide des talents ;
2. Fournit un logiciel pour la gestion des dossiers du personnel et une maintenance et une saisie faciles des informations sur les employés ;
3. Collectez des statistiques sur les salaires, les avantages sociaux, les subventions et autres informations pour gérer facilement les salaires de l'entreprise.
1. Système intelligent de mise en correspondance des talents pour obtenir une correspondance précise des CV et des postes ;
2. De puissantes fonctions d'analyse de données peuvent améliorer les effets de prise de décision et répondre rapidement aux changements du marché ;
3. Fournit une plate-forme de communication en temps réel et une application qui prend en charge la communication et la collaboration en ligne.
1. Un processus de gestion des ressources humaines efficace et pratique améliore l'efficacité de la gestion et facilite la gestion du personnel ;
2. Fournit une correspondance précise des talents et un outil complet pour réduire les coûts de main-d'œuvre de l'entreprise ;
3. Logiciel qui met l'accent sur le professionnalisme de la gestion des ressources humaines et améliore le niveau de gestion d'entreprise.
1. Il a une bonne valeur commerciale et un bon potentiel de développement et convient aux petites et moyennes entreprises ou aux entreprises en démarrage ;
2. Utiliser des moyens techniques avancés pour fournir un soutien solide à la gestion des ressources humaines de l'entreprise ;
3. Par rapport aux méthodes traditionnelles de gestion des ressources humaines, elle améliore considérablement l'efficacité de la gestion d'entreprise et le niveau de connaissances.
