1. Berlaku untuk semua lapisan masyarakat, termasuk namun tidak terbatas pada perusahaan manufaktur, jasa, kesehatan, keuangan dan lainnya;
2. Produk ini didasarkan pada teknologi komputasi awan, memiliki tingkat keamanan, stabilitas, dan skalabilitas yang tinggi, serta dapat menjamin keamanan dan pengoperasian data yang stabil;
3. Dapat memenuhi kebutuhan perusahaan dalam rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, pengelolaan arsip personel dan aspek lainnya, serta mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia yang menyeluruh.
1. Menggunakan kecerdasan buatan dan teknologi data besar untuk mencapai pencocokan cerdas dan rekomendasi talenta, sehingga sangat memperpendek siklus rekrutmen dan biaya rekrutmen;
2. Mampu menyesuaikan rencana manajemen sumber daya manusia yang berbeda sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan untuk mencapai layanan yang dipersonalisasi;
3. Mendukung penggunaan seluler, memungkinkan rekrutmen talenta dan manajemen onboarding dilakukan kapan saja dan di mana saja.
1. Menggunakan teknologi kecerdasan buatan untuk mewujudkan analisis dan evaluasi kinerja karyawan yang cerdas dan meningkatkan tingkat manajemen kinerja perusahaan;
2. Mewujudkan pengelolaan seluruh proses pelepasan persyaratan rekrutmen, penyaringan resume, pencocokan cerdas, pengaturan wawancara, dll.;
3. Manajemen komprehensif atas rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja dan arsip personel, dll., sangat meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen sumber daya manusia.
1. Fungsi rekomendasi cerdas dengan cepat merekrut talenta yang sesuai, sangat mengurangi biaya dan siklus perekrutan;
2. Fungsi self-service pegawai sangat memudahkan operasional pegawai seperti pengajuan cuti dan liburan, serta meningkatkan kepuasan pegawai;
3. Perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang efisien, komprehensif, aman, stabil, dan mudah digunakan untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia dengan lebih baik dan meningkatkan daya saing inti mereka.