Système simple de gestion des ressources humaines 1.0

Un code source du système de gestion des ressources humaines très simple. Certaines fonctions ne sont pas implémentées et ne sont fournies qu'à titre de référence.

Fonctions principales :

Cette fonction complète principalement la gestion d'une grande quantité d'informations de base sur le personnel, y compris la requête, la modification, la suppression, etc.

1. Requête d'informations de base sur le personnel : réalise principalement la requête du numéro de série, du nom, du numéro de poste et d'autres informations du personnel.

2. Gestion de base des informations sur le personnel : réalise principalement la modification et la suppression des numéros de série, des noms, des numéros de poste et d'autres informations du personnel.

3. Gestion des dossiers du personnel : réalise principalement la gestion des dossiers du personnel.

4. Gestion des CV du personnel : réalise principalement les opérations de requête, d'édition et de suppression des CV du personnel.

5. Gestion des CV du personnel : réalise principalement les opérations de requête, d'édition et de suppression des contrats du personnel.

Gestion des informations d'entreprise

Cette fonction effectue principalement des opérations telles que l'interrogation, la modification et la suppression des informations de l'entreprise.

1. Requête d’informations d’entreprise : réalise principalement la requête d’informations d’entreprise.

2. Enregistrement des informations sur l'entreprise : réalise principalement l'ajout d'informations sur l'entreprise.

Gestion de la formation du personnel

Cette fonction complète principalement la navigation, l'interrogation, l'édition et la suppression des catégories de formation du personnel, ainsi que la navigation, l'édition et la suppression des dossiers de formation.

1. Catégorie de formation : implémente principalement des opérations telles que l'ajout et la suppression de catégories de formation.

2. Dossiers de formation : réalise principalement des opérations telles que l'ajout et la modification des dossiers de formation du personnel.

Gestion des données

Cette fonction complète principalement la maintenance, la sauvegarde, la mise à jour et la récupération des données du système.

1. Sauvegarde de la base de données : réalise principalement la sauvegarde des données du système.

2. Récupération de base de données : réalise principalement la récupération des données système.

Paramètres système

Ce module fonctionnel gère principalement les comptes et les autorisations des utilisateurs dans le système.

1. Gestion des utilisateurs : principalement pour ajouter de nouveaux utilisateurs du système et définir les autorisations pertinentes pour les utilisateurs.

2. Gestion des rôles : principalement réaliser les responsabilités de gestion d'un certain poste.

3. Gestion des départements : réalise principalement l'ajout, la suppression et la modification de départements.

Choses à noter :

1. L'environnement de développement est Visual Studio 2012, la base de données est SQL Server 2005 et elle est développée à l'aide de .net4.0.

2. Le nom de connexion et le mot de passe de l'administrateur sont : admin

3. La chaîne de connexion à la base de données par défaut est modifiée dans le fichier de configuration webconfig.

4. Il y a un fichier de base de données dans le dossier DB, joignez-le simplement