Converzai, une société de solutions de recrutement d'IA basée à Redmond, Washington, a récemment annoncé l'achèvement d'une série de financement de la série de 16 millions de dollars dirigée par Menlo Ventures. La société s'est engagée à tirer parti des agents de recrutement virtuels de l'IA pour automatiser le processus de recrutement, améliorer l'efficacité et réduire les biais de recrutement. Son système d'IA a traité plus de 100 000 postes, aidant les clients à améliorer l'efficacité du recrutement jusqu'à 30% et les revenus jusqu'à 40%. La solution de Converzai raccourcit non seulement les temps de recrutement, mais améliore également la satisfaction des candidats, ce qui le distingue sur le marché hautement compétitif du recrutement d'IA.
Fondée en 2019 par le PDG Ashwarya Poddar, Converzai s'est engagée à fournir des solutions d'automatisation de recrutement basées sur l'IA. Le recruteur virtuel de l'IA de la société peut gérer plusieurs liens clés dans le processus de recrutement, notamment la recherche, l'interaction, le dépistage et finalement le positionnement des candidats. La plate-forme interagit avec les candidats par la voix, le texte et le courrier électronique, et analyse leurs commentaires en temps réel, simplifiant ainsi le processus de recrutement, réduisant le biais de recrutement et améliorant l'efficacité du travail.
Converzai affirme que son agent de recrutement virtuel a traité plus de 100 000 postes, a réussi à attirer des millions de candidats et a achevé des dizaines de milliers de recrutements réussis. Après que certains clients ont mis en œuvre la plate-forme, l'efficacité du recrutement a augmenté de 30% et les revenus ont augmenté jusqu'à 40%. Cette réalisation est principalement due à l'augmentation du nombre de recrutements réussis.
Un point culminant de la plate-forme est le raccourcissement important du temps de recrutement. Selon Converzai, sa solution peut réduire la planification des emplois jusqu'à 90%, tout en garantissant une bonne expérience pour les candidats. Les recruteurs de l'IA sont en mesure de gérer automatiquement les tâches administratives quotidiennes telles que les contacts initiaux, les communications de suivi et les conversations de dépistage, permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur l'établissement de relations et les décisions stratégiques.
Les investisseurs reconnaissent fortement la technologie de recrutement d'IA de Converzai. Venky Ganesan, associé chez Menlo Ventures, a déclaré que Converzai opère dans le secteur transversal de l'IA autonome, de l'IA de la voix et du recrutement, fournissant une solution de recrutement automatisée complète tout en se concentrant sur l'expérience des candidats.
Les commentaires des clients de Converzai étaient également très positifs. Rob Lowry, directeur de la stratégie de talents chez Apex Systems, a noté que la plate-forme avait communiqué avec plus de 250 000 candidats et a un score de satisfaction des candidats de plus de 80%. Pendant ce temps, Richard Wahlquist, PDG de l'American Human Resources Association, a également déclaré que l'agent de recrutement virtuel de Converzai établit de nouvelles normes innovantes pour l'industrie afin d'aider les entreprises à optimiser les résultats du recrutement à grande échelle.
Avec ce financement, Converzai prévoit d'augmenter ses employés et d'étendre son marché international d'ici la fin de l'année. Dans le même temps, l'entreprise continuera d'innover, en particulier pour améliorer l'évolutivité, la personnalisation et les capacités de prise de décision des recruteurs de l'IA. Ses capacités de déploiement rapides sont également devenues un argument de vente majeur, permettant aux entreprises RH de mettre en œuvre des systèmes en moins de cinq jours, en particulier dans le contexte du passage de plus en plus vers des solutions d'efficacité axées sur l'IA.
Points clés:
Converzai a reçu une série de financement de 16 millions de dollars pour stimuler l'innovation des produits et l'expansion du marché.
L'agent de recrutement virtuel de l'IA de l'entreprise peut améliorer l'efficacité du recrutement de 30% et raccourcir considérablement le cycle de recrutement.
Les commentaires des clients ont été positifs et de nombreuses entreprises ont réalisé à la fois des améliorations de la qualité et des revenus du recrutement.
Dans l'ensemble, Converzai a obtenu un succès remarquable sur le marché et a gagné la faveur des investisseurs avec ses solutions d'automatisation de recrutement alimentées par l'IA. À l'avenir, alors que l'entreprise continue d'innover et d'élargir son marché, son agent de recrutement virtuel de l'IA devrait devenir une nouvelle référence dans l'industrie du recrutement, apportant une efficacité plus élevée et de meilleurs résultats de recrutement aux entreprises.