Comment l’IA permet-elle une nouvelle productivité ? De nombreux entrepreneurs et scientifiques se sont réunis à Shanghai pour discuter et échanger
Auteur：Eve Cole
Date de mise à jour：2024-11-21 13:54:01
Comment l’IA aide-t-elle les entreprises à améliorer leur productivité, et comment favorise-t-elle une transformation industrielle en profondeur et le développement de l’intelligence numérique ? Comment la « deuxième génération » met-elle en pratique l'esprit et la connotation entrepreneuriale initiés par leurs pères... Le 5 novembre, la conférence mondiale de promotion « Rassemblement à Shanghai pour créer l'avenir » et les entreprises de la jeunesse chinoise 2024 ont eu lieu sur le thème « L'innovation scientifique et technologique mène à une nouvelle productivité" Une table ronde s'est tenue à Shanghai. Cinq jeunes entrepreneurs et scientifiques du pays et de l'étranger ont organisé une "Table ronde sur l'innovation et l'entrepreneuriat des jeunes dans une perspective mondiale" autour du thème "L'innovation scientifique et technologique mène de nouvelles Productivité".
Comment l’intelligence artificielle peut-elle changer le modèle de recherche scientifique, améliorer véritablement la productivité et aider les humains à mieux vivre ? Le professeur Ouyang Wanli, un scientifique éminent du Laboratoire d'intelligence artificielle de Shanghai, a déclaré que l'IA change le paradigme de la recherche multidisciplinaire avec une efficacité plusieurs fois, voire des dizaines de milliers de fois, supérieure à celle d'avant. Par exemple, l’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle pour faciliter les prévisions météorologiques mondiales est l’une des applications de l’IA pour la science (recherche scientifique basée sur l’intelligence artificielle). Comment améliorer l’actualité et la précision des prévisions météorologiques a toujours été un sujet clé dans l’industrie. Ouyang Wanli a présenté que le système complet de prévisions météorologiques et océaniques « Scholar·Fengwu » développé par le Laboratoire d'intelligence artificielle de Shanghai permet à l'IA de renforcer la prévision météorologique et d'aider à la prévention et à la réduction des catastrophes. Les chercheurs ont proposé un modèle de prévision météorologique à intelligence artificielle à grande échelle, puissant et efficace, réalisant des percées dans trois domaines : l'exactitude des prévisions, l'actualité des prévisions et l'efficacité des ressources. "L'intelligence artificielle peut utiliser des éléments météorologiques passés, combinés à des algorithmes complexes, pour prédire le temps futur et obtenir de meilleurs résultats de prévision." The Paper (www.thepaper.cn) a noté que le laboratoire d'intelligence artificielle de Shanghai a récemment proposé de grands modèles de l'industrie des semences, la chimie, la spectroscopie, etc. facilitent l'exploration dans de nombreux domaines tels que la météorologie, la chimie, l'industrie des semences, la conception aérodynamique, etc., et fournissent des outils efficaces pour résoudre certains problèmes « difficiles ». L'agriculture, l'élevage et l'alimentation constituent le domaine d'investissement le plus important du groupe CP en Chine. En tant que structure stratégique importante du groupe CP en Chine, CP Bio est engagé dans la R&D, la production et la vente d'aliments prémélangés composés d'additifs, d'aliments concentrés et d'aliments concentrés. aliments composés. Et la fourniture de services de promotion de la biotechnologie est sa principale activité. Xie Baixing, président de CP (China) Biotechnology Co., Ltd. et de CP (Shanghai) Technology Co., Ltd., a déclaré qu'en tant qu'industrie primaire traditionnelle, CP travaille dur pour promouvoir la recherche et le développement innovants, une approche industrielle approfondie la transformation et le développement numérique et intelligent dans l'industrie de l'agriculture et de l'élevage, comme la coopération avec de nombreuses universités pour intégrer l'industrie, le monde universitaire et la recherche, et les aider à mettre en œuvre les résultats de la recherche scientifique. Dans le même temps, nous améliorerons le niveau d'intelligence des usines, utiliserons l'analyse des mégadonnées pour résoudre les problèmes commerciaux, réaliserons un développement industriel haut de gamme, intelligent et vert et dirigerons la construction de la puissance agricole chinoise en développant vigoureusement une nouvelle productivité. Wang Dawei, président de Shanghai Qianxun Network Technology Co., Ltd., a été responsable de la gestion des ressources humaines et du marketing dans de nombreuses entreprises Fortune 500. Il estime que l'acquisition de talents est une force endogène pour le développement des entreprises, et son équipe s'engage à utiliser l'IA pour mettre en place un modèle moderne de recrutement de nouveaux talents plus efficace et de meilleure qualité. Le directeur Wang a déclaré que s'appuyer sur les sites Web de recrutement traditionnels pour sélectionner les talents est relativement inefficace et que pour les entreprises, le taux de conversion à l'arrivée pourrait n'être qu'environ 1 %. "Les entreprises reçoivent chaque jour beaucoup de CV. La sélection manuelle par des moyens traditionnels représente une charge de travail énorme, et il est difficile de trouver des personnes qui correspondent aux besoins. À l'ère de l'IA, l'IA doit être utilisée pour responsabiliser les entreprises et les activer toutes." aspects de l'information dans le vivier de talents, trouver des talents qui correspondent précisément aux besoins de l'entreprise. Le directeur Wang a déclaré que les entretiens basés sur l'IA ont été utilisés dans la réalité. De grands modèles de données peuvent résumer les entretiens et même juger l'expression de l'intervieweur et savoir s'il atteint avec précision les points clés lorsqu'il répond aux questions. "Tout le monde s'habituera lentement à l'ère de l'IA, et peut-être qu'à l'avenir, les entretiens en entreprise utiliseront généralement les entretiens avec l'IA au premier niveau." Le journal a noté que "Qianxun MoSeeker" a également été le premier de l'industrie à proposer le concept de « recrutement WeChat », et Wang Dawei a conduit l'équipe à prendre les devants. Lancement de plateformes de recrutement numériques telles que les entretiens vidéo intelligents avec l'IA. Depuis 2022, Qianxun a commencé à construire un réseau social professionnel pour les 900 millions de travailleurs chinois afin de combler le manque dans ce domaine en Chine. Le directeur Wang a déclaré : « Nous espérons utiliser la technologie de l'intelligence artificielle pour construire un réseau social de travail propre à la Chine plus fort, afin que davantage de demandeurs d'emploi et d'opportunités puissent être connectés les uns aux autres, et que davantage de talents étrangers puissent être connectés à la Chine, contribuant ainsi à construire un pays aux talents forts. " Rong Wei, vice-président et président du groupe Dongjin, et son père sont deux générations d'hommes d'affaires chinois d'outre-mer qui ont été profondément impliqués à Shanghai. Ils utilisent Shanghai comme base pour développer leurs activités à travers le pays et le monde. , se développer régulièrement et stimuler le développement commun des hommes d'affaires et des entreprises chinois d'outre-mer en amont et en aval de la chaîne industrielle. En tant que Chinois de retour à l'étranger et « entrepreneur de deuxième génération », Rong Wei a déclaré que la chose la plus difficile dans le processus de création d'une entreprise est de savoir comment conserver le contenu traditionnel tout en faisant progresser l'innovation des produits avec son temps. « Une communication active avec mes parents. , Il est important d’acquérir une expérience entrepreneuriale. Il a partagé sur les lieux le contenu du troisième produit entrepreneurial du groupe Dongjin - 4.0 Chicken Essence (condiment polypeptidique frais à petites molécules). Grâce à l'innovation technologique des peptides frais à petites molécules, il peut augmenter la fraîcheur tout en réduisant l'apport en sodium et intégrer 8 types de protéines dans le produit. "Nous recherchons également l'autonomisation de la transformation et promouvons la modernisation de l'ensemble du secteur grâce à l'innovation technologique et des produits." Parvenir à un développement de haute qualité nécessite un cycle vertueux harmonieux entre l’éducation, la technologie et les talents. Gao Bo, président exécutif de l'Association des jeunes scientifiques de Hong Kong, a déclaré que l'Association des jeunes scientifiques de Hong Kong, en tant que lien et pont important pour les échanges de talents entre la partie continentale et Hong Kong, permettra de mieux relier Hong Kong, la partie continentale et les sciences et technologies internationales. ressources et offrir des opportunités plus complètes au personnel scientifique et technologique de créer une entreprise et de trouver un emploi. "Aujourd'hui, de plus en plus de projets de haute qualité se rassemblent en Chine. Nous relierons les bons projets et les talents, renforcerons les échanges et le partage, l'échange de ressources, connecterons la sagesse au pays et à l'étranger, aiderons à la transformation des industries technologiques et promouvrons l'innovation technologique, et mieux Servir le développement économique et social du pays.
