1. De nombreux utilisateurs ont trouvé des opportunités idéales à temps partiel sur la plateforme et ont gagné beaucoup d'argent de poche ;
2. Lorsque vous devez publier des informations sur le recrutement à temps partiel, il vous suffit de les publier, et elles apparaîtront à tout moment sur la page d'accueil de la plateforme ou sur la page « Recrutement à temps partiel » ;
3. Les demandeurs d'emploi peuvent consulter cette page à tout moment pour obtenir les informations de recrutement les plus récentes et les plus récentes. Une fois qu'ils ont trouvé un poste à temps partiel approprié, ils peuvent postuler immédiatement.
1. Les informations sur l'inscription des employeurs et les offres d'emploi à publier doivent être examinées avant de pouvoir être mises en ligne ;
2. Les informations relatives au curriculum vitae doivent également être examinées afin qu'une liste crédible de candidats puisse être établie ;
3. Examen strict des qualifications pour garantir que la main-d'œuvre recrutée par l'employeur est véridique et fiable.
1. Fournir des canaux de communication en temps réel aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Les deux parties peuvent discuter en temps réel sur la plateforme pour résoudre les doutes et les difficultés.
2. Les salariés à temps partiel échangent du temps et du travail, et il n'est pas nécessaire de transmettre des informations sensibles telles que des informations d'identification personnelle et des numéros de compte bancaire ;
3. Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur temps libre pour obtenir un emploi intéressant et obtenir une bonne rémunération.
1. Les employeurs peuvent facilement recruter des travailleurs à temps partiel talentueux et s'épargner bien des ennuis pendant leur travail et leurs loisirs ;
2. Cela facilite non seulement le processus par lequel les entreprises ou les individus libèrent des tâches, mais offre également aux utilisateurs plus de possibilités de rejoindre le système intelligent ;
3. Une identification intelligente est ajoutée pour garantir la faisabilité de l'exécution des tâches et augmenter la garantie de la légitimité des tâches.