Application Youzhi
v2.1.0
L'application Youzhi est un très bon logiciel de recrutement pour l'industrie du jeu. En fait, c'est la même chose qu'un logiciel de recrutement ordinaire. Chacun peut choisir dans les deux sens. Les entreprises et les talents peuvent avoir leur propre droit de choisir. ici. Quiconque souhaite se développer peut venir ici pour y jeter un œil.
1. Aider les demandeurs d’emploi à trouver plus rapidement et en toute sérénité un emploi qui répond à leurs besoins ;
2. Tous les postes sont offerts à chacun en fonction de la demande du marché et sont particulièrement adaptés à chacun ;
3. Ils sont tous certifiés avec les qualifications pertinentes et les informations sur l'emploi sont authentiques, vous pouvez donc être assuré lorsque vous recherchez un emploi.
1. Comprendre la dynamique et les tendances du secteur, et améliorer également les compétences d'entretien et les capacités de candidature des utilisateurs ;
2. Le service client comprend la consultation en ligne, le service téléphonique, l'interaction avec le compte public WeChat et d'autres méthodes ;
3. Si vous rencontrez des problèmes ou avez besoin d'aide, vous pouvez contacter le personnel du service client pour obtenir de l'aide.
1. Ming offrira également aux utilisateurs davantage d'opportunités d'entretien grâce au recrutement direct auprès des entreprises ;
2. En plus du recrutement en ligne et des recommandations d'entreprises célèbres, de riches modules d'informations sur l'industrie et de techniques d'entretien ;
3. Les ressources de haute qualité provenant d’entreprises célèbres peuvent répondre plus précisément aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises.
1. Les demandeurs d'emploi peuvent soumettre leur curriculum vitae en ligne et parcourir les dernières informations de recrutement ;
2. Les entreprises peuvent également publier des informations de recrutement en ligne et sélectionner des talents qualifiés ;
3. Les fonctions de recrutement en ligne sont souvent plus pratiques et efficaces que la soumission et la sélection traditionnelles de CV.
