Rekrutmen Pekerjaan Tianxia.com

Aplikasi Tianxia.com adalah aplikasi seluler yang dirancang khusus untuk pencari kerja dan perekrut. Ini menggabungkan keunggulan Internet dan teknologi seluler, yang bertujuan untuk menyediakan platform perekrutan kerja yang nyaman, efisien dan dapat diandalkan, menyediakan kursus pelatihan keterampilan dan layanan interpretasi kebijakan, membantu pengguna terus meningkatkan kemampuan mereka dan memahami kebijakan ketenagakerjaan, dan memberikan pengguna lebih banyak pengalaman. dukungan pengembangan karir yang komprehensif.

Fitur perangkat lunak

1. Pengguna dapat mencari posisi yang diminati melalui APP dan mempelajari informasi pekerjaan yang relevan dan detail perusahaan;

2. Pengguna dapat membuat dan mengedit resume di APP dan mengirimkannya ke perusahaan favorit mereka dengan satu klik;

3. Pengguna dapat memeriksa waktu wawancara perusahaan kapan saja dan membuat janji untuk wawancara online.

Fungsi perangkat lunak

1. APP menyediakan fungsi perbandingan gaji untuk memungkinkan pengguna memahami tingkat gaji pada posisi serupa;

2. APP akan memberikan informasi rekrutmen yang relevan berdasarkan kebutuhan pencarian kerja pengguna;

3. APP menyediakan fungsi tampilan detail perusahaan, memungkinkan pengguna memiliki pemahaman mendalam tentang lingkungan dan budaya perusahaan.

Keunggulan perangkat lunak

1. Fungsi sosial bawaan memungkinkan pengguna untuk berinteraksi satu sama lain dan berbagi tip dan pengalaman mencari pekerjaan;

2. Pengguna dapat melakukan konsultasi online dengan perusahaan atau agen perekrutan melalui APP untuk mendapatkan informasi lebih lanjut;

3. APP menyediakan kursus pelatihan keterampilan untuk membantu pengguna meningkatkan kemampuan dan pengembangan karier mereka.

Tinjauan perangkat lunak

1. Telusuri informasi rekrutmen, kirimkan resume dan jadwalkan wawancara kapan saja dan di mana saja, sangat meningkatkan efisiensi rekrutmen pekerjaan;

2. Informasi posisi terperinci dan tampilan budaya perusahaan memungkinkan pengguna memiliki pemahaman yang lebih komprehensif tentang perusahaan dan posisi, sehingga membuat pilihan lebih tepat;

3. Merekomendasikan posisi dan perusahaan yang sesuai berdasarkan riwayat pencarian kerja, minat, dan preferensi pengguna, dan menyediakan layanan pencarian kerja yang dipersonalisasi kepada pengguna.