Récemment, les géants de l'IA OpenAI et Microsoft ont subi de fréquents changements de personnel, ce qui a attiré l'attention du secteur. Sébastien Bubeck, vice-président de l'IA de Microsoft, est sur le point de partir pour rejoindre OpenAI, et l'ancienne directrice de la technologie d'OpenAI, Mira Murati, prépare également son propre projet entrepreneurial et pourrait même débaucher des employés d'OpenAI. L'éditeur de Downcodes vous donnera une analyse approfondie des raisons et des impacts de ce tremblement de terre des talents en IA.
Dans le cercle technologique, il y a toujours des développements accrocheurs, et cette fois c’est au tour d’OpenAI et des géants de l’IA de Microsoft de voler la vedette. J'ai entendu dire que Sébastien Bubeck, vice-président de l'IA de Microsoft, est sur le point de démissionner honorablement et se prépare à rejoindre OpenAI pour continuer à poursuivre le mystérieux rêve de l'AGI (intelligence générale artificielle). Ici, Mira Murati, la directrice de la technologie d'OpenAI récemment démissionnée, planifie également son propre plan d'affaires. J'ai entendu dire qu'elle envisageait également de recruter des personnes d'OpenAI pour créer sa propre entreprise.
Bubeck travaille chez Microsoft depuis dix ans et était auparavant professeur adjoint à l'Université de Princeton. Il a réalisé de nombreuses réalisations. Récemment, la série de modèles Phi développée par son équipe s'est très bien comportée, battant même le GPT-3.5 dans divers tests. Le petit gars Phi-1 a fait ses débuts avec d'excellents résultats, ce qui est vraiment incroyable. Ensuite, l'équipe a continué à mettre à niveau et a lancé les séries Phi-1.5, Phi-2 et Phi-3, en particulier Phi-3.5, qui ont non seulement rationalisé les paramètres, mais ont également introduit l'architecture MoE et ont même surpassé GPT-4o dans certains benchmarks. essais.
Bubeck regarde avec impatience l'avenir, affirmant qu'il espère approfondir « comment l'intelligence émerge dans les grands modèles de langage (LLM) » et prévoit d'utiliser cette compréhension pour améliorer les performances des modèles. Bien qu'il quitte Microsoft, d'autres collaborateurs de l'équipe continueront à travailler sur la série Phi.
Parallèlement, l'ancien CTO Murati recherche ses propres opportunités entrepreneuriales. Elle pourrait créer une nouvelle entreprise avec l'ancien vice-président d'OpenAI, Barret Zoph, ou rejoindre d'autres entreprises technologiques. Selon des informations internes, certains chercheurs d'OpenAI auraient manifesté leur intérêt pour le projet entrepreneurial de Murati et pourraient même lui emboîter le pas. Cela a provoqué quelques troubles au sein de l’équipe OpenAI et certains chercheurs ont demandé à changer d’équipe.
De plus, le départ de Murati n'est pas le seul. D'autres employés d'OpenAI ont récemment quitté l'entreprise, dont Luke Metz, le développeur de ChatGPT. Leur départ pourrait confronter OpenAI à de plus grands défis, d’autant plus que la concurrence pour les salaires élevés s’intensifie.
Par coïncidence, Lilian Weng, vice-président de la recherche en sécurité d'OpenAI, a également publié des offres d'emploi le même jour, dans l'espoir de recruter de nouveaux chercheurs et ingénieurs, malgré le scepticisme quant à ses capacités. En général, OpenAI est confronté à la double pression de la fuite des cerveaux et la situation future n'est pas optimiste.
Adresse papier : https://arxiv.org/pdf/2404.14219
Les incidents de fuite des cerveaux d'OpenAI et de Microsoft reflètent la concurrence féroce pour les talents dans le domaine de l'IA et indiquent également que l'industrie de l'IA sera confrontée à un nouveau remaniement à l'avenir. Cela aura un impact profond sur le développement de l’ensemble du secteur de l’IA et mérite toute notre attention continue.