job search resources
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La pandémie de COVID-19 a modifié le marché du travail. Après avoir moi-même été licencié début 2020, j'ai compilé une liste de signets et de stratégies pour les emplois liés à la technologie, à la conception et au développement Web. Même si bon nombre de ces emplois relèvent du secteur technologique, ces stratégies (par exemple, configuration d'alertes, recherche globale) peuvent être utilisées pour toute recherche d'emploi.
Je vous recommande d'utiliser cette page comme rampe de lancement pour remplir vos propres favoris, configurer des alertes et personnaliser une stratégie de recherche d'emploi qui vous convient le mieux !
Notez qu'il y aura un certain chevauchement avec les offres d'emploi et les sites Web ci-dessous. Ne vous laissez pas décourager par la surcharge d’informations !
N'oubliez pas que vous n'êtes pas seul ! Voici une vue d’ensemble du marché du travail en 2020, des licenciements, des gels des embauches, ainsi que de [certaines] entreprises qui embauchent encore activement :
La recherche d’emploi moderne est un jeu de chiffres. Vous n'êtes pas obligé d'être parfaitement adapté à chaque exigence du poste si vous apprenez vite (gardez à l'esprit que le syndrome de l'imposteur est réel). Une fois que vous avez trouvé une entreprise ou une offre d’emploi qui vous convient :
Certains systèmes de suivi des candidats (par exemple BrassRing, Taleo, Workday) vous demandent de télécharger votre CV, tout en vous obligeant également à retaper manuellement l'intégralité de votre historique de travail ligne par ligne - chaque candidature peut prendre plus de 10 à 20 minutes (sans parler du canal carpien) !
Bien que vous ne deviez pas exclure les sites d'emploi existants en raison de leur mauvaise UX, il est beaucoup plus rapide de postuler aux sites d'emploi suivants en téléchargeant simplement votre CV, en cochant quelques cases et en cliquant sur Soumettre en moins de 2 minutes !
Appliquez-vous d'abord à ces systèmes modernes « rapides », puis concentrez-vous sur les systèmes plus anciens et plus lents.
En prime, ces sites d'emploi modernes peuvent être facilement recherchés par Google et filtrés par titre de poste (par exemple « Concepteur de produits »), date de publication (par exemple « Semaine dernière »), etc. :
? Voir toutes les entreprises qui publient sur Greenhouse (Recherche Google)
? Afficher toutes les entreprises publiant sur Jobvite (Recherche Google)
? Afficher toutes les entreprises publiant sur Lever (Recherche Google)
? Afficher toutes les entreprises publiant sur Workday (Recherche Google)
? Afficher toutes les entreprises publiant sur Smart Recruiters (Recherche Google)
? Afficher toutes les entreprises publiant sur Glassdoor (Recherche Google)
Vous pouvez également rechercher le site d'emploi d'une entreprise spécifique à l'aide de Google (par exemple : site:https://jobs.netflix.com product designer pour rechercher des postes Product Designer chez Netflix ).
? Afficher toutes les offres d'emploi sur le site d'emploi de Google (Recherche Google)
? Afficher toutes les offres d'emploi sur le site d'emploi de Facebook (Recherche Google)
? Afficher toutes les offres d'emploi sur le site d'emploi de Netflix (recherche Google)
Recherchez des emplois directement dans Google et configurez des alertes par e-mail sur le portail d'emploi de Google. Vous devez également configurer des alertes sur vos recherches LinkedIn et essayer d'être parmi les 10 premiers candidats.
De nos jours, il est difficile, voire impossible, de trouver un emploi sans réseautage ! Si vous avez des relations, n'hésitez pas à demander à vos amis ou collègues de vous référer en interne à un emploi ou de partager votre CV avec un responsable du recrutement !
HackerNews publie des fils de discussion distincts « Qui embauche » et « Qui veut être embauché » à 11 heures du matin, heure de l'Est, le premier jour de la semaine de chaque mois – la publication de vos informations vous obtiendra généralement de véritables références humaines et de l'attention :
Utilisez vos connexions LinkedIn et filtrez par mot-clé ( human OR hr OR talent OR recruiter ) pour affiner vos connexions liées aux RH. Contactez vos relations à l'aide des messages LinkedIn et n'oubliez pas d'envoyer des notes ou des e-mails de « remerciement » réfléchis. Enfin, il peut être intéressant d'essayer l'essai gratuit de LinkedIn Premium pendant 30 jours si vous envoyez souvent des messages InMail.
Cette liste organisée m'a aidé à étudier, rechercher, interviewer et décrocher un emploi après un processus long et difficile. En fin de compte, votre travail acharné, un peu de chance et une poignée de personnes amicales et empathiques tout au long du chemin vous aideront à décrocher votre prochain contrat... Bonne chance et restez forts !
PS N'hésitez pas à modifier ce README et à ajouter plus de ressources avec une pull request amicale !
