Les entreprises attachent une grande importance à l'application de logiciels d'évaluation des performances des employés. Ces logiciels utilisent l'analyse d'intégration du Big Data sur différentes plates-formes et d'autres moyens pour aider les entreprises à atteindre les objectifs de performance des employés fixés. Ils peuvent résumer les données grâce à une collecte manuelle de données ou à des rapports en temps réel. faites par les employés. Il est difficile pour les gens de formuler des évaluations des performances de plusieurs employés, mais si vous utilisez un logiciel d'évaluation des performances des employés, c'est une question très simple. De plus, un logiciel d'évaluation des performances des employés peut également favoriser le développement personnel des employés. le progrès de toute l’organisation.
1. "Antelope Performance" Antelope Performance est un logiciel qui peut prendre en charge de nombreuses formes différentes de systèmes de notation et d'enregistrement, aidant les individus ou les entreprises à développer de meilleurs plans d'enregistrement des performances et de gestion des objectifs. De plus, le plan d'évaluation des performances du logiciel est ouvert et transparent, ce qui favorise davantage le consensus entre la direction de l'entreprise et les employés. De plus, nous pouvons également utiliser le logiciel pour permettre à de nombreux départements différents de collaborer, et en même temps, il peut le faire. être liés aux objectifs pour former une perspective globale.
2. "Rapport hebdomadaire de travail"
Logiciel de rapport hebdomadaire de gestion de la qualité du travail « Work Weekly Report » dans le cadre d'une culture équitable est un logiciel qui aide les entreprises à établir une culture équitable et rend les évaluations des performances faciles et transparentes. Dans le même temps, sur ce logiciel, les managers peuvent comprendre à tout moment l'état d'avancement des objectifs de leurs employés, ayant ainsi une compréhension approfondie des opérations de l'entreprise. Grâce à ce logiciel, une culture équitable est promue, les performances sont mises en valeur et la qualité du travail est améliorée.
3. « Feuille de présence »
Ce logiciel présente de nombreux avantages, mais celui qui est le plus adapté pour répondre aux besoins est qu'il peut générer en un seul clic les résultats de performance et d'assiduité de nombreux collaborateurs. Les utilisateurs utilisant ce logiciel peuvent facilement générer des feuilles de temps pour plusieurs employés et les partager avec des employés désignés. Il est pratique pour les employés de vérifier eux-mêmes le contenu pertinent. Cette fonction offre non seulement une commodité aux utilisateurs qui formulent des formulaires, mais offre également un soutien solide à de nombreux employés qui souhaitent consulter leurs propres évaluations.
4. "Progrès"
Le progrès est un outil puissant qui peut aider les entreprises à améliorer les performances de leurs employés. Grâce à ce logiciel, les entreprises peuvent mieux gérer et optimiser les ressources de leurs équipes et améliorer l'efficacité et la qualité du travail. En outre, le logiciel prend également en charge l'analyse statistique des données et fournit des fonctions de reporting visuel pour aider les entreprises à mieux comprendre les performances des employés et l'avancement des projets. En bref, le logiciel « Progress » crée une plateforme de travail efficace et collaborative pour les entreprises, contribuant à améliorer les performances des employés et le développement durable des entreprises.
5. "Form Builder" L'utilisation de "Form Builder" peut fournir un moyen simple et efficace de collecter, d'organiser et d'analyser les données sur les performances des employés. Avec ce logiciel, vous pouvez créer rapidement un formulaire d'évaluation des performances dans lequel vous pouvez saisir les indicateurs de performance clés de chaque employé. Par la suite, le logiciel calculera et comptabilisera rapidement ces données et les convertira en graphiques à afficher. De cette façon, vous obtenez non seulement une image claire des performances des employés, mais vous pouvez également mieux comparer, analyser et évaluer.
6. « Carte mentale de Jianxian »
L'utilisation de ces mises en page de cartes mentales de ce logiciel peut aider efficacement les entreprises à analyser et à afficher les données de performance des employés, à fournir une structure de pensée et une présentation visuelle claires, et à formuler des mesures d'amélioration. Qu'il s'agisse d'une session d'évaluation des performances, d'une discussion d'équipe ou d'une analyse de données, utilisez les multiples mises en page du logiciel pour augmenter la productivité et le travail d'équipe.
7. « Formulaire de bureau Excel »
Office Forms est un logiciel qui vous propose de nombreux modèles de formulaires. Cela peut être fait qu’il s’agisse de gestion financière, personnelle ou d’entreprise. La production de formulaires peut également être personnalisée avec des modèles de formulaires spéciaux. Pour l'évaluation des employés de l'entreprise, le logiciel peut facilement suivre la réalisation des objectifs quotidiens des employés et enfin ajouter des commentaires d'évaluation.
8. « Excellente gestion »
Ce logiciel combine une technologie moderne et des concepts de gestion, fournit de nombreuses solutions efficaces de gestion des performances pour différentes entreprises et est hautement personnalisable. Le logiciel peut également évaluer les performances des employés en fonction du modèle commercial de l'entreprise et des besoins d'évaluation des performances. peut évaluer plus précisément la performance des employés au travail et améliorer l'équité et l'objectivité des évaluations.
9. "Aoki PDF Editor" L'intention initiale de ce logiciel est de permettre aux employés de démarrer rapidement pendant l'utilisation, et toute personne possédant des connaissances de base en matière de formulaires peut utiliser le logiciel facilement. Ce logiciel offre à chacun de nombreuses fonctions et méthodes d'édition différentes, y compris, mais sans s'y limiter, l'édition de texte, l'édition de tableaux, l'édition de PDF et l'édition d'images. Les employés peuvent apporter des modifications à divers objectifs.
10. "Bureau NetEase Lingxi"
Ce logiciel dispose de fonctions automatisées qui peuvent simplifier le processus d'évaluation des performances, économisant ainsi du temps et de l'énergie au service des ressources humaines. Les entreprises peuvent rapidement collecter, organiser et analyser les données sur les performances des employés pour évaluer plus précisément les performances des employés. Le logiciel prend en charge la définition des objectifs et des indicateurs de performance des employés, et peut suivre et surveiller les progrès et les résultats des employés en temps réel.
Dans certains lieux de travail, les objectifs de performance des employés sont un facteur très important, mais les entreprises doivent prendre en compte les qualités personnelles des employés et d'autres aspects, qui sont également un élément clé de l'évaluation. Afin d'évaluer plus précisément les performances des employés, de nombreuses entreprises ont adopté l'évaluation des performances. -logiciels liés. Ces logiciels peuvent aider les entreprises et les employés à comprendre de manière plus complète les objectifs de travail dans le cadre des objectifs actuels de l'entreprise et sont plus propices à l'évaluation des performances et aux commentaires.