LinkedIn, la principale plate-forme sociale de carrière mondiale, a récemment lancé une fonction de coaching révolutionnaire axée sur l'AIA visant à fournir aux demandeurs d'emploi des conseils personnalisés en matière de développement de carrière. Ce service innovant marque une autre percée importante pour LinkedIn dans le domaine des applications d'intelligence artificielle, et aidera les utilisateurs à mieux planifier leurs cheminements de carrière et à améliorer leur taux de réussite de la recherche d'emploi.
La fonction de coaching d'emploi AI interagit avec les utilisateurs via un système de dialogue intelligent. Ces suggestions incluent l'optimisation de curriculum vitae, l'amélioration des compétences des entretiens, le choix des possibilités d'emploi appropriées, etc., pour créer un support complet de recherche d'emploi pour les utilisateurs.
Actuellement, cette fonctionnalité premium n'est disponible que pour les membres payants de LinkedIn, y compris des utilisateurs d'abonnement tels que Premium Career et Premium Business. Ce modèle de service à plusieurs niveaux reflète l'innovation de LinkedIn dans la stratégie commerciale et fournit également aux utilisateurs plus de choix de valeur. Alors que les fonctions continuent d'être améliorées, elle peut être ouverte à davantage d'utilisateurs à l'avenir.
En tant que plus grande plate-forme sociale professionnelle au monde, LinkedIn a dépassé 1 milliard d'utilisateurs. La plate-forme s'est engagée à utiliser la technologie de l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience utilisateur. L'entraîneur de recherche d'emploi AI lancé cette fois est un reflet important de cette stratégie.
Cependant, l'application de la technologie d'IA dans le domaine du recrutement est également confrontée à des défis tels que l'équité et les biais. Des outils de recrutement d'IA similaires ont été critiqués pour les biais algorithmiques dans le passé. LinkedIn a déclaré que lors du développement de coachs de recherche d'emploi sur l'IA, une attention particulière est accordée à l'équité et à la transparence de l'algorithme pour garantir que tous les utilisateurs peuvent recevoir des conseils et des conseils impartiaux.
Pour l'avenir, la technologie de l'IA sera plus largement utilisée dans le domaine du développement de carrière. LinkedIn prévoit d'optimiser continuellement les fonctions des coachs d'emploi de l'IA, notamment en ajoutant plus de soutien linguistique et en fournissant des conseils de planification de carrière plus précis. Cela apportera plus d'opportunités pour les demandeurs d'emploi à travers le monde et favorisera également le développement de plateformes sociales professionnelles dans une direction intelligente et personnalisée.