1. Memiliki antarmuka pengguna yang sederhana dan mudah dipahami serta prosedur pengoperasian yang ramah pengguna, memungkinkan karyawan dengan cepat menguasai cara menggunakannya;
2. Kecepatan pemrosesan data yang cepat, dan jumlah karyawan yang diproses dapat dihitung secara akurat, sehingga lebih mencerminkan hasil kerja seseorang;
3. Memantau kemajuan kerja karyawan secara real time dan menganalisis status produksi karyawan berdasarkan data real-time untuk memfasilitasi para pemimpin bisnis mengambil tindakan terkait secara tepat waktu.
1. Memiliki keamanan dan stabilitas yang baik. Tidak hanya dapat mencatat jumlah pemrosesan karyawan dengan jelas dan akurat, tetapi juga secara efektif melindungi informasi rahasia perusahaan;
2. Menggunakan teknologi pemindaian cerdas untuk mengidentifikasi dan menghitung secara otomatis, meningkatkan keakuratan hasil pekerjaan karyawan;
3. Laporan upah per satuan karyawan yang transparan dan terperinci dengan kurva statistik untuk mengurangi kesalahpahaman antara pemimpin bisnis dan karyawan.
1. Mendorong partisipasi aktif pegawai dan meningkatkan efisiensi kerja pegawai;
2. Menyediakan berbagai metode manajemen untuk memantau kondisi pemrosesan karyawan dengan lebih baik;
3. Mengorganisasikan data secara berkala untuk merumuskan rencana yang masuk akal dan spesifik.
1. Memberikan dukungan kepada para pemimpin bisnis untuk mengambil keputusan bisnis yang lebih akurat dengan menganalisis data pemrosesan karyawan;
2. Mengoptimalkan hasil kerja borongan karyawan dan secara efektif meningkatkan efisiensi produksi perusahaan;
3. Mengubah metode manajemen upah borongan manual sebelumnya dan mengurangi biaya perusahaan.