Déploiement de la privatisation Qinjie DHR

L'application Qinjie DHR est une application de bureau mobile destinée au domaine de la gestion des ressources humaines. Elle fournit aux entreprises des solutions de gestion des ressources humaines complètes, pratiques et efficaces, couvrant la gestion des informations sur les employés, le recrutement et la sélection, la formation et le développement, la gestion des performances et offre aux utilisateurs. des solutions complètes dans divers aspects tels que la gestion des salaires et des avantages sociaux, ce qui signifie que les utilisateurs n'ont pas besoin d'installer plusieurs applications différentes pour divers problèmes de gestion des ressources humaines, économisant ainsi du temps et de l'énergie.

Fonctionnalités du logiciel

1. Fournit des fonctions complètes de gestion des informations sur les employés, y compris les dossiers des employés, les informations sur les postes, la présence des employés, les salaires et avantages sociaux, etc. ;

2. Les utilisateurs peuvent afficher, modifier et suivre les informations sur les employés à tout moment et en tout lieu pour garantir l'exactitude et l'actualité des informations ;

3. Fournit des fonctions de recrutement et de sélection pour aider les entreprises à effectuer le recrutement en ligne, la sélection des CV et les modalités d'entretien.

Fonction logicielle

1. Vous pouvez publier des annonces de recrutement, recevoir des curriculum vitae, mener des entretiens en ligne et enregistrer les résultats des entretiens pour améliorer l'efficacité et la qualité du recrutement ;

2. Fournit des fonctions de formation et de développement pour aider les entreprises à organiser des formations en ligne, à gérer et à évaluer des cours ;

3. Publiez des plans de formation, organisez des cours et des instructeurs, suivez les progrès et les effets de l'apprentissage des employés et améliorez la qualité des employés et les capacités de l'équipe.

Avantages du logiciel

1. Fournit des fonctions de gestion des performances pour aider les entreprises à évaluer les performances des employés, à fixer des objectifs et à prendre des mesures d'incitation ;

2. Établir des normes d'évaluation, suivre les performances des employés, fournir des commentaires et des conseils, et améliorer l'enthousiasme au travail et les niveaux de performance des employés ;

3. Fournit des fonctions de gestion des salaires et des avantages sociaux pour aider les entreprises dans la comptabilité des salaires, la gestion des avantages sociaux et les paiements de sécurité sociale.

Revue de logiciels

1. Les utilisateurs peuvent définir des normes salariales, calculer les salaires, gérer les avantages sociaux et la sécurité sociale et garantir l'exactitude et la légalité des salaires et des avantages sociaux des employés ;

2. Grâce au développement des appareils mobiles, les utilisateurs peuvent effectuer des opérations de gestion des ressources humaines à tout moment et en tout lieu via des téléphones mobiles ou des tablettes ;

3. Cela améliore considérablement la flexibilité et l'efficacité de la gestion. Les utilisateurs peuvent afficher et modifier les informations sur les employés à tout moment et en tout lieu.