1. Dapat membantu perusahaan mengelola pekerjaan karyawan luar kota dengan lebih baik dan memantau kinerja mereka;
2. Mewujudkan fungsi-fungsi seperti penentuan posisi GPS, pemutaran trek, dan check-in untuk inspeksi dan kunjungan lapangan karyawan;
3. Memantau kondisi kerja karyawan dan membantu manajer perusahaan dalam penilaian kinerja karyawan.
1. Anda dapat menetapkan tugas kepada karyawan yang berbeda, mengatur waktu dan persyaratan penyelesaian tugas, dll.;
2. Mewujudkan penjadwalan tugas, statistik dan pengolahan karyawan, mengurangi pemborosan waktu kerja dan meningkatkan efisiensi kerja;
3. Dapat dilakukan statistik dan analisis data pekerjaan seperti catatan kerja karyawan, rute kendaraan, kebijakan pemeliharaan, dll.
1. Anda dapat memeriksa status kerja dan lokasi karyawan kapan saja untuk mencegah kemalasan dan keterlambatan;
2. Manajer perusahaan dapat menjadwalkan dan mengelola tugas di latar belakang untuk memastikan penyelesaian tugas secara efisien;
3. Pengarsipan data rinci dapat mengevaluasi dan menganalisis kinerja karyawan dan meningkatkan tingkat manajemen perusahaan.
1. Menyediakan manajemen sistem perintah kerja yang tepat sasaran dan mewujudkan alokasi dan pengelolaan sumber daya manusia dan sumber daya waktu yang cerdas;
2. Jadwal berdasarkan lokasi karyawan, status tugas, dan faktor lainnya agar alokasi tugas lebih masuk akal dan efektif;
3. Meningkatkan semangat kerja karyawan dan memberikan analisis data yang akurat dan real-time kepada pengelola bisnis.