ejob

Dokumen ini merinci situs web pekerjaan yang dikembangkan pada tahun 2005. Analisisnya mencakup antarmuka, fungsionalitas, pengaturan basis data, dan fitur unik yang diterapkan pada masanya. Situs web ini membedakan antara pengguna perusahaan, pencari kerja individu, dan administrator, yang menawarkan fitur seperti posting pekerjaan , pengajuan lamaran, dan sistem undangan wawancara baru.

Situs web rekrutmen

Perkenalan

Ditulis pada tahun 2005.

Antarmuka situs web

Lingkungan pengoperasian

basis data

File database ditempatkan di folder job_data, dan metode koneksinya adalah odbc, nama odbc: ejob.

Fungsi

Pengguna situs web dibagi menjadi pengguna perusahaan, pengguna individu, dan administrator.

Pengguna perusahaan dan pengguna individu dapat mendaftar di meja depan situs web. Pengguna perusahaan dapat mempublikasikan informasi rekrutmen setelah berhasil mendaftar dan login. Pengguna individu dapat mengirimkan lamaran wawancara setelah registrasi dan login berhasil. Setelah menyelesaikan resume, pengguna individu dapat menambahkan resume ke kumpulan bakat.

fitur

Dengan fungsi mengundang wawancara, perusahaan dapat mengirimkan undangan wawancara setelah melihat talenta yang cocok. Setelah individu masuk ke sistem, mereka dapat melihat undangan dan memilih untuk menerima atau menolaknya.

Fungsi ini bukan apa-apa, namun ketika saya pertama kali menulis website dinamis pada tahun 2005, menurut saya fungsi ini cukup ampuh.