SATS

Système intelligent de suivi des candidats (SATS)

SATS est un système avancé de suivi des candidats conçu pour révolutionner le processus de recrutement. Contrairement aux systèmes traditionnels qui reposent uniquement sur la correspondance de chaînes, SATS exploite la puissance de la compréhension contextuelle. En analysant de manière exhaustive les descriptions de poste et les curriculum vitae des candidats, SATS évalue les candidats en fonction de facteurs tels que la formation, l'expérience professionnelle et l'expertise du domaine, fournissant ainsi une évaluation plus précise et nuancée.

Principales fonctionnalités

• Analyse contextuelle : utilise des algorithmes avancés pour comprendre les descriptions de poste et les curriculum vitae dans leur contexte.
• Évaluation complète : prend en compte plusieurs facteurs, notamment l'éducation, l'expérience et les compétences, pour l'évaluation des candidats.
• Système de classement : met en œuvre un classement pour classer les candidats en fonction des scores des correspondances, facilitant ainsi un recrutement efficace en mettant en évidence les meilleures correspondances.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du recrutement avec SATS !

Contribuer

Les contributions sont les bienvenues ! Si vous rencontrez des problèmes ou avez des suggestions, veuillez ouvrir un problème ou soumettre une pull request.

Équipe

• Akshyat Pathak
• Jaimin Godhani
• Satyesh Das
• Pantalon Shrey

Licence

Ce projet est sous licence MIT.