1. Perusahaan dapat melakukan operasi rekrutmen karyawan, orientasi karyawan, dan pengunduran diri pada aplikasi untuk memfasilitasi pengelolaan sumber daya manusia;
2. Aplikasi ini juga menyediakan fungsi seperti penyelesaian gaji, manajemen kehadiran, dan evaluasi kinerja untuk membantu perusahaan mengelola kondisi kerja karyawan dengan lebih baik;
3. Manajemen sumber daya manusia yang komprehensif berfungsi untuk mencapai pengelolaan sumber daya manusia yang terpusat dan meningkatkan efisiensi kerja.
1. Menyediakan fungsi manajemen keuangan, menghasilkan dan melihat laporan keuangan di aplikasi, dan mengelola anggaran keuangan dan pengendalian biaya;
2. Mendukung persetujuan proses keuangan dan membantu perusahaan mencapai standar pengelolaan proses keuangan;
3. Melalui aplikasi ini, perusahaan dapat lebih memahami status keuangannya dan meningkatkan tingkat pengelolaan keuangannya.
1. Perusahaan dapat melakukan manajemen pesanan rantai pasokan, manajemen inventaris, logistik dan operasi distribusi pada aplikasi;
2. Memiliki fungsi manajemen pemasok dan manajemen kontrak untuk membantu perusahaan mengelola kerja sama pemasok dan pelaksanaan kontrak dengan lebih baik;
3. Perusahaan dapat mengoptimalkan manajemen rantai pasokan, meningkatkan efisiensi dan akurasi rantai pasokan, dan memfasilitasi perusahaan untuk mengelola seluruh aspek rantai pasokan.
1. Memperhatikan konstruksi budaya perusahaan dan mempublikasikan berita perusahaan dan pemberitahuan acara untuk memudahkan karyawan memahami tren perusahaan setiap saat;
2. Menyediakan fungsi konstruksi budaya perusahaan, seperti pelatihan karyawan, pengelolaan kesejahteraan karyawan, dan lain-lain, untuk membantu perusahaan membangun suasana budaya perusahaan yang positif;
3. Perusahaan dapat memperkuat komunikasi dan komunikasi dengan karyawan untuk meningkatkan rasa memiliki dan kohesi.