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Entretien inversé

Il s'agit d'une liste de questions qui peuvent intéresser un candidat à un emploi technologique. Les points ne sont pas classés et bon nombre d’entre eux peuvent ne pas s’appliquer à un poste ou à un type de travail donné. Cela a commencé comme ma liste personnelle de questions, qui s'est élargie au fil du temps pour inclure à la fois des choses que j'aimerais voir davantage et des signaux d'alarme que j'aimerais éviter. J'ai également remarqué combien peu de questions étaient posées par les personnes que j'ai interviewées et je pense que ce sont des occasions manquées.

Si vous avez demandé quelque chose qui ne figure pas ici, envoyez un PR.

Traductions :

arabe
bulgare
catalan
Chinois simplifié/traditionnel
Anglais
Français
Allemand
hindi
indonésien
italien
japonais
coréen
Marathi
persan
polonais
Portugais (brésilien)
russe
Serbe Latin / Cyrillique
Espagnol
turc
ukrainien
vietnamien

Utilisation prévue

Vérifiez quelles questions vous intéressent spécifiquement
Vérifiez quelles réponses vous pouvez trouver en ligne
Sinon demande

N'essayez certainement pas de tout demander dans la liste. (Respectez le temps de l'intervieweur et faites preuve d'initiative en trouvant vous-même les réponses si elles sont déjà publiées)

N'oubliez pas que les choses ont tendance à être fluides et que les réorganisations sont fréquentes. Avoir un système de suivi des bogues ne rend pas la gestion des bogues efficace et CI/CD ne signifie pas que votre temps de livraison est nécessairement court.

Le rôle

Quel est le plan/horaire de garde ? (quel est le salaire pour la veille et les interventions)
Quelles sont les tâches que j’effectuerais au cours d’une journée habituelle ?
Y a-t-il des objectifs précis pour moi ?
Quelle est la répartition junior/senior de l’équipe ? (et est-il prévu de le changer)
À quoi ressemble l’intégration ?
De quelle liberté de décision disposent les développeurs individuels ?
Quelles sont les heures de travail attendues/de base ?
Quelle est votre définition du succès pour ce rôle ?
Qu’espérez-vous que j’accomplisse au cours des 1/3 premiers mois ?
Comment évaluerez-vous mes performances à la fin de la période d’essai ?
À quoi ressemble une journée/semaine typique dans ce rôle ?
Avez-vous des inquiétudes concernant ma candidature ?
Parlez-moi avec qui je travaillerais le plus étroitement.
Quel style de management mon supérieur immédiat et son supérieur hiérarchique ont-ils ? (du micro- au macro-)
Comment puis-je évoluer dans mon nouveau rôle / quelles sont les opportunités offertes ?

Technologie

Quelles sont les stacks habituelles utilisées dans l’entreprise ?
Comment utiliser le contrôle de source ?
Comment tester le code ?
Comment suivre les bugs ?
Comment suivez-vous les projets ?
Comment intégrer et déployer les changements ? Est-ce du CI/CD ?
La configuration de votre infrastructure est-elle sous contrôle de version/disponible sous forme de code ?
Quel est le flux de travail depuis la planification jusqu'à la tâche terminée ?
Comment se préparer à la reprise après sinistre ?
Existe-t-il un environnement de développement standardisé ? Est-ce appliqué ?
À quelle vitesse pouvez-vous configurer un nouvel environnement de test local pour le produit ? (minutes/heures/jours)
À quelle vitesse pouvez-vous répondre aux problèmes de sécurité dans le code ou les dépendances ?
Tous les développeurs sont-ils autorisés à avoir un accès administrateur local à leurs ordinateurs ?
Parlez-moi de vos principes techniques ou de votre vision.
Avez-vous une documentation développeur pour votre code ? Disposez-vous d'une documentation distincte pour les clients ?
Avez-vous une documentation de niveau supérieur ? (diagrammes ER, schéma de base de données)
Utilisez-vous une analyse de code statique ?
Comment gérez-vous les artefacts internes/externes ?
Comment gérer les dépendances ?

L'équipe

Comment s’organise le travail ?
Comment fonctionne généralement la communication intra/inter-équipe ?
Utilisez-vous des outils pour l’organisation de projets ? Quelle est votre expérience avec eux ?
Comment les divergences d’opinions sont-elles résolues ?
Qui fixe les priorités/le calendrier ?
Que se passe-t-il après le refoulement ? ("cela ne peut pas être fait dans le temps prévu")
Que se passe-t-il lorsque l'équipe manque un objectif de publication ?
Quel genre de réunions ont lieu chaque semaine ?
Y aura-t-il un tête-à-tête régulier avec mon manager ?
Quel est le calendrier des produits/services ? (versions n hebdomadaires / déploiement continu / flux de versions multiples / ...)
Que se passe-t-il après des incidents de production ? Existe-t-il une culture d’analyse irréprochable ?
Quels sont les défis actuels que l’équipe rencontre et que vous n’avez pas encore résolus ?
Comment suivez-vous les progrès ?
Comment les attentes et les objectifs sont-ils fixés, et qui les fixe ?
À quoi ressemble une révision de code ici ?
Expliquez-moi un sprint typique dans cette équipe
Comment équilibrez-vous les objectifs techniques et commerciaux ?
Comment partagez-vous les connaissances ?
Quelle est la taille de chaque équipe ?
Comment les services et les projets sont-ils délégués à chaque équipe ?

Vos collègues potentiels

De qui les développeurs ont-ils tendance à apprendre ?
Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail là-bas ?
Qu'est-ce que tu aimes le moins ?
Que changerais-tu si tu le pouvais ?
Depuis combien de temps le membre le plus ancien de l’équipe est-il là ?
S'il s'agit d'une petite équipe, y a-t-il eu des expériences de personnalités conflictuelles et comment cela a-t-il été géré ?

La société

Pourquoi l’entreprise recrute-t-elle ? (croissance du produit / nouveau produit / fluctuation / ...)
Existe-t-il un budget conférence/voyage et quelles sont les règles pour l'utiliser ?
Quel est le processus de promotion ? Comment les exigences/attentes sont-elles communiquées ?
À quoi ressemble le processus d’évaluation des performances ?
Existe-t-il un parcours professionnel distinct en technologie et en gestion ?
Existe-t-il des ressources d'apprentissage disponibles à l'échelle de l'entreprise, comme des abonnements à des livres électroniques ou des cours en ligne ?
Y a-t-il un budget pour obtenir des certifications ?
Quel est le stade de maturité ? (orientation de recherche précoce / travail de fonctionnalité / maintenance / ...)
Puis-je contribuer aux projets FOSS ? Y a-t-il des approbations nécessaires ?
Y a-t-il des accords de non-concurrence ou de non-divulgation que je serai invité à signer ?
Où voyez-vous l’entreprise dans les 5/10 prochaines années ?
Que signifie le code propre pour la majorité des développeurs ici ?
À quand remonte la dernière fois que vous avez remarqué quelqu’un qui grandissait ici, et de quelle manière grandissait-il ?
Que signifie réussir ici et comment mesurez-vous le succès ?
Y a-t-il une activité sportive/team building ?
Existe-t-il des hackathons organisés en interne ?
L'entreprise prend-elle en charge des projets open source ?
Quels types d’événements sociaux l’équipe/l’entreprise organise-t-elle et tout le monde y participe-t-il ?
Pourquoi l’entreprise a-t-elle décidé d’embaucher un externe plutôt que de promouvoir un employé interne ?
L'entreprise est-elle disposée à aider les demandeurs d'emploi étrangers à demander un visa de travail ?

Problèmes sociaux

Quel est l’état d’avancement/le point de vue sur le recrutement diversifié ?
Selon vous, quelles sont les lacunes dans la culture d’entreprise ? (et quelle est la culture d'entreprise ?)
Que signifie ici l’équilibre travail-vie personnelle ?
L’entreprise a-t-elle une position concernant le changement climatique ?

Conflit

Comment les divergences d’opinions sont-elles résolues ?
Que se passe-t-il après le refoulement ? ("cela ne peut pas être fait dans le temps prévu")
Que se passe-t-il lorsque l'équipe est sous pression et s'engage à travailler au-delà de sa capacité/vitesse ?
Si quelqu’un identifie des domaines d’amélioration dans les processus/technologies/etc, que se passe-t-il ?
Lorsqu'il y a un écart entre les attentes de la direction et les performances d'un ingénieur ou d'une équipe, que se passe-t-il ?
Pourriez-vous me raconter une histoire sur une situation toxique et comment l’entreprise y a fait face ?

L'entreprise

Êtes-vous rentable ?
Si non, quelle est la longueur de votre piste ?
D’où vient le financement et qui influence le plan/l’orientation de haut niveau ?
Comment gagner de l’argent ?
Qu’est-ce qui vous empêche de gagner plus d’argent ?
Quel est le plan de croissance de l’entreprise pour la prochaine année ? 5 ans ?
Quels sont les grands défis que vous envisagez à venir ?
Qu’avez-vous identifié comme votre avantage concurrentiel ?

Travail à distance

Quel est le ratio employés à distance/employés de bureau ?
L'entreprise fournit-elle du matériel et quel est le calendrier d'actualisation ?
Que pensez-vous du BYOD ? Existe-t-il déjà des politiques à ce sujet ?
Est-il possible d'acheter des accessoires/meubles supplémentaires via l'entreprise ? Y a-t-il un budget pour eux ?
Y a-t-il un budget pour un espace de coworking ou un accès Internet ?
À quelle fréquence les visites au cabinet sont-elles prévues ?
Les salles de réunion du bureau sont-elles toujours préparées pour les vidéoconférences ?

Disposition du bâtiment

Quelle est la disposition du bureau ? (open space / box / bureaux)
Existe-t-il une équipe de support/marketing/autre équipe à forte sollicitation proche de ma nouvelle équipe ?

Attrapez tout

Quel est le meilleur et le pire aspect du travail dans ce rôle/équipe/entreprise ?
Qu’est-ce qui vous a poussé à choisir de travailler pour l’entreprise au départ ?
Qu'est-ce qui vous retient dans l'entreprise ?

Compensation

Si vous disposez d’un système de bonus, comment les bonus sont-ils déterminés ?
Si vous disposez d’un système de bonus, quels ont été les pourcentages de bonus typiques au cours des dernières années ?
Avez-vous un 401k ou un autre plan de retraite ? Si oui, l’entreprise verse-t-elle des cotisations supplémentaires au régime ?
Existe-t-il des prestations médicales et si oui, quand commencent-elles ?
Payez-vous le déménagement ?

Congé

Combien de congés payés (PTO) sont offerts ?
Les congés de maladie et les congés sont-ils séparés ou proviennent-ils du même pool ?
Puis-je utiliser mes vacances avant qu'elles ne soient accumulées, ce qui entraînerait un solde de prise de force négatif ?
Quelle est la politique de roulement en vigueur pour la prise de force ?
Quelle est la politique du congé parental ?
Quelle est la politique en matière de congés sans solde ?
Quelle est la politique en matière de congé sabbatique ?