Une nouvelle étude du MIT suggère que le coût élevé actuel de la technologie de l’intelligence artificielle pourrait inciter les employeurs à conserver leurs employés existants plutôt que d’adopter l’IA pour remplacer leur personnel à grande échelle. Cette étude propose une nouvelle perspective sur la préoccupation largement répandue selon laquelle l'IA remplacerait les emplois humains, et souligne que même si la technologie de l'IA mûrit et que les coûts diminuent à l'avenir, dans de nombreux domaines, tels que les applications de vision par ordinateur, il sera difficile d'y parvenir. la faisabilité économique. Le sexe prend également des décennies. Cela constitue une référence importante permettant aux entreprises de prendre des décisions concernant les applications d’IA.
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Une nouvelle recherche menée par le MIT révèle que le coût élevé de la technologie de l’intelligence artificielle pourrait inciter les employeurs à conserver leurs employés existants. Même si le coût de déploiement de l’IA diminue à mesure que la technologie se développe, il faudra encore des décennies avant que l’utilisation de la vision par ordinateur devienne économiquement viable pour la plupart des entreprises. Les recherches du MIT apportent un certain soulagement aux inquiétudes concernant le remplacement des emplois par l’IA.
Les résultats des recherches du MIT nous offrent une perspective plus complète, nous permettant de comprendre que la faisabilité économique des applications technologiques de l’IA et son impact sur le marché du travail ne se réaliseront pas à court terme. Cette étude souligne également l’importance d’une évaluation rationnelle et d’une prise de décision prudente à une époque de développement rapide de la technologie de l’IA.