SATS adalah sistem pelacakan pelamar tingkat lanjut yang dirancang untuk merevolusi proses rekrutmen. Berbeda dengan sistem tradisional yang hanya mengandalkan pencocokan string, SATS memanfaatkan kekuatan pemahaman kontekstual. Dengan menganalisis deskripsi pekerjaan dan resume kandidat secara komprehensif, SATS mengevaluasi kandidat berdasarkan faktor-faktor seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian domain, sehingga memberikan penilaian yang lebih akurat dan bernuansa.
Bergabunglah bersama kami dalam membentuk masa depan rekrutmen dengan SATS!
Kontribusi dipersilakan! Jika Anda menemukan masalah atau mempunyai saran, silakan buka masalah atau kirimkan permintaan penarikan.
Proyek ini dilisensikan di bawah Lisensi MIT.