Diverses fonctions du logiciel de génération MZ peuvent permettre aux utilisateurs de l'utiliser plus facilement, mais certains novices ne connaissent pas les détails de ce que signifie la génération MZ. Cet article détaille ce que signifie la génération MZ.
La génération MZ est un terme populaire en Corée et est l'abréviation de Millennials+zero.
La génération MZ en Corée du Sud fait référence aux personnes nées entre 1981 et 2010, et est la « Génération M (Millennials) » née entre 1981 et 1996, et la « Génération M (Millennials) » née entre 1997 et 2010. « Génération Z » (Z est le mot zéro).
La génération MZ se caractérise par sa maîtrise d'Internet, des appareils mobiles et des médias sociaux, c'est pourquoi elle est également appelée « Digital Natives (디지털원주민) ». Cette génération de jeunes a connu de graves difficultés économiques depuis qu’ils ont commencé à travailler et a été confrontée à un chômage élevé des jeunes sur le marché du travail. De manière inattendue, en quelques années, l’épidémie du nouveau coronavirus a été touchée et le pays dans son ensemble est de nouveau tombé dans la récession économique. .
Par rapport au conservatisme de l'ancienne génération, la génération MZ respecte les différences des autres et estime que les modes de vie peuvent être choisis. Ils sont également plus enclins à exprimer librement leurs valeurs personnelles et à tolérer la diversité de la société. qui croit que se marier et avoir des enfants fait partie de la vie. Il faut savoir qu'il existe de nombreuses personnes anti-mariage et pro-Hakka en Corée du Sud.
Les jeunes de la génération MZ accordent plus d'attention aux expériences, aux défis, aux sentiments intérieurs, etc. lorsqu'ils voyagent. Ils accordent plus d'importance aux expériences intangibles ou aux beaux souvenirs qu'aux produits tangibles et au concept « YOLO (You Only Live Once) » que les Coréens ont adopté. comme par hasard.
En novembre 2019, le site de recherche d'emploi sud-coréen Saramin a mené une enquête auprès de 283 entreprises. Six entreprises sur dix ont déclaré que les jeunes de la génération MZ sont difficiles à gérer.
Si vous voulez bien communiquer avec la génération MZ, vous devez d'abord comprendre la différence entre eux et la génération précédente : la génération MZ valorise « l'honnêteté ». Qu'il s'agisse de l'expression honnête d'elle-même ou de l'honnêteté de l'entreprise, elle a maîtrisent Internet et les téléphones portables pour exprimer leurs opinions. Nous pensons que toutes les « informations » doivent être ouvertes et consultables, et nous ne pouvons pas accepter le fait que les faits soient obscurcis. Si cela se produit, la confiance dans l’entreprise sera perdue en un instant.
En outre, des concepts tels que les heures supplémentaires, les systèmes de congés et la fidélité à l'entreprise ont également des points de vue différents au sein de la génération MZ. Ils estiment que le congé annuel (congé spécial) est un droit qu'ils devraient avoir et que tant que l'entreprise n'est pas affectée, ils peuvent l'utiliser librement sans les informer du motif du congé.
Ceci conclut ce didacticiel sur ce que signifie la génération MZ. Je pense que vous pouvez facilement résoudre ce problème tant que vous suivez les étapes ci-dessus. Si vous souhaitez en savoir plus sur la génération MZ, veuillez faire attention au site Web.